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채용설명회

채용설명회 상세

부산항만공사

[2019년 하반기]

부산항만공사 채용 상담회 후기

일시
2019.09.10 (화)
장소
2019 물류산업 청년 취업박람회(코엑스 B1홀)
조회수
177

물동량 처리기준 세계 6위, 환적컨테이너 세계 2위, 세계 100여 개국 500여 항만과 연결된 곳! 바로 세계의 물류중심 부산항입니다. 실무자와의 인터뷰에서 부산항만공사가 가장 신경 쓰는 것 중 하나가 직원을 위한 기업문화를 형성하는 것이었는데요. 2019년엔 고용노동부로부터 “2019년도 노사문화 우수기업 선정” 인증을 받았다고 합니다. 수평적 기업문화를 만들어가는 부산항만공사의 신입사원 채용은 20년 3월에 예정되어 있습니다. 부산항만공사에 관심이 있다면 지금부터 열심히 준비해보는 건 어떨까요?

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 일정이 언제인가요?
2020년 상반기 내에 예정되어 있습니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
서류전형 > 필기전형 > 면접입니다.
Q3.모집 직무가 정해졌나요?
현재는 정해진 것이 없습니다.
Q4.지원자격이 있나요?
사무/기술분야 공통으로 공인영어점수가 필요합니다. TOEIC 700점, TEPS 555점, New TEPS 300점, TOEFL iBT 79점, TEPS-S 50점, TOEIC-S 120점 이상입니다.
Q5.모집 인원은 몇 명인가요?
10명 내외입니다.
Q6.제출할 서류는 무엇 있나요?
면접 전형 종료 이후 어학 성적표를 제출하게 되어 있습니다. 지원 자격으로 어학 점수가 있기 때문입니다.
Q7.우대사항이 있나요?
장애인, 보훈대상자를 우대합니다. 따라서 우대에 따른 가점이 부여됩니다.

서류전형

Q1.서류전형 합격자는 몇 배수인가요?
서류 전형은 적격, 부적격 여부만 판단하여 합격처리 합니다.
Q2.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?
지원동기, 입사 후 자기계발 계획, 강점과 역량을 중심으로 평가합니다.
Q3.지원자들이 자기소개서 작성 시 많이 하는 실수가 무엇인가요?
블라인드 채용이니 인적 사항에 대해 적지 말라고 강조합니다. 그런데도 지원자들이 많이 하는 실수가 인적 사항을 기재하는 것입니다.
Q4.어학 점수 높낮이에 따른 가점이 있나요?
따로 추가 점수는 없으나 면접 때 활용하면 좋습니다.

인적성전형

Q1.인적성 시험은 어떻게 진행되나요?
인성검사, 기초능력평가, 직무수행능력 평가 세 가지입니다. 인성검사는 적합/부적합 판정만 하며, 직업기초능력검사가 50%, 직무수행능력평가가 50%입니다.
Q2.시험 장소는 어디인가요?
부산에 있는 중고등학교입니다.
Q3.직무수행능력평가 난이도가 궁금합니다.
사무의 경우 일반적인 개론 수준의 문제가 출제되며, 기술의 경우 분야별 산업기사 자격증의 난이도로 출제됩니다.
Q4.필기에서 몇 배수를 뽑나요?
5배수이며, 면접에서 1배수입니다.

면접전형

Q1.면접 과정은 어떻게 구성되나요?
역량면접과 토론면접 두 가지입니다. 역량면접은 다대다면접 후, 다대일 면접 총 두 번 봅니다.
Q2.두 면접 비중은 같나요?
아니요. 역량면접은 70% 토론면접은 30%입니다.
Q3.면접 별 개인에게 주어지는 시간은 어느 정도인가요?
유형별 대략 5분 정도입니다.
Q4.면접 복장은 무엇인가요?
단정한 복장으로 안내하고 있습니다.
Q5.면접에 관한 TIP이 있나요?
홈페이지를 통해 회사에 대한 정보 많이 수집하는 것이 좋습니다. 그리고 본인 관심과 회사의 사업을 접목하는 방향도 좋습니다.

