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합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 한국연구재단

신입 기획·전략·경영
  • 고졸 학교
  • - 학과
  • 5 개 자격증

자소서 항목

  1. Q1 한국연구재단의 전문성 강화 방안
  2. Q2 고객과의 신뢰 형성‧유지 방안
  3. Q3 재단에 지원한 동기 및 준비
  4. Q4 보유 지식 및 기술의 차별화된 경쟁력
  5. Q5 직무수행을 위한 태도
  6. Q6 직무능력 제고를 위한 자기개발

자소서 항목 질답

  • □ 한국연구재단의 전문성이란 무엇인지를 정의하고, 그 전문성을 강화하기 위해 재단이 무엇을 해야 하는지 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)

    환상의 팀워크

    한국연구재단의 이름처럼 연구자와 재단간의 환상의 팀워크가 귀 재단의 전문성입니다.

    설립한지 얼마 되지 않고 전 학문을 아우르는 재단이 한 지붕 아래 살게 돼 자리가 잡힐 때 까지 많은 우여곡절이 있었을 것이라 생각합니다.

    재단은 지원을 적극적으로 해주며 연구자는 그 지원을 적극 활용하여 가족이라는 마인드로 서로 협력하고 이해하는 마음으로 임해야합니다.

    서로의 역량이 하나의 목표를 향하여 팀워크를 발휘한다면 본래 설립 목적인 연구의 효율화와 선진화를 성공적으로 이룰 수 있고 보다 더 전문적인 재단으로 우뚝 설 것입니다.

    연구의 선진화가 인간의 풍요로움을 주는 데 기여하고 나아가 사람의 마음까지 연구하여 일하고 싶은 재단으로 무궁무진한 발전을 이룰 것입니다.

  • □ 한국연구재단의 고객이 누구인지를 정의하고, 그 고객과의 신뢰를 형성‧유지하기 위해 재단이 무엇을 해야 하는지 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)

    국민의 재단

    연구자분들이 연구한 자료를 믿고 유용하게 사용하는 국민모두가 고객입니다. 국민들이 잘 이용하는 것이야 말로 연구의 기쁨이고 연구를 하는 목적입니다.

    연구한 자료를 바탕으로 살아가고 있는 국민들은 감사하는 마음으로, 연구자들은 공정하고 정확한 연구 자료를 선사함으로써 고객님들께 믿음을 주어야 합니다.

    돈 벌이로 삼는 연구가 아닌 좋아하고 관심이 있어서 하는 연구야 말로 질 높은 연구결과를 얻을 수 있습니다.

    그렇게 하기 위해 재단에서 어떤 연구가 이루어지고 무엇을 연구하는지 알려 귀 재단의 필요한 인재가 될지도 모를 국민의 호기심을 자극하여 재단의 문을 두드리게 한다면 국민과 재단은 서로에게 중요한 존재로 발전 하고 나아가 세계적인 재단이 될 것입니다.

  • □ 재단을 알게 된 계기를 기술하시고, 재단에 취업하기 위해 무엇을 어떻게 준비하였는지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)

    생명의 은인

    한국연구재단은 저에게 생명의 은인입니다. 아토피로 병원에 자주 다녔던 저는 연구재단의 보건의료 연구가 아니었다면 치료를 하지 못했을 것이기에 연구재단에 감사하며 살아가고 있습니다.

    진로를 고민하던 고등학교 1학년 시절에 선배 언니가 대졸자도 입행하기 힘든 공기업에 입행했다는 소식을 들었습니다.

    평소 선망하던 공기업을 공채로 합격했다는 소식은 제 목표를 확고히 하는 동기를 주었습니다.

    취업 지원실 앞 선배님들의 자랑스러운 이름 뒤에 제 이름 석자를 붙이고자 마음을 다잡았습니다.

    편리한 생활을 허락 해준 재단에 유능한 인재로 보답하기 위해 2년 동안 성적관리, 회계 관련 자격증을 취득하며 실력을 쌓음은 물론 봉사활동으로 인성을 함양하며 한 걸음씩 한국연구재단 입사의 꿈을 향해 나갔습니다.

