인적성후기 질문 및 내용

2023년 상반기 경영지원 신입 11,256읽음 건설근로자공제회 - 경영지원 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  시험은 원촌중학교에서 실시했습니다.
  입실 가능시간은 08시 00분부터 09시 30분까지였습니다. 마감시간 이후에는 입실이 불가능했습니다. 결시자는 필기시험 인원의
  약 20%~30% 정도였으며 감독관은 두 명이었습니다. 필기시험을 풀 때 샤프를 사용해서는 안 됐으며 볼펜만으로 문제를 풀어야
  했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  직업기초능력은 의사소통 능력 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리영역에서 출제됐습니다.
  총 80문제를 90분에 풀어야 했는데 이 NCS의 난이도가 만만치 않았습니다. 일단 지문 자체가 매우 길었으며 지문이 굉장히 빽빽하게
  적혀있어서 글의 가독성이 떨어졌습니다. 그리고 지문도 건설 관련한 전문 용어를 알지 못하면 이해하기가 만만치 않았습니다.
  긴 지문을 주고 2~3개의 문제를 푸는 유형이었고 의사소통 능력은 추론 문제 옳은 것 고르는 문제, 옳지 않은 것 고르는 문제가
  출제되었습니다. 수리능력은 주로 자료해석으로 나왔고 자료 해석도 비율 구하는 문제가 계산기가 없으면 굉장히 시간이 많이 걸리게
  출제를 했기 때문에 풀기가 만만치 않았습니다. 문제해결능력은 조건을 주고 입찰 기업 순위 정해서 입찰기업 고르는 문제가 기억이
  나고 자원관리능력은 각 부서에 물품 수요를 조사해서 구입해야 할 물품의 수량을 구하는 문제가 있었습니다. 정보능력은 엑셀 함수
  문제가 많이 나왔기 때문에 엑셀 함수를 정확히 이해하고 있어야 합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  건설근로자 공제회 NCS는 난이도가 만만치 않고 시간도 모자랐기 때문에 철저한 대비가 필요할 것 같습니다. 일단 NCS의 주요 유형에 대한 숙지가 되어 있어야 하고 기업에서 쓰는 건설 관련 전문 용어에 대한 학습도 필요합니다. 그리고 빠른 시간 내 문제를 풀기 위해서 시간을 재어 놓고 연습을 많이 하셔야 합격이 가능할 것 같습니다.
  그리고 2교시는 건설근로자법 근로기준법 퇴직급여보장법 고용복지서비스에 대해서도 출제가 되니 관련된 법률의 기본 법령과
  고용복지서비스라는 것은 회사가 어떤 업무를 하는지에 대한 출제입니다. 그러니 회사의 업무에 대해서 관심을 갖는 게 필요합니다.
  감사합니다.