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채용설명회

채용설명회 상세

(주)뷰웍스

[2019년 하반기]

(주)뷰웍스 채용상담회 후기

일시
2019.09.19 (목)
장소
한양대학교 올림픽체육관 3층
조회수
3,864

여기, 카메라 기술과 영상 기술을 통해 ‘보는 기술’을 끊임없이 생각하고, 구현해보는 사람들이 있습니다. 뷰웍스는 눈에 보이는 것 그 이상을 보고, 이미징 기술로 이어지는 삶의 풍요로움을 보면서 세상에서 볼 수 없었던 놀라움을 보여주고자 합니다. 국내 초정밀 영상산업의 기술을 개척하고, 초정밀 영상 기업으로의 기반을 마련하여 벤처 코리아 2008 벤처기업대상 대통령상을 수상했습니다. 세계 최초 1억4천만 화소급 산업용 카메라를 개발하는 등 글로벌 업계 내 선도적 기업으로의 성장을 하고 있고, 글로벌 TOP3를 위해 재도약하고 있습니다. 지속해서 ‘세계최초’의 타이틀을 갱신하며 “세상을 이롭게 내일을 즐겁게”할 뷰웍스와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스 및 일정이 궁금합니다.
서류 접수(9월 23일~10월 7일) > 직무기초테스트(11월 초 예정) > 온라인인적성검사(11월 중순 예정) > 면접 전형(11월 말 예정)순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
[R&D 분야]의 경우 HW개발, SW개발, FPGA개발, FW개발, 영상처리, 바이오(기술지원) 직무를 채용할 예정입니다. [QA 분야]의 경우 개발QA(HW) 직무를 채용하며, [Production 분야]의 경우 구매, 생산기술(HW) 직무를 채용합니다. [Sales/Marketing 분야]에서는 기술지원, 기술영업, B2B 마케팅 직무를, [Management 분야]에서는 경영관리, 인사, 법무 직무를 채용합니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
2020 ㈜뷰웍스 대졸 신입 공채는 2020년 1월에 입사할 수 있다면 누구나 지원할 수 있습니다. 졸업예정자의 경우, 최종합격 후 2020년 2월 졸업예정증명서를 제출해야 합니다.
Q4.외국어 우수자 우대사항이 있나요?
영어, 일본어, 중국어, 스페인 등 외국어 우수자 우대사항이 있습니다.
Q5.공인어학 성적이 없어도 지원 가능한가요?
네, 가능합니다. 어학능력이 필요한 직무의 경우에는 면접 중에 어학테스트가 진행될 수 있습니다.
Q6.전공 우대 사항이 있나요?
직무 내용 관련 전공자에게 우대 사항이 있습니다. 직무에 따라 전기/전자공학 관련 전공, 컴퓨터공학/정보처리 관련 전공, 바이오 계열 및 의/공학 관련 전공, 상경계열, 법학 관련 전공 등에 해당합니다. 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시면 됩니다.
Q7.우대 전공에 해당하지 않아서 지원하기가 두렵습니다. 괜찮을까요?
지원 대상에는 제한이 없으므로 지원하실 수 있습니다. 다만 우대 사항이 정해져 있는 만큼, 직무중심 채용이므로 비전공자의 경우 해당 분야의 우대전공자와 유사한 수준의 업무수행이 가능함을 보여줄 수 있는 다른 요소를 적극적으로 활용해주시기 바랍니다.
Q8.석/박사 경력을 인정받을 수 있나요?
석사 졸업자(2020년 2월 졸업예정자 포함)는 경력 2년을 인정합니다. 박사 경력산정은 세부 전공내용에 따라 채용확정 후 별도 논의를 통해 결정합니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
9월 23일 월요일~10월 7일 월요일까지이며, 뷰웍스 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능합니다.
Q2.기존에 탈락한 지원자가 재지원할 수 있나요?
재지원은 얼마든지 가능하며, 그에 따른 불이익은 없습니다.
Q3.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수해야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 전공 및 관련 경험/경력을 고려하여 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 계열을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 지원분야 및 본인의 전공별을 고려하여 직무기초테스트 분야가 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
Q4.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 뷰웍스에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다. 따라서 자기소개서에 본인의 강점을 최대한 어필해주는 것이 좋습니다.
Q5.포트폴리오 제출이 가능한가요?
네, 가능합니다. 따라서 본인이 관심 있고 잘할 수 있는 분야에 관련한 포트폴리오를 제출해주시면 면접관들이 지원자의 역량을 다각도로 볼 수 있을 것입니다. 본인에 대한 정보를 많이 주실수록 좋습니다. 관련 경험/경력 및 자격증, 활동 등을 자기소개서 및 포트폴리오에 기술해주시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
온라인으로 진행되는 검사로, 지원자의 성장 가능성 및 조직적응력 등을 판단합니다. 이전 전형 합격자를 대상으로 진행 방법을 개별 안내합니다.
Q2.인적성 검사 준비에 대한 TIP이 있다면?
AI 면접은 준비하기가 다소 어렵다고 느낄 수도 있습니다. 앞부분은 기본적인 인적성 문제이나, 뒷부분에는 웹캠을 보고 자기소개를 하는 등 본인 생각을 이야기하는 질문이 나올 것입니다. 따라서 당황하지 않고, 꾸밈없이 답변하는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.면접 전형 프로세스가 궁금합니다.
하루 동안 1차/2차 면접이 진행되며, 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다. 1차 면접을 보신 후 2차 면접을 보게 됩니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다. 면접 진행방식은 일대다 방식으로, 30분~1시간 정도 소요됩니다.
Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
지원자들의 가치관, 협업능력, 성장가치 등을 평가하는 절차입니다. 인성 면접이긴 하지만, 직무 기술에 대한 질문이 있을 수 있습니다. 면접 진행방식은 다대다 방식이며, 약 1시간~1시간 30분 정도 소요됩니다.
Q4.면접 준비 시 TIP이 있나요?
포트폴리오에 팀 프로젝트의 결과물을 제출하는 경우, 본인이 맡아 하지 않은 부분을 마치 본인이 한 것처럼 제출하시는 분들이 종종 있습니다. 면접 시에 자기소개서와 포트폴리오를 바탕으로 질문하게 되는데, 본인이 했던 게 아닌 부분에 대한 질문을 받게 되면 당황하게 되고, 결국 답변을 제대로 하지 못해 그 포트폴리오 자체가 부정당하는 경우가 생길 수 있습니다. 따라서 본인이 무엇을 담당했는지 정확하고 구체적으로 정리를 해주시는 게 좋으며, 본인의 강점을 본인이 알고 이야기하는 게 좋습니다.
Q5.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
비즈니스캐주얼로 말씀을 드리지만, 정장을 입고 오시는 지원자가 대부분입니다.

