라디안
국내영업부
김진희 과장
(사진=잡코리아)
미니인터뷰
안녕하세요. 메디컬사업본부 국내영업부에서 근무하고 있는 김진희 과장입니다. 라디안은 저의 4번째 회사인데요, 대학시절 응급구조학과를 전공하고, 졸업 후 병원에서 전문직으로 근무하다 라디안에 합류하게 되었습니다. 현재 라디안 국내영업부에서 영업관리와 매출관리를 담당하고 있죠. 제품상담부터 주문접수, 출하관리까지 제품이 소비자에게 잘 전달될 수 있도록 관리하는 것이 저의 주 업무입니다. 라디안에서 판매하고, 관리하는 제품은 사람의 생명을 살릴 수 있도록 도움을 주는 장비입니다. 기본적인 응급 의료지식이 밑바탕 되어야만 판매를 할 수 있죠. 때문에 꾸준한 공부와 자기관리, 그리고 제품에 대한 자부심을 가지고 설명할 수 있는 당당한 말솜씨도 필수 역량입니다.
수많은 기업 중 라디안을 선택한 이유가 궁금합니다
여러 이유가 있겠지만, 가장 큰 이유는 대표님의 첫 인상이었습니다. 직원들을 대하는 마인드가 다르다는 생각이 들었거든요. 면접일 당시, 아파서 참석하지 못해 면접일을 다음날로 변경했는데도 친절하게 받아주시는 건 물론, 면접 날에도 오히려 걱정을 해주시는 모습이 인상적이었습니다. 그래서 이 회사는 꼭 들어오고 싶었습니다.
라디안
경영지원부
권민정 대리
(사진=잡코리아)
미니인터뷰
안녕하세요. 2013년 라디안에 입사해 현재 4년차인 경영지원부 권민정 대리입니다. 저는 대학시절 전공했던 회계학을 살려 경영지원부 내에서 자금업무를 담당하고 있습니다. 주 업무는 자금출납, 일일자금일보작성, 자금계획수립, 자금사용에 대한 회계처리, 미수, 미결금 관리, 은행업무, 신용평가업무 등입니다. 이와 함께 직원들의 입·퇴사관리, 4대보험, 근태관리, 급여 등과 같은 인사업무도 맡고 있으며, 각 부서에서 요청하는 서류 준비, 대외 제출 서류 준비 등도 담당하고 있습니다. 개인적으로 라디안을 선택한 이유는 라디안의 무한한 성장가능성을 보았기 때문입니다. 2013년 처음 입사했을 때만 해도 직원이 10명 내외인 작은 회사였는데, 4년 사이에 52명으로 직원이 늘었고, 사업부도 늘어나는 등 규모가 커졌습니다. 회사와 함께 성장할 수 있어서 뿌듯하고 자부심을 느끼며 근무하고 있습니다.
업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
경영지원부는 기업의 살림살이를 하는 부서이기 때문에 성실함과 꼼꼼함이 필요합니다. 또 증빙서류 부족, 채권 채무 등과 관련된 문제로 다른 부서와 논의해야 하는 상황들이 발생하기 때문에 상호협력하는 자세와 커뮤니케이션 능력이 필요한 직무이기도 합니다. 또 자금의 경우 매우 정확함을 요구하는 직무이기 때문에 기본적인 회계지식과 숫자 감각도 필요합니다.
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