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채용설명회

채용설명회 상세

(주)LG CNS

[2018년 상반기]

LG CNS 채용설명회 후기

일시
2018.02.27 (화)
장소
산업통상자원부 청년 희망 일자리 박람회 COEX B2홀
조회수
5,367

LG CNS는 스마트 테크놀로지를 통해 글로벌 IT 서비스 산업을 선두하는 IT 기업입니다. 지속가능한 경영이라는 모토를 가지고 한국을 넘어 전세계의 디지털 이노베이션을 이끌고 있는데요. 소프트웨어 전문가가 되기를 꿈꾸고 4차 산업혁명을 주도하고 싶은 인재라면 지금 바로 LG CNS 상반기 신입사원 채용 정보를 확인해보세요!

잡코리아 김예지 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형(3월 말) > 필기전형 > 1차 면접(실무진 면접) > S/W Boot Camp > 인턴십 > 2차 면접(임원 면접) > 입사 (18.7.1) 순으로 진행됩니다.
Q2.모집분야를 알려주세요.
SW 개발, 스마트팩토리, 스마트에너지, AI, 빅데이터, 컨설팅, R&D 분야 사원을 모집합니다.
Q3.S/W Boot camp는 무엇인가요?
1차 면접 합격자를 대상으로 하는 일주일 간의 현장실습교육입니다. 현업에 종사하는 전문가들이 직접 JAVA 프로그램 및 AI/빅데이터 교육을 진행합니다. 출퇴근 형식으로 진행이 되나, 지방 거주 지원자의 경우 숙식이 제공됩니다. Boot camp 대상자가 되면 온라인 사이트를 통해 미리 소프트웨어 교육을 접할 수 있는 혜택도 얻을 수 있습니다.
Q4.인턴십 과정이 궁금합니다.
2주 동안 진행됩니다. 실제 LG CNS에서 진행하고 있는 IT 프로젝트에 바로 투입이 됩니다. 이 기간 동안 지원자들은 업무 수행 능력을 비롯한 사내 적응 능력, 리더십 등 다양한 역량들을 평가 받습니다.

서류전형

Q1.원서 접수 기간이 궁금합니다.
2018년 3월 1일부터 3월 18일까지 입니다.
Q2.전공 제한이 있나요.
전공 제한은 없으나 IT 기업 특성상 우대 전공은 있습니다. SW 개발 분야는 컴퓨터공학/산업공학/정보보안학을, 스마트 팩토리는 컴퓨터공학/산업공학/통계학/전기공학/기계공학을, 스마트에너지는 컴퓨터공학/전기공학을, AI 분야는 컴퓨터공학/통계학을, 빅데이터 분야는 컴퓨터공학/사넙공학/통계학을, 컨설팅 분야는 공학계열 및 통계학/경영학/수학/물류학을, R&D 분야는 컴퓨터공학을 우대합니다.
Q3.자기소개서 작성 시 팁을 알려주세요.
IT 전문가가 될 수 있는 잠재력이 보이는 지원자를 선호합니다. 코딩 전문 대회나 직무 관련 공모전 경험을 서술하면 도움이 될 것입니다. LG CNS도 '코드몬스터'라는 코딩 전문 대회를 열고 있습니다. 이런 자체 대회에서의 수상은 자신의 잠재력과 회사에 대한 관심을 함께 보여 줄 수 있는 좋은 이력이 될 수 있습니다.

인적성전형

Q1.필기전형을 소개해주세요.
LG WAY와의 적합성을 확인하고 직무수행할 소양이 있는지를 판별하기 위한 인적성검사를 실시합니다. 또한 자사가 자체 개발한 S/W 역량 테스트와 ITQ테스트를 진행합니다.
Q2.S/W 역량 테스트를 설명해주세요.
S/W 역량 테스트는 기본적인 프로그래밍 역량을 평가하기 위한 시험입니다. Java와 C 중에서 선택할 수 있습니다.
Q3.ITQ 테스트를 설명해주세요.
ITQ 테스트는 소프트웨어 잠재역량을 평가를 위해 알고리즘을 기반으로 한 추론/ 문제해결 능력 시험입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요.
면접은 총 2회 진행됩니다. 1차 면접은 실무진 면접, 2차 면접은 임원 면접입니다. 多 대 多 형식으로 진행되고, 면접 분위기는 따뜻한 편입니다. 완벽한 지원자는 없으니 자신감을 가지고 솔직하게 임하는 편이 좋습니다.
Q2.복장 규정이 있나요.
없습니다. 단정한 비즈니스 캐주얼 차림이 적합합니다.
Q3.LG CNS 만의 면접 특징이 있나요.
기술 역량 평가에 초점을 둔 면접을 진행합니다. 해당 분야에 대한 정확한 이해를 바탕으로 자신이 4차 산업혁명을 이끌어 갈 인재임을 드러낸다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

회사

Q1.기업문화는 어떤가요.
LG 그룹에는 LG WAY 라는 독특한 기업문화가 있습니다. 경영이념인 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 '정도경영'으로 실천함으로써 결과적으로는 LG의 비전인 일등LG를 달성하는 것을 말합니다. LG CNS 또한 이러한 LG WAY를 따르는 기업입니다.
Q2.다른 분야로의 부서 이동이 가능한가요.
흔한 경우는 아니지만 가능합니다.
Q3.복지제도 중에 자랑할만 한 것이 있다면요.
LG CNS는 디지털 이노베이션을 이끄는 회사인만큼 직원들의 자기계발에도 큰 관심을 쏟고 있습니다. 그래서 교육제도가 상당히 잘 되어 있는 편입니다. 미처 최신 기술 정보가 도달하지 못하는 지방 근무를 하고 있는 직원들에게도 따로 첨단 기술 교육을 제공하고 있습니다.

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