  • □ 본인이 재단 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력을 직무기술서의 필요지식 및 필요기술과 연계하여 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험은 무엇이며, 재단 직무 수행에 있어 어떻게 기여할 수 있을지 기술하세요. (300자 이상, 600자 이내)

    고객의 행복은 나의 행복

    저는 고객 중심의 사고능력이 핵심 경쟁력입니다. 근처에 공장이 있어 외국인 노동자가 많이 오는편의점에서 근무하며 많은 고객님들을 접한 경험이 있습니다.

    외국인이 과자를 옷 속에 훔쳐가는 경우와 성희롱을 하는 경우가 있었으니 조심하라는 점장님의 말씀에 외국인 손님이 오면 예의주시하고 겁을 먹기도 했습니다.

    하지만 제가 아르바이트 할 땐 그런 외국인 노동자는 없었고 오히려 감사합니다, 또 오세요 라고 인사하면 그분들은 항상 잘 받아 주셨습니다.

    그리고 필요한 물건이 없어 아무것도 사지 않고 가시는 고객님과, 버스를 기다리신다며 들어오시는 분들께도 상냥함을 잃지 않고 반기며 인사를 드린 결과 고객님들께서 친절하다고 칭찬 해주셨습니다.

    고객의 입장에서 먼저 생각하고 겉모습으로 선입견을 갖지 않는 마음이 고객님들께 사랑받고 점장님께 인정받을 수 있었던 비법이었습니다.

    고객님들을 향한 한결같은 마음을 배우고 실천하였던 경험을 토대로 국민이 고객인 한국연구재단에 저의 강점을 발휘하여 차별화된 서비스로 고객의 행복을 창출하겠습니다.

    전 학문분야를 아우르는 기초연구지원시스템의 효율화에 기여하여 고객의 요구에 부응하는 사원의 내일이 곧 시작됩니다.

  • □ 재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)

    butterfly

    긍정적인 사고와 포기하지 않는 태도로 애벌레였던 제가 나비로 성장할 수 있었습니다.

    저희 반 친구들은 1학년 때 열심히 해도 체육대회 성적이 좋지 않아 할 수 없다는 생각을 하며 포기해 버리려 했습니다.

    하지만 제가 반장이 되고 난 후 우린 충분히 해낼 수 있다고 상금으로 치킨과 피자를 먹어보자며 동기 부여를 했습니다.

    담임선생님인 체육 선생님께서도 1등이라는 목표로 적극 동참해 주셨고 대회당일 연습한 종목들을 실수 없이 잘 해내 1등을 수상했습니다.

    작년엔 단합이 되지 않아 뿔뿔이 흩어졌던 저희 반은 한마음으로 큰 성과를 이룬 것에 기뻐하며 이 대회를 계기로 팀워크를 발휘하여 각종 대회에도 좋은 성과를 냈습니다.

    무한 긍정으로 포기하지 않는 열정이야 말로 위대한 연구의 초석이 될 것입니다.

  • □ 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도와 연계하여 상대적으로 부족한 직무능력이 무엇인지 기술하고, 이를 보완하기 위한 자기개발 방안을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)

    업무 중요도 판단 능력

    최선을 다해 성실한 학교생활을 해온 저는 성적을 유지하는 것과 교내대회에 관심이 많았습니다. 그 덕에 수 십 개의 상장과 전교1등을 유지해 올 수 있었지만 쉬운 일은 아니었습니다.

    수행평가와 교내 대회, 시험 준비 등 해야 할 일이 많아 무엇을 먼저 해야 하나 막막하기만 했습니다.

    욕심 부리지 말고 그중에서 가장 급한 일이 무엇인가? 부터 생각하고 처리하는 노력을 많이 해왔고, 일을 놓치지 않기 위해 메모하고 계획하는 습관을 키워 부족한 점을 많이 보완해왔습니다.

    또한 할 일과 마무리 시점을 메모해두고 중요도 순위를 정하여 하루 동안 해야 할 일을 점검하는 것으로 일과를 시작하기 때문에 지금은 어떤 일이 닥쳐도 일의 중요도를 판단하여 잘 해결해나갈 수 있는 인재로 성장하였습니다.

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