(주)우아한형제들 면접 후기

(주)우아한형제들

면접후기 리스트

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 비대면 면접으로 화상면접(구글MEET)으로 진행하였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명(안전담당 / 총괄담당) 이였으며 지원자는 1명(본인)이였습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명이 번갈아가면서 질문을 하는 형태였습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관 2명의 소개 / 만약 입사하게 되면 산업안전보건팀에서 일을 하게될 것 이라 이런식의 팀소개로 시작하셨습니다.

안전담당 과 총괄담당의 질문이 시작되면서 자유로운 분위기에서 진행이 되었습니다.
면접관분들이 제가 어디서 면접을 보고 있는지 현직장에 지장이 있는건 아닌지 이런식의 질문을 먼저해주셔서 배려받고 있다는 생각이 들었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.중대재해처벌법에 대해 알고 있나요?

A.금년도 광주지역 철거현장 붕괴사고로 민간인분들이 여럿 희생되었다고 들었다.
그게 시발점이 되어 중대재해처벌법이 상위법으로 개선되어 나온것이다.
그전에 산업재해는 근로자에 한정했다면 중대재해처벌법은 민간인에 사상 사망 등에 대해서도 사업주 여하 분들이 처벌을 받는법이다.(포괄적인 제목만 알고 있어서 답변의 방향이 좀 틀린거라고 생각이 들어서 잘못된 답변인거같다)
5인미만사업장의 경우 제외 라고만 알고있다.

Q.특수형태근로종사자에 대해 알고 있는가?

A.현재 재직중인 곳에서 덤프운전원에 대해 채용시 2시간이상의 교육을 진행하고 있다.
덤프운전원 퀵배달원 오토바이배달원 등에 대한 관리를 강화하기 위한 것으로 연간 16시간 이상의 교육을 해야 하는것으로 알고있다.

Q.교육전담업무를 했던걸로 이력서상에 기재가 되어있는데 외부상위기관(고용노동부 산업안전보건공단 등)에 대한 대응방법은?

A.서명만 받는 교육을 하는 시대는 지난거 같다.
실제적으로 짧은 시간에 효율적으로 할수있는 시청각 자료를 충분히 활용하여 교육을 진행하겠다.
교육갑지의 경우도 최소한의 코멘트만 기재하여 실제적인 교육훈련을 하는것으로 기록을 남기겠다.
필요하다면 교육을 동영상으로도 촬영해서 보관을 할수 있으면 하겠다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 반응은 없었으며 느낌상 불합격일 것 같다는 느낌이 듭니다.
왜냐하면 첫번째 질문에 원하는 메커니즘에 대한 답변을 못했고 방향성 조차 본인이 잘못 답변을 해서 사실 면접내내 초조했던거같습니다.
마지막에는 할말이 있으면 하라는 말에 우아한청년들에 입사하게 되면 해야할 업무 및 최초 선임되는 물류유통업 보건관리자인 만큼 메뉴얼화 작업에 힘을 쓰겠다고 했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
자유로운 분위기 였으며 충분히 존중을 해주는 면접관들이여서 다행이었습니다.
인크루터분이 화상면접 이전에 음량체크 화면체크 등을 꼼꼼히 해주셔서 문제없이 면접을 볼 수 있었던 것 같습니다.
스타트업회사라서 어떤 분위기일지 예상이 안갔는데 면접관분들의 질문도 날카로웠고 지원자 개개인에 관심이 없으면 할수없는 질문을 했기에 더 이 회사에 입사를 하고 싶어졌습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
서두에 말했듯이 중대재해처벌법에 관한 대답을 제대로 하지 못한게 아쉬웠습니다.
충분히 알고 있었고 근로자분들을 대상으로 현재 재직중인 회사에서도 교육을 했던 내용인데 정작 중요한 알멩이는 까먹고 겉껍질만 수박겉핥기로 얘기해서 마이너스가 많이 된 것 같습니다. 물론 이것을 교두보 삼아 다음/다른회사 면접이 있다면 충분히 준비해서 진행할 수 있을것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
스타트업 회사중에 내실이 있는 회사가 많습니다.
제가 지원한 우아한청년들 우아한형제들 업종분류에는 중견 중소로 나오지만 규모로 보면 대기업에 준합니다.
회사의 인터넷 검색 정보만 보지마시고 현직자들 인사팀에 물어보면 그 정도의 정보는 주니 입사하시는 회사의 부서의 이름정도는 알아보는게 좋을거같습니다. 저도 면접전 인크루터분에게 질문을 많이 했습니다. 질문을 하는것을 돈이 드는것이 아니니 충분히 사전정보를 얻은후에 면접을 본다면 백전백승이 아닐까 싶습니다.