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채용설명회

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CJ(주)

[2019년 상반기]

CJ 대한통운 채용설명회 후기

일시
2019.03.05 (화)
장소
동국대학교 혜화관 2층 고순청세미나실
조회수
13,364

‘CJ대한통운’ 하면 많은 분들이 택배사업부터 떠올릴 텐데요, CJ대한통운은 1930년 쌀을 보관하는 최초의 물류회사 조선미곡창고주식회사에서 시작해서 오늘날 택배뿐만이 아니라 전 세계를 무대로 활동하는 대한민국 대표 글로벌 종합물류기업 입니다. CJ 대한통운은 TES(Technology, Engineering, System&Solution)라는 핵심 역량을 기반으로 미래를 선도할 고객지향형 물류 솔루션을 제공합니다. 또한 전 세계 고객을 대상으로 SCM 전반에 걸친 통합 서비스를 제공하며 계속해서 혁신과 변화로 고객의 가치를 극대화합니다. 구매에서 시작해 유통, 판매에 이르는 기업의 프로세스가 물류의 도움없이 실현될 수 없기 때문에 물류 서비스는 어디에나 필요합니다. 사람과 사람, 도시와 도시, 국가와 국가를 잇는 물류 산업에 관심 있으신 분들은 이번 설명회 정보를 놓치지 마세요!

취재 : 김소원 기자 / 편집 : 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정 및 일정을 알려주세요.
서류접수(~3/25) -> 필기시험(4/20) -> 1차 면접(5월) -> 2차 면접(5~6월 중) -> 최종합격 순으로 진행됩니다. 다른 계열사와 달리 3월 25일까지 지원을 받으며, 전형을 잘 읽어보고 지원바랍니다.
Q2.모집 분야가 궁금합니다.
CL(계약물류), 택배, 재무/회계 분야에서 신입사원을 모집 중입니다.
Q3.채용전형이 다양한데 ‘리스펙트(RESPECT) 전형’은 무엇인가요?
일종의 블라인드 채용으로, 스펙에 해당되는 사항들을 기재하지 않도록 되어 있습니다. 오로지 역량과 경험을 중시하며 지원자가 직무와 관련한 적합성 여부로 합격을 판단합니다. 일반 신입 전형과 전형일정은 동일하며 1차 면접시 자기 자신을 자유롭게 어필하는 ‘셀프 세일즈(Self-Sales)’ 면접을 추가하여 진행한다는 점이 다릅니다.
Q4.‘어학 특기자 전형’은 무엇인가요?
어학 특기자 전형은 지난 상반기까지 있던 글로벌 전형과 유사한 전형으로 글로벌 역량을 보유하고 있는 인재를 모집하는 전형이라고 이해시면 됩니다. CJ대한통운은 2020년 Global Top 5 종합물류기업으로 도약하기 위해 글로벌 무대로 활발하게 진출하고 있기 때문에 글로벌 역량이 중요하다고 판단하여 이 전형을 추가하게 되었습니다.

서류전형

Q1.서류전형에서 특별히 주의할 사항이 있나요?
다른 계열사와 달리 3월 25일까지 지원을 받습니다. 그리고 각 전형별 직무와 우대사항을 꼼꼼히 읽어 보시고 자신에게 맞는 전형 및 직무에 지원해 주십시오.
Q2.서류전형에서 자격증이 중요한가요?
있으면 도움이 되지만 자격증 없이 합격한 사람도 많습니다. 자격증이나 업무관련 경험의 양보다 그것들을 어떻게 지원한 직무와 연결지어 자신의 강점으로 어필하는지가 더 중요하다고 생각합니다. 경험을 바탕으로 회사 및 직무에 대한 관심과 열정을 표현해 주시면 유리할 거 같습니다.
Q3.비전공자이거나 관련 자격증이 없어도 괜찮을까요?
사내 교육체계가 잘 갖춰져 있기 때문에 입사 후 실무에 필요한 내용은 입문교육 및 물류현장 OJT를 통해 교육받을 수 있는 기회가 충분히 있습니다. 다만 입사를 위해서 회사의 비전 및 사업, 물류산업의 동향에 대한 기본적인 지식과 이해는 필요하겠습니다.

