채용설명회 상세
(주)바텍이우홀딩스
2017년 상반기
바텍네트웍스 바이오잡페어 후기
바텍네트웍스는 치과용 구강센서를 전세계 시장 1위로 개발, 연구, 제조, S/W 등 핵심 기술을 내재화 하였고 국내 300여 개 협력사를 가지고 있으며 덴탈 시장 최초 인공지능 기반의 S/W 기술을 적용하였습니다. 새로운 기술과 제품으로 더 나은 세상을 만드는 데 기여하며 글로벌 헬스케어 강소기업 그룹으로 도약하고 있는 바텍네트웍스에서 새로운 인재 채용을 위해 바이오잡페어에서 채용상담회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 입사지원(4월26일 ~5월9일) > V-NAT 인/적성 검사(5월13일) > 기술면접(실무진면접) > 집단면접(임원면접) > 최종면접(최고경영자면접) 순서로 진행됩니다.
- Q2.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 이번 채용에서는 5가지 기본 항목(성명, 생년월일, 연락처, E-mail, 자기소개서)만 작성하시면 누구나 입사지원이 가능하십니다.
- Q3.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 크게는 연구개발(하드웨어, 펌웨어, FPGA, 기구, 소프트웨어)/영업, 마케팅(국내영업, 해외영업)/생산기술(하드웨어, 펌웨어, 기구)/경영일반(인사, 법무, 총무, 기업문화, 재경, 교육, 경영기획) 분야에서 채용할 예정이며 세부 직무는 채용 공고가 확정된 이후에 꼭 확인해주시기 바랍니다. 그리고 국내영업 분야는 경력직만을 채용할 예정입니다.
- Q4.중복지원이 가능한지 알려주실 수 있나요?
- 중복지원은 불가능 합니다. 세부 직무에 대한 공고 확정 후 한 직무에만 지원해주시면 됩니다. 작년에는 계열사별로 모집을 했는데 올해는 계열사별로 하지 않고 직무 단위로 모집하기 때문에 희망 직무로만 지원을 해주시면 됩니다.
- Q5.인턴 채용도 있는지 알려주실 수 있나요?
- 이번 공개 채용에는 인턴이나 수시 채용은 없습니다. 공개 채용 이후 입사 인원수에 따라 별도로 진행할 수는 있습니다.
- Q6.채용 공고 확정 이후에도 채용설명회가 진행되나요?
- 공고가 오픈 되고 마지막 주에 이틀 간 유튜브 채널을 통해서 바리텔이라는 이름으로 온라인 채용설명회와 1:1상담도 진행할 예정이니 필요 시에 참고해주셨으면 좋겠습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 항목에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 자기소개서는 총 두 문항으로 구성되어 있으며 한 가지는 가장 기뻤던 일과 가장 슬펐던 일에 대해서 기술하는 것이고 다른 한 가지는 현재 교체작업 중에 있습니다. 공고가 오픈 된 이후에 항목을 확인해주시면 될 것 같습니다.
- Q2.현재 정해진 자기소개서 항목은 어떤 식으로 작성하면 되나요?
- 단순하게 가장 기뻤던 일과 가장 슬펐던 일에 대해서 그 내용을 써주시는 것이 아니라 해당 경험을 통해서 어떤 것을 느꼈으며 그 경험이 본인의 인생에 어떤 영향을 미쳤는지 등에 대해서 작성해주시면 됩니다.
- Q3.자기소개서를 작성할 때 어떤 것을 중요하게 생각해야 하나요?
- 저희는 일반적으로 어떤 질문을 드리더라도 단편적인 질문은 하지 않고 있습니다. 단순히 본인의 경험 내용에 대해서 적거나 나열하는 식으로 작성하지 마시고 경험을 통해 본인이 찾은 의미를 기술해주시면 좋을 것 같습니다. 그리고 직무 관련된 내용은 기술면접 과정에서 구체적으로 확인할 예정이기 때문에 자기소개서는 본인의 역량 위주로 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.V-NAT 인/적성 검사 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
- V-NAT 인/적성 검사는 5월13일에 서울, 부산에서 오후에 동시 진행 예정이며 인성검사, 적성검사, 에세이, 직무전문성 검사 총 네 가지 평가를 진행하고 있습니다. 적성 검사는 언어, 수리, 공간도형 3개의 영역에 대해서 평가하고 있고 에세이는 두 문항을 드리고 있으며 둘 다 필수로 작성하셔야 하고 그 중에 한 문항은 영어로 작성하면 가산점을 드리고 있습니다.
- Q2.직무 별로 평가하는 별도의 시험이 있나요?
- V-NAT 인/적성 검사 이전에 소프트웨어 직무 같은 경우에는 코딩역량 테스트를 진행하고 있습니다.
- Q3.직무전문성 검사에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 직무전문성 검사는 대학교 3~4학년, 석사 수준에서 문제를 드리고 있으며 그렇다고 해서 꼭 4년제 대학을 졸업해야 풀 수 있는 것은 아니고 본인이 직무에 대해서 공부한 것만 가지고도 풀 수 있도록 하고 있습니다.
