채용설명회 상세
이랜드월드
2017년 하반기
이랜드월드 전략기획본부 ESI 채용설명회 후기
ESI는 E-LAND Strategic Intelligence의 약자로 이랜드의 미래를 이끌어 갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 비전 센터입니다. 글로벌 리더로서의 경영자의 꿈을 갖고 키워나가길 원하는 분들이라면 그 꿈을 ESI에서 원하는 만큼 펼쳐나가실 수 있습니다. 다양한 프로젝트를 통해 경영자로서의 비전을 만들어나가고 싶으신 분들은 이번 ESI의 동계 인턴 채용의 기회를 놓치지 마세요.
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류 전형 > 직무적성검사 > 1차 면접 > ESI 인턴십 > 최종 면접 > JESI(입사 전 교육과정)의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 2017년 10월 10일~2017년 11월 6일 오후 11시 59분까지 가능합니다.
- Q2.모집 부문에는 무엇이 있나요?
- 전략기획 및 컨설팅 부문으로 세부 직무에는 패션, 리테일, 외식, 호텔레저, SNC(건설)가 있습니다. 지원서 접수 시 위의 세부 직무 다섯 가지 중 희망 직무를 선택해주셔야 합니다.
- Q3.현재 채용하는 것은 공채가 아닌가요?
- 현재 진행하는 채용은 글로벌 ESI 인턴 17기로 정규직 전환형 인턴 채용 과정입니다.
- Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 기 졸업자 및 2018년 2월, 8월 졸업 예정자입니다. 남자의 경우에는 병역필이나 면제된 사람에 한하며 30대의 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재여야 합니다. 또한 외국인 유학생도 지원 가능합니다.
- Q5.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
- 학점과 어학성적에 대한 기준점은 전혀 없습니다.
- Q6.전공 제한이 있나요?
- 전공에 대한 제한도 전혀 없습니다. 전공과 무관하게 지원 가능합니다.
- Q7.입사 시기는 언제인가요?
- 2018년 1~2월 두 달간 진행되는 인턴십 이후 최종 면접과 JESI를 거쳐 2018년 7월에 입사하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류 전형에서 경영학과를 비롯한 특정 학과에 대한 우대가 있나요?
- 전혀 그렇지 않습니다. 전공보다는 개개인의 강점을 중요하게 판단하며 실제로도 최소 10개 이상의 다양한 전공을 가진 사람들이 ESI 인턴으로 선발되어 왔습니다.
- Q2.자기소개서에 어떤 것을 어필하면 도움이 되나요?
- ESI는 젊은 경영자를 양성하는 것에 중점을 두고 있습니다. 때문에 ‘일 머리’가 있는 사람, 리더십이 있는 사람, 산업에 대한 지식 및 경험이 있는 사람임을 어필해주는 것이 좋습니다. ‘일 머리’란 현업에 대한 이해를 바탕으로 실제적인 제안을 할 수 있는, 말 그대로 직무에 최적화된 능력을 가진 것을 말하는데, 직원이 아닌 경영자로서의 마인드를 가지고 있어야 합니다. 또 리더가 되어본 경험을 바탕으로 본인이 가진 리더십의 유형을 알고 있어야 하며 산업에 대한 전반적인 지식과 경험이 있어야 합니다. 이를 종합적으로 어필해주셔야 합니다.
- Q3.기독교인만 선발하나요?
- 아닙니다. 기독교적 가치에 기반해 설립한 회사이긴 하지만 비기독교 직원들도 차별 없이 선발하고, 실제 직원들도 회사 내에서 원활히 업무를 수행하고 있습니다.
인적성전형
- Q1.직무적성검사는 언제 진행되나요?
- 2017년 11월 25일에 실시할 예정입니다.
면접전형
- Q1.1차 면접과 최종 면접은 언제 진행되나요?
- 1차 면접은 2017년 12월 6~8일에 진행되며, 3일 중 지원자에게 안내된 하루만 면접을 진행합니다. 정규직 전환 전 최종면접을 시행하는데 시기는 2018년 2월 말에 진행될 예정입니다.
- Q2.면접 과정에서 지원자의 어떤 점을 중요하게 평가하시나요?
- 경영자가 되고 싶은 의지가 있는지를 가장 중요하게 봅니다. 단순히 직원으로서 누군가의 수족처럼 일을 하고 싶은 사람보다는 적극적으로 프로젝트를 수행하고 새로운 도전을 두려워하지 않는 모습을 보여주는 지원자를 선호합니다.
회사
- Q1.여성 사원의 비율이 많은 편인가요?
- 타 회사에 비해 여성 입사자와 여성 임원의 비율이 높은 편입니다. 또한 능력 위주의 평가를 하고 있어 여성 사원에 대한 차별도 전혀 없는 편입니다.
- Q2.회사 분위기는 어떤 편인가요?
- 회사와 가정의 양립을 중요시해 저녁을 가족과 먹을 수 있는 분위기입니다. 또한 늦은 시간까지 진행되는 회식을 지양하는 편입니다.
- Q3.승급 연도가 어떻게 되나요?
- 3년마다 승진하는 3X5 CDP를 통해 15년 만에 CEO로 성장할 수 있습니다.
직무
- Q1.세부 직무의 배치는 어떻게 이뤄지나요?
- 지원자 본인의 의견과 지원자의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다. 이때 지원자의 의견이 충분히 반영됩니다.
- Q2.인턴십 기간에는 어떤 일을 하나요?
- 두 달간의 인턴십 기간 동안 프로젝트를 맡아 진행하게 됩니다. 실제 현장에 적용할 수 있는 프로젝트들로 인턴들이 담당하게 될 프로젝트에는 그것을 이끌어 줄 PM(Prject Manager), PD(Project Director), 팀장이 배치되어 있습니다.
- Q3.이전까지의 인턴십과는 다른 점이 무엇인가요?
- 이전까지는 두 달 동안 두 개의 프로젝트를 맡아 진행했다면, 이번 17기부터는 실제 성과를 내는 비즈니스를 경험하기 위해 하나의 프로젝트를 두 달간 진행하는 형태라는 것이 차별화되는 점입니다.
- Q4.ESI에서는 프로젝트만 수행하나요?
- ESI는 경영자를 양성하는 것이 주 목표이기 때문에 정해진 교육 과정 속의 다양한 프로젝트를 통해 지점장으로서 현장에 배치될 수 있는 인력을 길러냅니다. 때문에 이러한 능력을 갖춘 후에는 다양한 지점의 지점장으로 현장에 나가 진두지휘를 하게 됩니다.