인적성전형

Q1.필기시험 일정이 궁금합니다.
4월 20일에 CJ 계열사 지원자 모두가 일괄적으로 필기시험을 봅니다.
Q2.면접을 볼 때 선호하는 인재상이 있나요?
필기시험은 CJ 종합적성검사로 기초직무수행능력을 평가하는 CAT 80문제와 인성검사인 CJAT 270문제로 이루어져 있습니다.

면접전형

Q1.면접 시 물류산업 관련 전문지식을 어느 정도로 알고 있어야 할까요?
사업을 이해하는 건 중요합니다. 그러나 면접관은 지원자에게 전문적인 지식을 기대하기보다는 물류산업과 관련된 기본적인 이해를 바랍니다. 물류산업과 관련된 기본 용어와 직무를 이해하고, 회사의 동향에 대해 알고 오면 좋을 거 같습니다. 최근 회사 및 사업 관련 기사 또는 회사 홈페이지를 참고하시면 많은 도움이 될 것 같습니다.
Q2.면접을 볼 때 선호하는 인재상이 있나요?
뭐든 배우려는 자세와 하고잡이의 근성을 높게 평가합니다. 또한 성장하는 회사 특성상 혁신적이고 도적적이며 진취적인 사람을 선호합니다.

회사

Q1.물류사업 쪽은 남성을 선호한다는 말이 있는데요, 대한통운 신입사원들의 성비가 궁금합니다.
신입사원 중 남성이 많은건 사실입니다. 그러나 이 성비는 사 측이 특정 성별을 선호해서 나온 결과가 아니라 지원자들의 성비에서부터 남성이 앞도적으로 많기 때문이라고 생각됩니다. 몸으로 힘쓸 일이 많을 거라는 물류산업의 이미지 탓인 것 같습니다. 그러나 첨단 기술이 발달하며 이제는 물류산업도 창의적인 역량이 중요한 산업이 되었습니다. 여성이 활약할 수 있는 부분도 분명 많으니 지원 부탁드립니다.
Q2.CJ 대한통운에 꼭 지원해야 하는 이유가 있다면 무엇일까요?
물류는 움직이는 모든 것에 대한 경영이라고 할 만큼 글로벌사업 확장을 위해 급변하는 시장환경 속에서 기업의 경쟁력 향상은 물류체계의 최적화에 따라 결정된다고 생각합니다. 그런면에서 현재 37개국에 266개의 네트워크를 보유한 CJ 대한통운은 빠르게 성장하는 회사입니다. 성장하는 회사에서는 여러분들이 도전할 수 있는 기회, 그래서 성장할 수 있는 기회가 많습니다. 무엇보다 대한통운은 현재보다 미래가 더욱 기대되는 회사라고 말씀드리고 싶습니다. 회사와 함께 성장할 수 있는 이 기회를 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다.

직무

Q1.CL(계약물류) 분야에서는 어떤 일을 하나요?
항만 물류를 운영하고 제조/판매 물류도 운영합니다. 물류서비스를 기획하고 관리하는 등 고객의 물류운영을 대행하여 총괄 운영하는 업무입니다.
Q2.재무/회계 분야에서는 어떤 일을 하나요?
회계 및 결산업무를 하고 재무전략을 수립, 시행합니다. 글로벌 채권을 관리하는 일도 하고 있으며 경영 정보를 작성하고 관리하는 일도 합니다.
Q3.택배 분야에서는 어떤 일을 하나요?
최적의 네트워크를 구축하고 원가 관리를 합니다. 시장 성장 및 물량 증가 예측을 기반으로 Hub/Sub터미널을 운영합니다.

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