- Q4.인/적성 검사 합격 이후에 별도의 과정이 있나요?
- 인/적성 합격 시에는 학교 전공, 학점 거주지 등을 추가적으로 입력하게 됩니다. 이 과정은 지원자들에게 정말 다른 그 어떤 것도 보지 않고 보여준 실력만을 가지고 면접대상자를 채용했다는 점에 의미를 두고 있습니다.
면접전형
- Q1.기술면접 진행방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기술면접은 실무진면접으로 스카이프 어플리케이션을 활용하여 온라인 화상으로만 진행되는 1 : 1 면접으로 전공과 상관없이 직무에 대한 지식을 가지고 질문 드리고 있습니다. 물론 지원자의 전공이 지원한 직무와 연관이 되어있다면 보다 더 다양하거나 깊은 수준에서의 답변을 할 수 있을 것 같습니다. 영업, 마케팅 분야에서 해외영업에 지원하신 경우에는 영어면접을 시행하고 있습니다.
- Q2.집단면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 집단면접은 집단(팀플)면접과 인성(개별)면접으로 구성되어 있으며 집단면접은 5~6명이 한 조를 구성하셔서 집단과제를 수행하는 것으로 PT까지 발표하는 방식으로 진행됩니다. 진행 과정에서 다른 지원자와 경쟁을 시킨다거나 하는 것은 없으며 팀 평가와 개인평가가 모두 이루어지고 있습니다. 인성면접은 자기소개서를 바탕으로 한 질의응답을 진행하게 됩니다.
- Q3.최종 면접은 최종합격자 대비 몇 배수의 인원이 참여하게 되나요?
- 최종 면접에 참여하시게 되는 인원은 최종합격 인원 대비 1 ~ 1.5배수를 뽑을 예정입니다.
회사
- Q1.기업 문화에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기업문화는 독특하다는 평가를 많이 받고 있습니다. 소통을 중요하게 생각하고 있으며 업무관리 시스템을 통한 Smart Work를 활용한 Speedy한 업무처리 방식을 사용하고 있습니다. 대부분 젊은 조직을 추구하고 있으며 분위기는 계열사 별로 다르지만 EU소프트라는 소프트웨어회사의 경우에는 미국의 실리콘밸리 기업문화와 비슷하다고 생각될 정도로 수평적입니다. 작년 기준으로 이직률이 5%미만으로 그 만큼 기업문화에 대해서 잘 적응하고 만족이 높다고 볼 수 있습니다.
- Q2.직급 체계에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기존에는 사원 - 대리 - 과장 각 4년씩의 직급 체계였으나 능력 중심의 승진으로 바뀌다 보니 사원급만 4년을 필수로 담당하고 나머지 대리, 과장 직급은 모두 호칭을 책임으로 통칭하며 부장급은 수석으로 칭하고 있습니다. 진급체계는 기존과 같이 각 4년씩 두고 있긴 하지만 연말평가에 따라서 포인트가 누적이 되는 승진 포인트제를 운영하고 있기 때문에 계속 평가를 좋게 받으시는 분들은 조기승진이 가능합니다.
- Q3.야근이 많이 있는지에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 연구개발 부서에 있는 분들도 야근은 정말 없다고 생각하시면 될 것 같습니다. 눈치 보며 야근하는 문화도 없으며 2주에 한 번씩 격주로 수요일마다 패밀리데이라고 하여 야근 없는 날로 지정하고 있습니다. 그 날은 스마트폰 사용을 자제하여 업무에 몰입하고 집에 일찍 가서 가족들과 시간을 보내자는 취지를 가지고 있습니다.
- Q4.직무 이동이 가능한지 알려주실 수 있나요?
- 지원한 직무로 입사하시게 된 다음에 2주 동안 교육을 받을 때 세부적인 부서는 연결을 해드리고 있습니다. 현업에 투입이 되었는데 직무 또는 회사가 적응이 힘들다면 전환배치 가능여부도 판단하여 진행하고 있습니다.
기타
- Q1.출/퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 일반적인 출퇴근 시간은 오전 8시50분 ~ 오후 6시로 기숙사는 본사 5분 거리에 위치하고 2인1실로 운영하며 본사 기준으로 직선거리 60km 이상에 거주하는 원거리 거주자에 한해서 제공이 됩니다.
- Q2.복리후생 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 국내 최고 시설의 직장 어린이집, 골프, PT, 필라테스 등 다양한 프로그램을 갖춘 300편 규모의 사내 피트니스 세터, 친환경 식자재를 활용한 Premium 식단의 사내 식당, 가족들을 위한 다양한 지원 프로그램 등 다양한 복리후생 제도를 가지고 있습니다.
바텍이우홀딩스 채용설명회\n바텍네트웍스 바이오잡페어 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=3027');){kind=link}