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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

히로세코리아(주)

[2019년 하반기]

히로세코리아(주) 채용상담회 후기

일시
2019.10.15 (화)
장소
[삼성협력회사 채용한마당(전자계열)] 코엑스홀 D 3F
조회수
558

커넥터 전문 메이커로서 30여 년에 걸쳐 우리나라 전자산업과 성장을 같이해온 ‘히로세코리아’에서 인재를 채용한다고 합니다. 솔직하고 겸허한 자세로 사외로부터 배움을 얻고, 외부의 방대한 지식이나 지혜를 자체적으로 터득한 지혜와 융합해 나감으로써 독창적인 제품을 개발해 나가고 있습니다. 전자산업 분야가 발전하면서 커넥터 분야 역시 새로운 발상이나 신기술 등에 의한 혁신적 제품 개발이 요구되고 있는 만큼, 환경 변화나 시장의 변화에 대응하면서 차별화된 제품을 개발하여 커넥터 분야의 솔루션을 제공하고자 하는 히로세코리아와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
서류 전형 > 1차전형(인적성검사 및 1차 면접) > 2차 면접 > 입사순으로 진행됩니다. 경력직이나 계약직의 경우 수시채용을 진행하고 있으며, 공개채용은 매년 1월에 진행하고 있습니다.
Q2.각 전형별 결과는 어떻게 알 수 있나요?
각 전형별 합격자 및 불합격자는 이메일로 통보를 해드리고 홈페이지에서도 확인할 수 있으며, 별도로 합격자에 한하여 유선으로도 통보 드립니다.
Q3.채용기준 상 나이제한이 있나요?
히로세코리아는 나이보다는 지원자가 보유한 열정과 능력을 판단합니다. 나이가 약점이 될 수 없고 채용기준도 될 수가 없습니다. 다른 모든 능력이 남보다 탁월하다고 판단된다면 주저 없이 도전해 보시기 바랍니다.
Q4.모집 분야는 어떻게 되나요?
공채의 경우 기술영업, 제품개발, 설비기술개발, 금형기술개발 등 다양하게 모집할 예정입니다.
Q5.전공이나 자격증에 대한 우대사항이 있나요?
기술영업 직무의 경우 일본어 JPT, JLPT 자격증 소지 시 우대하고 있습니다. 개발 직무의 경우 3D CAD, Auto CAD를 사용할 수 있다면 우대하고 있습니다. 기술영업의 경우 전공 무관이며, 기술개발, 제품개발 직무의 경우 기계, 공학, 전자 계열을 우대하고 있습니다.
Q6.어학 자격증이 없는데, 불이익이 있을까요?
어학 실력이 직무 수행상 필요한 직무가 아니라면 전형상 불이익은 없습니다. 그러나 지원하신 직무와 어학의 관련성 정도에 따라 고려되는 비중은 일부 달라질 수 있을 것입니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
10월 수시 채용의 경우 10월 21일 월요일까지 접수하며, 히로세코리아 채용 홈페이지에서 지원하시면 됩니다. 공채의 경우 매년 1월 중순쯤 진행합니다.
Q2.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
스스로 학습하고 성장하려는 자세를 중점으로 봅니다.
Q3.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
본인의 경험에 대해 정직하게 작성하시는 것이 좋습니다. 또한, 글자 수 제한이 없으므로 두괄식으로 쓰는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인적성 전형은 어떻게 진행되나요?
히로세코리아의 인적성 전형은 자체 문제를 개발하지 않고, 전문 업체를 통해 진행하고 있습니다. 따라서 타 기업보다는 상대적으로 쉬울 수 있으니, 인적성 전형 준비를 해보신 분이라면 부담 없이 보실 수 있을 것입니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
1차 면접과 2차 면접으로 구성되어 있습니다.
Q2.1차 면접은 무엇이며, 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무진 면접으로, 면접관 다수와 면접자 한 명의 형태로 구성됩니다. 15~20분 정도 소요되며, 인성 면접과 기초지식에 대한 면접으로 진행됩니다.
Q3.2차 면접은 무엇인가요?
2차 면접은 대표이사 면접으로, 대표이사님과 면접자 한 명의 형태로 구성됩니다. 인성 면접이며, 화기애애한 분위기로 면접을 보실 수 있습니다.
Q4.면접을 준비할 때 TIP이 있나요?
면접관의 질문을 잘 듣고 정확한 답변을 해주시는 것이 좋습니다.
Q5.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
정해진 복장은 없습니다.

회사

Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
워라밸을 중시하려고 노력하고 있습니다.
Q2.급여 수준을 알고 싶습니다.
동종업계의 경쟁기업 대비 최고 수준의 급여 수준을 보장합니다. 아울러 개인이나 팀별 방침관리 결과를 통한 능력에 따라 차등적으로 보상을 받을 수 있는 성과급을 도입하여 운영하고 있습니다.
Q3.성과관리제도는 어떻게 운용되나요?
목표관리는 연간 2회 이루어지며, 평가 기간 중의 업무 실적 및 업무 수행 과정을 평가하고 있습니다. 이 결과를 바탕으로 연 2회 인센티브를 책정하게 됩니다. 역량 관리는 연 1회 역량을 평가하여 목표 관리의 결과와 함께 승진 및 연봉 조정에 반영됩니다.
Q4.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
근로자복지를 위해 회사 순이익의 일부로 사내 근로복지기금을 조성하여 주택자금(구입/전세) 대출, 생활비 대출, 유치원부터 대학교까지의 학비, 종합건강검진 지원, 전직원 상해보험 가입, 의료비 지원, 경조사 휴가 및 지원금, 각종 동아리 활동 등을 지원하여 근로자와 함께 성장할 수 있는 회사를 만들어 가고 있습니다. 또 출퇴근이 곤란한 원거리 거주 미혼 사원들을 위해 주공아파트 30여 세대를 구매하여 기숙사로 활용하고 있습니다. 그리고 하기휴가, 신혼여행휴가, 리조트 등 사원들의 여가나 여행을 더 알차고 편안하게 보낼 수 있도록 회사에서는 콘도미니엄을 구매하여 필요한 사원들에게 항시 제공하고 있습니다.
Q5.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
다양한 교육훈련을 통해 개개인의 자기계발과 자질향상을 도모하고 경영성과 향상에 이바지하고자 운영하고 있으며, 신입사원 교육, 직무 교육, 계층 교육, 역량 교육, 자격 인증 교육, 외국어 교육, 해외 연수 등으로 구성되어 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
경기도 시흥시에서 근무합니다.
Q2.신입사원 교육이 있나요?
공통 교육과 부서 교육을 진행하는 OJT가 있습니다.
Q3.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
일차적으로 부서장과 담당 임원이 부서를 배치하며, 입사 후 면담을 통해 팀을 결정하고 있습니다.
Q4.직무순환제도가 있나요?
있습니다. 개인이 희망할 경우 또는 회사 경영활동에 필요한 경우 직무순환을 하고 있습니다.
Q5.근무시간이 어떻게 되나요?
오전 8시부터 오후 5시 20분까지 근무하며, 주5일 근무제를 시행하고 있습니다. 주말을 가족과 함께 여유롭게 보냄으로써 몸과 마음을 재정비하고 새로운 각오로 내일을 준비합니다.
Q6.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
일본 본사로 2년 동안 연수 기회가 있습니다. T/O 및 본인의 여건, 그리고 어학 수준에 따라서 본사 연수에 지원할 수 있는 기회가 주어집니다.

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