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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

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면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 20년 10월 22일 집에서 ZOOM을 통해서 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전체 지원자수는 모르고 면접볼 당시에는 면접관 3명 지원자 1명으로 진행됐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접이 시작됐을때 1분 자기소개 없이 면접관의 간단한 소개만 한 후 바로 문제를 푸는 방식의 면접이었습니다. 총 2시간 동안 진행되었으며 아이큐테스트와 유사한 유형의 문제를 계속 출제하고 그것을 펜으로 풀고 풀이과정을 설명하는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.100!의 끝자리에 0은 몇개나오는가?
    A.팩토리얼은 곱셈의 개념이기 때문에 뒷자리에 0의 숫자를 가진 것을 만나면 끝자리에 0이 생성된다. 또한 2X5의 조합이 생기면 0이 생선된다. 따라서 자세한 답은 모르지만 20~30개 사이쯤 나올것 같다고 생각된다.
    Q.12명의 사람이 전부 악수하는 경우의수는 몇가지인가?
    A.((n)*(n-1))/2 라는 공식으로 풀수 있기 떄문에 총 66가지 경우의 수가 나온다.
    Q.그릇2개에 흰공 50개,빨간공50개를 마음대로 넣고 랜덤으로 그릇을 골라 공을 뽑았을때 흰공이 뽑힐 활률이 가장 큰 최적비율은?
    A.첫번째 그릇에는 흰공을 1개만 집어넣고, 두번째 그릇에 흰공49개와 빨간공50개를 집어넣는것이 가장 흰공을 뽑을 확률을 크게 만드는 비율이다. 조건부 확률을 계산해보면 흰공을 뽑을 확률이 ((1/2)*1)+((1/2)*49/99)로 약 0.75이 조금 안되는 확률로 흰공을 뽑을 수 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    문제 풀이과정이 틀렸거나 결과가 틀린렸다면 나쁜말을 하진 않지만 계속 다시 풀어보라고 권유를 합니다. 정말 못풀겠다고 얘기를 해도 다시 생각해보라는 식으로 반응을 해주기 떄문에 좋은 점은 최적의 답을 낼때까지 지원자를 기다려준다는 점이고 나쁜점은 지원자가 힘들 수도 있다는 점입니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 압박의 질문은 없었기 때문에 무겁지는 않았습니다. 다만 지원자가 문제를 푸는 시간이 더 길었기 때문에 해당 시간동안은 많은 정적이 흐릅니다. 답을 모른다고 계속 이야기하면 어느정도의 힌트를 주는데 사실 힌트를 받았다면 거의 탈락하는 분위기였던것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    개발자의 역량을 단순 수학적사고가 포함된 아이큐테스트문제로 판단하여 신입사원을 뽑으려 했다는 점이 정말 아쉽습니다. 해당 면접은 정말 개발도 잘하고 평소 아이큐도 높은 사람을 뽑겠다는 공채라고 생각합니다. 조금 더 개발자의 역량을 위주로 보는 면접으로 바뀌었으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    네이버 면접을 본다면 정말 개발자로서 어떤것을 준비해야되는것이 옳은지에 대해 혼란이 올 수도 있다고 생각합니다. 하지만 이런 혼란속에서도 직무역량, 코딩테스트 역량, 수학적사고력 역량 이 모든것을 준비하여 준비생 여러분들은 합격하셨으면 좋겠습니다. 비록 저는 네이버와 맞지않는 지원자라 떨어졌지만 다른 면접준비생 여러분들은 꼭 취업에 성공하시길 기도하겠습니다. 다들 화이팅

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