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채용설명회

채용설명회 상세

삼성바이오로직스(주)

[2017년 하반기]

삼성바이오로직스 채용설명회 후기

일시
2017.09.01 (금)
장소
고려대학교 하나스퀘어 강당
조회수
8,312

삼성바이오로직스는 바이오의약품 전문 생산기업 입니다. 2011년 100명에 불과한 직원규모로 시작한 상섬바이오로직스는 매 해 500명씩 채용하여 지금은 2,000명의 직원규모로 성장하였습니다. 생산공장 또한 기존의 두 개의 공장에 추가로 제 3공장이 2018년부터 실제 가동될 예정이라 합니다. 이러한 삼성바이오로직스의 빠른 성장은 바이오의약품 산업이 초고령사회를 대비하는 고부가가치 산업이며, 매출에 대한 전망성이 높은 회사라 할 수 있습니다. 구직에 있어 회사의 전망성과 안정성을 모두 고려하는 분들이 관심을 가질만한 삼성바이오로직스의 채용설명회의 내용을 지금 확인해보세요.

잡코리아 이선화 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류제출 > 직무 적합성 검사(서류검토) > 직무적성검사(GSAT) > 면접(창의, 직무, 임원) >건강검진 > 합격 순으로 진행됩니다.
Q2.서류접수는 언제부터 시작인가요?
서류접수는 9월 첫째 주부터 시작합니다.
Q3.전공 제한을 두나요?
경영지원 분야(사업개발, 사업운영, 경영지원)에서는 전공에 제한을 두지 않습니다. GMP(Good Manufacturing Practice) 분야(생산, 품질, 엔지니어링) 에선 생명과학, 화학, 기계 등 관련 전공으로 제한합니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
채용 인원이 정해진 것은 없지만 작년과 비슷할 것 같습니다.
Q5.삼성바이오로직스의 인재상은 어떻게 되나요?
T자형 인재를 원합니다. T자형 인재란 해당 분야에서의 Specialist인 동시에 폭넓은 지식을 갖춘 Generalist인 인재를 말합니다. 다시 말해, 전문지식과 폭넓은 지식의 균형을 갖춘 인재를 원합니다.

서류전형

Q1.지원자의 서류에서 어떤 것을 중점을 두고 평가하나요?
지원자가 회사의 직무와 얼마나 적합한가를 중점에 두고 평가합니다. 평가 항목은 전공에 대한 이해, 직무 관련 경험에 대한 에세이, 직업에 대한 이해, 국제 감각, 협업을 위한 소통력, 성실성, 책임감 등입니다.
Q2.어학 점수의 기준이 있나요?
오픽의 경우 IM1 이상이고 토익스피킹의 경우 레벨 6 이상입니다.
Q3.어학 점수가 고득점일수록 좋은 것인지, 아니면 기준 점수 이상이면 되는지 궁금합니다.
회사의 팀장급 이상의 분 중 외국인이신 분들이 많아서 회사 내에서 영어 사용이 일반적이고, 서류 또한 영문이 많아서 고득점을 받는다면 도움이 될 것으로 생각합니다.
Q4.이력서 및 자기소개서 검토는 누가 하나요?
현업에 있는 사람들과 인사팀이 같이 검토하고 있습니다.
Q5.서류지원 시 직무에 대해 어떤 것을 작성하면 되나요?
본인이 희망하는 직무에 대한 열정, 관심이 드러나면 좋습니다.

인적성전형

Q1.시험 시간은 어떻게 되나요?
오전 9시 20분부터 11시 45분까지 총 다섯 가지 영역에 대한 시험을 칩니다.
Q2.GSAT에서 달라진 것이 있나요?
GSAT에서 별도로 달라진 점은 없습니다.

면접전형

Q1.면접 내용은 어떤 것인가요?
지원자들의 기본 품성과 직무적합도, 창의적 문제해결능력 등에 대한 것입니다. 각각의 면접은 약 30분 동안 一 : 多로 시행됩니다.
Q2.영어를 일상 업무에서 자주 사용하기 때문에 중요하다고 들었는데, 면접에서도 영어면접이 있나요?
면접관은 모두 한국인이고 면접은 일반적으로 한국어로 진행됩니다. 그러나 간혹 엄격한 면접관들은 영어로 질문하기도 합니다.

