현대위아(주)
면접후기 리스트
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1차면접과 2차면접이 있고, 1차면접은 역량과 직무 면접입니다.
이력서와 자소서 기반으로 나오는 편이므로, 이력서의 시간적 흐름을 잘 익혀둬야 합니다. -
서류-인적성-1차면접-2차면접으로 진행되며 1차 면접에서 직무면접과 역량면접으로 나뉘어집니다.
인성면접과 유사합니다. -
인턴 면접 횟수는 하계 인턴 기준으로 1회(인성, 역량) 입니다.
4명씩 입장해서 4명의 면접관과 면접봤습니다. 2명 정도는 임원급, 1명 정도는 부,차장급, 1명은 과장급 같았습니다.
어려운 질문은 없었고, 왜 해당 직무에 지원했느냐, 나중에 이 직무에 계속 있고 싶은지, 10년 뒤의 자기자신은
무엇을 하고 있을 것 같은지, 지방근무가 괜찮은지, 본인이 봉사를 한 것이 있는지, 남들에게 자랑할만한 인성 부분이
무엇인지 등이었습니다. 첫번째 조여서 약 한 시간 정도 했는데 비교적 긴 편이었습니다. -
하계인턴 지원하여 역량 및 인성면접으로 이루어졌습니다.
6명 단위로 봤고 대부분 공통질문이었고 난이도도 직무 위주의 평이한 질문이었습니다. 압박 없었고 무난했습니다. -
상반기 인턴 면접으로, 면접관 임원급 4분이 들어오셔서 최대한 편안한 분위기로 만들어주셨습니다.
각 조당 6명씩 들어가서 1분 자기소개를 마치고 인성과 자소서 기반 질문 위주로 진행되었습니다.
50분정도 진행되었고 한 명 당 3개~4개 정도 질문을 받았습니다. -
다대다(4:5) 면접으로 진행되었고, 가운데에 인상이 좋으신 분이 면접을 이끌어 나갔습니다.
생산직 실무자이신 분과 인사 당담 쪽 면접관들이 골고루 섞여서 면접이 진행되었던 것 같네요. -
1차 면접 다대다 인성 및 직무면접 /2:1 역량면접이 진행됩니다.
경험을 토대로 어떠한 성과 그리고 당시의 생각과 노력에 대해 질문합니다.