㈜한솔교육
면접후기 리스트
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2015 경영지원 부문 재무 신입 후기
서류전형 합격 후 인적성 및 1차 면접, 2차 면접, 합격 발표, 건강 검진 순의 채용 절차입니다.
우선 오전 8시 30분까지 본사 12층으로 입실하여 인적성 검사를 봅니다.
검사 수준은 SSAT나 HMAT 등 대기업 인적성 보다는 쉬운 편이나 8영역으로
구성되어 있고, 시간이 굉장히 촉박하게 주어진다는 것이 관건입니다.
인적성 경험이 많은 분들은 매우 쉽게 문제를 풀 거라고 생각이 듭니다.
그 다음에는 PT 면접을 보게 됩니다.
직군별로 4~5명이 묶여지고, 주제는 기업 윤리 확산 방안이었습니다.
20분 정도 주어진 자료를 읽고, 자료 첫 장에 있는 대안을 도출하면 됩니다.
점심을 간단히 먹은 후, PT 면접에 들어갑니다.
30분이 주어지고, 40분 발표를 하는 형식입니다.
자기소개 PT + 직무 PT 이렇게 두 문제가 주어지는데, 직접 PPT를 만들어서
내용을 구상해야 하기 때문에 시간이 정말 촉박합니다.
개인질문이 몇 가지 주어지는데, 공백기에 대한 질문, 가족 사항에 대한 질문,
한솔이 왜 지원자(본인)을 뽑아야 하는지에 대한 질문이 주어집니다.
또한 재무 회계와 관리 회계의 차이점과 같은 직무 지식에 관한 질문을 합니다.
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2015 마케팅 직무 신입 후기
서류합격 뒤 인적성 고사, 토론 면접, PT 면접을 치르고 임원 면접을 보게 됩니다.
전공이 영어인데, 혹시 교재 개발 직군에 관심이 있는지 질문을 받았고, 회사에서 교재 개발 직군으로 변경한다면
어떻게 할 것인지에 관해 물어보았습니다.
인턴 활동을 통해 얻은 인사이트로 한솔교육의 마케팅 아이디어를 제시할 수 있는지 인턴 활동에 관한 질문을 하였습니다.
또한 동료와 의견 충돌 시 해결 방법에 대하여 물어보았고, 성격의 장, 단점에 대하여 말하라는 인성 질문을 받았습니다. -
2015 연구개발 부문 신입 후기
서류전형에 합격하면 인적성, 그룹 면접(토론형)을 보고 난 뒤, 점심식사(회사 제공)를 하고
개인면접(PT 면접)을 진행하게 됩니다. 하루에 3가지 전형을 모두 보게 됩니다.
토론 면접 때는 미리 읽을 자료를 줍니다.
어떤 매체를 이용한 교육을 기획할 것인지에 관한 주제에 대하여 토론을 통해 합의를 도출하라는 질문
(선택지: 완전히 스마트 기기를 사용한 교육을 한다, 스마트 기기와 오프라인 교재를 모두 활용하는 교육을 한다,
그냥 오프라인 교육을 한다)을 받았습니다.
PT 면접 주제는 2개로, 자기 자신을 PR하라는 것과 유아를 위한 독서 교육 프로그램을 기획해서 발표하라는 질문을 받았습니다.
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2015 연구개발 부문 신입 후기
서류합격 후 아침부터 인적성, 토론 면접을 본 뒤, 점심을 먹고 PT 면접과 개인 면접을 치르게 됩니다.
토론면접에서는 면접관이 발언 횟수를 체크합니다. 개인 면접 시 발언에 대한 질문을 받았습니다.
4가지 안건 중 한가지를 골라 자신의 의견을 이야기하고 하나의 의견으로 정해진 시간 안에 의견을 모아야 합니다.
PT는 크게 세가지 카테고리로 나누어 진행됩니다.
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2015 마케팅 직무 신입 후기
면접은 아침부터 인적성, 토론면접, PT면접 순으로 진행됩니다.
토론면접 면접관 3명, PT면접 3명으로 진행되고 분위기는 좋습니다.
전반적으로 딱딱한 분위기는 아니었습니다.
저는 한솔교육의 새로운 프로그램의 이름을 짓고 방항을 결정하라는 질문을 받았습니다.
나아가 자신이 담당자라고 생각하고 프로젝트의 시작부터 끝까지 과정을 설명하고 비용을 정해보라고 하였습니다.
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