회사

Q1.삼성바이오로직스는 어디에 있나요?
인천 송도에 있습니다. 회사셔틀버스가 서울과 수도권 지역을 운행하고 있습니다. 또한, 광역버스와 M버스로 강남까지 40~50분 걸립니다. 송도에 기숙사도 두고 있습니다.
Q2.사원들의 평균 연령은 어떻게 되나요?
사원들의 평균연령은 28.5세로 비교적 자유로운 분위기입니다.
Q3.신입사원의 비율은 어떻게 되나요?
성장하고 있는 회사인 만큼 신입사원의 비율도 71%나 됩니다.
Q4.회사 내 여성의 비율은 어떻게 되나요?
이공계에서 생명과학과 화학을 전공하고 있는 여성 비율이 타 전공에서의 여성 비율보다도 높은 편이기 때문에 삼성바이오로직스의 여성 비율 또한 40%로 비교적 높은 편입니다.
Q5.바이오 의약품은 일반 의약품과 다른 것인가요?
타이레놀, 아스피린 같은 시중에서 흔하게 저렴하게 구할 수 있는 의약품은 합성 의약품입니다. 바이오 의약품은 생산하기에 훨씬 복잡한 고가의 의약품입니다. 대신에, 합성 의약품보다 부작용도 적고 효능도 좋습니다. 고령화가 이미 진행 중이기 때문에 앞으로도 바이오 의약품 산업은 고부가가치 산업이라 할 수 있습니다.
Q6.사내 분위기는 어떠한가?
수평적 분위기를 위해서 작년부터 직무인사 제도를 시행하기 시작했습니다. 과장, 대리 같은 호칭이 사라지고 같이 이름 뒤에 ‘프로’를 붙이고 있습니다.
Q7.석사 비율은 어떻게 되나요?
석사출신자들이 17%를 차지합니다. 대부분의 사원은 학부 출신입니다. 석사의 경우 2년의 경력을 인정하고, 학부 출신자들과 연봉에서 차이가 좀 있을 뿐 진행 업무는 같습니다.
Q8.야근이 많은가요?
야근이 처음에는 많았는데 지금은 생산이 안정화 되어 있어서 많지 않습니다. 삼성바이오로직스는 보통 7일 중 4일 출근하고 3일을 쉬며, 하루 12시간 정도 일을 합니다. 결과적으로 한 달에 반 정도만 업무를 하는 것입니다.

직무

Q1.회사가 사원들의 숙련도 향상을 위해 얼마나 투자하고 있나요?
바이오의약품을 생산하는 회사이기에 바이오직무에 대한 교육을 입사 이후 6개월 정도 철저하게 진행합니다. 의약품의 품질뿐만 아니라 그것을 다루는 사람의 안정성이 매우 중요하기 때문입니다. 이 후 시험을 보게 되는데 시험에 통과하지 못하더라도 합격 할 때까지 교육하여 통과하게 합니다.
Q2.회사가 사원들의 자기계발을 위해 얼마나 투자하고 있나요?
오픽 및 토익스피킹의 시험비를 지원하고 있습니다. 영어 실력향상이 개인의 업무능력에도 매우 크게 영향을 끼치기 때문입니다.
Q3.인사팀에 지원하려면 관련 자격증이나 인턴 경험이 있어야 하나요?
관련 자격증과 인턴 경험이 없다 하더라도, 직무, 업에 대한 지원자의 이해도와 열정이 가장 중요합니다.
Q4.연구 개발직을 희망하는데 전공에 대한 이해도가 어느 정도 되어야 하나요?
연구 개발직은 생산과 품질을 다루는데 생명공학과 화학공학의 기본에 충실하면 됩니다. 채용 이후에 직무교육은 철저히 진행될 예정입니다.

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