면접후기 리스트

2021년 상반기 해외영업 신입 2,856읽음 세아상역㈜ - 해외영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  온라인으로 영어 오전 9시 오후 2시

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  영어면접: 면접관 2명 지원자 6명
  실무진 면접: 면접관 8명 지원자 6명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  온라인 면접으로 영어, 실무진 면접을 따로 봅니다. 모두 다대다 면접으로 진행했습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  영어: 30분 진행, 자기소개부터 진행. 질문은 면접자에 따라 모두 달랐다.
  실무진: 30분 진행, 1분 자기소개 진행하고 공통질문 2개정도를 묻는다. 개별질문도 두개정도 묻는다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.상사가 부당한 업무지시를 했을 때 어떻게 하시겠습니까?

  A.법무팀과 상담하여 불법여부를 판단하고 불법일 경우 상사에게 직접 문제점을 지적하여 불상사를 막는다. 문제가 시정되지 않을 시에는 감사팀에게 보고할 수 밖에 없다. 무역 거래에 있어 컴플라이언스가 강화가 된 만큼 한번의 실수가 조직의 운명을 위태롭게 할 수 있기 때문이다.

  Q.이전 인턴십과 지원한 직무와 어떻게 연관 지을 수 있습니까?

  A.정확히 해외영업 업무를 담당하지는 않았지만 시장조사를 바탕으로 무역엑스포에 참가하여 기업고객과 일반소비자 고객을 직접 응대하며 홍보제품을 판매하는 일을 수행하였다. 또한 두번째 인턴십에서는 PT를 통해 직접 작성한 리서치가 미국의 대형 컨설팅 펌의 스폰서십을 받도록 한 성과가 있다. 이러한 세부 역할 수행에 있어 해외영업직무와 연결지어볼 점이 있는 것 같다.

  Q.조직이 우선입니까 팀이 우선입니까?

  A.조직이 우선이다. 조직구조나 조직문화에 따라 팀이 따라가게 되있다고 생각한다. 이전 인턴십에서 조직개발부에서 근무했기 때문에 지식경영 프로젝트 일부에 참여해본 적이 있는데 항상 문제는 팀간의 소통 부재에서 발생함을 발견할 수 있었다. 팀내 결속력은 좋았지만 타 팀과 협력하려는 의지가 없다면 전체 조직으로서 발전이 힘들다고 본다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  마스크를 쓰고 있어서 반응을 보기는 어렵다. 그러나 가끔씩 끄덕여주시기도 한다. 누군가 재치있는 답변을 했을 때 웃어주기도 하는 등 분위기를 부드럽게 풀어주려고 하는 것 같다. 전반적으로는 면접자의 답변을 들을 때 마이크를 음소거 해놓고 경청만 하는 것으로 보인다. 주거니 받거니 하는 대화형식의 인터뷰는 확실히 아니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  영어 면접의 경우 잘하는 사람이 앞에 있으면 뒤에 진행하는 사람들이 당황스러워 하는 모습을 볼 수 있었다. 면접자에 따라 영어면접은 질문의 난이도가 천차만별이다. 한사람에게는 새해 이루고 싶은 일에 대해 물었지만 다른 한 사람에게는 코로나로 인한 산업의 타격 그리고 극복방안을 물었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  영어 면접에서는 긴장을 해서 말을 너무 빨리 횡설수설 한 것이 아닌가 아쉬움이 남는다.
  실무진 면접에서는 하고 싶은 말은 분명했으나 일부분 더듬거리며 말해서 아쉽다. 다른 지원자들은 의류에 대한 열정을 표현했는데 나는 개인적으로 의류관련 경험이 없고 의류에 대해 이야기를 한다고 해도 백어택을 받을까 두려워서 이를 전혀 어필하지 않았다. 이가 마이너스가 되진 않았을까 두렵기도 하다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  영어회화 면접이라고 일상영어수준을 본다고 하지만 본인 실력에 따라 영어로 진행하는 직무면접이 될 수도 있습니다. 영어면접에서 캐주얼하게 영어 못한다고 인정하시는 말을 하시면 안될 것 같습니다. 인터뷰식(공식) 영어 발화법을 잘 알아놓고 가야 높은 점수를 딸 수 있을 것으로 보입니다. 실무진 면접에서는 이직이유, 전직장이 마음에 안들었던점, 경쟁회사 알바를 해놓고 왜 우리회사에 오는지에 대한 이유 등 약점을 물어보니 이에 대한 합리적인 이유도 설명할 준비가 필요해보입니다.