회사

Q1.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
뷰웍스는 일한 만큼, 도전한 만큼 주어지는 합당한 보상을 지향합니다. 근속 만 7년 시 유급 휴가 1개월을 제공하여 자유롭게 휴식과 재충전의 기회를 드리고 있습니다. 또 원거리/지방 거주자에게 합숙소를 최대 2년 지원하며, 주택자금대출을 지원합니다. 그리고 건강검진/의료비를 지원하고 질병 상해보험 가입을 제공합니다. 또 외국어 교육비, 체력단련비, 해외연수 및 학위취득 지원 등 자기 계발에 대한 지원을 제공하며, 육아수당 지급, 자녀 학자금 지원, 직계 부모님께 어버이날 감사비 송금 등 생활 안정 지원을 하고 있습니다.
Q2.합숙소는 몇 인실인가요?
회사 인근 오피스텔에서 4~5명이 함께 생활하게 되며, 회사의 지원이 있으므로 사원들은 관리비만 내면 됩니다.
Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
뷰웍스인이 해당 분야의 스페셜리스트로 성장해나가도록 체계적으로 지원하고 있습니다. 신입 사원 입문 교육은 물론, 직급별 리더십 교육과정을 제공합니다. 구체적으로 조직문화, 뷰웍스人 양성, 계층별 교육, 승진자 교육, 공통직무역량, 전문직무역량 강화, 법/니즈 기반 교육 등을 시행하고 있습니다. 조직문화 교육에는 조직 활성화 교육, 뷰웍스 오픈 아카데미, 핵심 가치 교육이 있으며, 공통직무역량 교육으로는 업무관리, 커뮤니케이션 스킬업, 창의적 문제 해결 교육 등이 있습니다. 기타 자세한 인재 육성 및 성장 제도는 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
평촌입니다.
Q2.신입사원 교육이 있나요?
약 12개월 동안의 입문 교육, 직무 교육, 멘토 매칭 및 밀착 지도가 이루어집니다. 먼저 2~3주 동안의 합숙 교육으로 뷰웍스 기업 이념의 이해 및 사회인으로서 기본소양을 습득하는 입문교육이 이루어집니다. 입문 교육이 끝나면 2~3주 동안 업무 전반에 대한 이해 및 직무에 대한 기본 정보를 습득하는 직무 교육이 이루어집니다. 그 후 6~9개월 동안 조직 내 관계 형성을 통한 조직적응 및 전문가로서의 기본 지식을 습득하는 Project 수행 및 Basic Skills 함양 교육, 그리고 마지막 1주 동안 Global Mind 함양과 창의적 문제 해결력을 위한 미션 수행 및 과제 수행을 하는 해외탐방기회를 드리고 있습니다.
Q3.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
배치면담 시 희망을 받아 기업의 니즈를 확인한 후 결정됩니다. 최대한 사원의 의견을 반영하지만, 달라질 수도 있습니다.
Q4.직무순환제도가 있나요?
한 분야의 전문가를 키우는 것을 중요하게 생각하므로 직무순환제도를 지향하지 않습니다.
Q5.근무시간이 어떻게 되나요?
9시~18시를 기준으로 한 시간 일찍 또는 늦게 출퇴근할 수 있도록 하고 있습니다.
Q6.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
네, 뷰웍스의 상품은 70%가 해외에 판매되고 있어서 해외에서 근무할 기회가 생길 수 있습니다. 혹은 원격으로 업무를 볼 수도 있습니다.

기타

Q1.직무기초테스트는 어떻게 진행되나요?
직무기초테스트는 지원직무와 관련된 전공의 학부과정에서 다루는 기본개념을 테스트하는 직무 관련 문항과 지원자의 문제해결력/논리력을 테스트하는 기본역량 관련 문항으로 이루어져 있습니다. 11월 초 오프라인으로 진행되며, 2~3시간이 소요될 예정입니다. 자세한 내용은 서류전형 합격자에 한해 개별적으로 안내할 예정입니다.
Q2.직무기초테스트 준비에 대한 TIP이 있다면?
해당 직무를 수행하는 데 필요한 기초 개념 숙지 여부를 확인하고, 문제 해결력을 테스트할 수 있는 문항으로 구성되어 있습니다. 지원 분야 및 지원자의 전공을 고려하여 테스트 분야가 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
Q3.최종 합격 후 건강검진이 있나요?
면접에 최종 합격한 대상자는 건강검진을 진행해야 하며, 1월 초부터 시작되는 공채 입문교육을 받게 됩니다.

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