회사

Q1.회사소개를 한마디로 해주신다면?
해양수산부 산하 공기업으로 부산항관리운영을 담당하고 있습니다.
Q2.회사의 비전은 무엇인가요?
부산항의 성장을 촉진, 사업 다각화, 전문성을 강화한 세계 최고 수준의 경영 시스템을 구축하여 고객과 함께 세계로 뻗어 가는 글로벌 종합 항만 전문 기업으로 발전하는 것입니다.
Q3.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
최고의 항만서비스를 책임지는 열린 사고의 항만전문가입니다. 특히 기술직은 현장으로 바로 투입되기 때문에 전문성이 높은 인재가 필요합니다.
Q4.복리후생으로 무엇이 있나요?
복지 포인트(사내 평균 160만 원. 근속과 부양가족 고려해서 정해집니다.), 외국어 사내수강, 건강검진, 직원대출제도, 4대 보험 등이 있습니다.
Q5.기업문화가 어떻게 되나요?
조직문화는 수평적인 분위기를 개선하려고 많이 노력하고 있습니다. 작년까지는 과도기였다면 올해부턴 안정화되고 있습니다. CEO가 직원 간 소통에 대하여 신경을 많이 씁니다. 매주 화, 목 부서별/직급별 식사자리를 마련하고, 사내 체육대회를 운영합니다. 직장 내 괴롭힘 근절, 관리자급과 실무자급이 만날 기회를 만들려 노력합니다. 공공기관이라서 복장이 딱딱한 면이 있는데, 캐주얼데이라고 하여 편안하게 청바지, 티셔츠, 운동화 차림으로 출근하는 날을 만들었습니다. 또 한 달에 한 번 전사 유연근무제를 실시하여 마지막 주 금요일은 오후 4시에 퇴근합니다.
Q6.남녀 비율이 어떻게 되나요?
대략 7:3 정도입니다.

직무

Q1.근무지는 부산인가요?
주 근무지는 부산입니다. 후에 직원의 역량에 따라 해외근무지로 갈 수 있습니다.

기타

Q1.야근이나 주말근무가 잦은 편인가요?
PC-OFF제와 앞서 언급한 조직문화 개선 때문에 보통은 늦어도 7시에는 퇴근합니다. 주말근무는 없습니다.
Q2.실무자 관점에서 바라는 예비 후배는 어떤 사람인가요?
조직문화에 빨리 적응하고 융화가 잘되는 사람입니다.
Q3.회사의 장점은 무엇인가요?
해외대표부가 다섯 군데 있습니다. 직원이 역량을 키우고 싶으면 해외로 나가서 근무할 수 있으며, 외국 유학프로그램도 있습니다. 연간 1~3명 유학을 갈 수 있으며, 학비 전액 지원입니다. 당연히 체재비도 지원합니다.
Q4.부산항만공사에 입사하고 싶어 하는 취업준비생들에게 조언 부탁합니다.
첫째는 신문, 인터넷 모든 매체를 총동원해서 정보를 수집하고 본인 걸로 만들기 바랍니다. 둘째는 일상에서 쓰는 말투와 면접에서 쓰는 말투는 다르기에 평소 면접 연습을 많이 해야 합니다. 마지막으로 단편적인 지식을 지닌 사람과 본인 전공과 업무와 접목을 잘한 사람의 차이가 크기 때문에 이런 면에서 준비를 잘해야 합니다.
Q5.체험형 인턴 모집 시기가 늘 정해져 있나요?
네. 보통 연말에 합니다. 올해는 이미 진행 중입니다.
Q6.나중에 정규직 지원 시 가점을 받을 수 있나요?
아니요. 가점은 없습니다.

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