채용설명회 상세
SK C&C
2017년 상반기
SK그룹 및 바이킹챌린지 채용설명회 후기
국내그룹 매출, 자산, 순이익 3위. 89곳의 관계사를 보유하고 있으며 창의적인 인재육성, 전문역량 활용 자원봉사, 사회적 기업 생태계 육성, 글로벌사회공헌, SK의 상품&서비스 활용 등 사회적 기업 중심 활동을 가속화 하고 있는 SK그룹은 사람이 자원인 나라 그 사람을 키우는 SK라는 슬로건과 함께할 새로운 인재 모집을 위해 서울시립대학교에서 채용설명회를 개최하였습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야가 어떻게 되나요?
- 상반기 신입채용(신입/인턴), 바이킹 챌린지로 크게 2가지며 이외에 경력사원이나 관계사별 수시채용은 별도입니다.
- Q2.채용 절차에 대해서 설명해주실 수 있나요?
- 서류전형 - 필기전형(SKCT) - 면접전형 - 최종입사로 이루어집니다.
- Q3.바이킹 챌린지에 대해서 설명해주실 수 있나요?
- SK만의 열린 채용으로서 자기 분야의 넘치는 끼와 열정으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 인재를 모집하는 탈스펙 전형입니다.
- Q4.바이킹 챌린지는 채용 절차가 다르나요?
- 네. 그렇습니다. SK채용 홈페이지를 통해 스토리접수 - 바이킹 오디션 - 관계사별 바이킹 면접 - 인턴쉽으로 이루어집니다.
- Q5.지원자격에 대해서 설명해주실 수 있나요?
- SK그룹 신입/인턴사원의 경우에는 관계사별 모집직무에 따라 필요로 하는 전공이 다르기 때문에 관계사별로 확인해주시면 되고 바이킹 챌린지의 경우에는 대한민국 청년이라면 누구나 지원 가능합니다. SK그룹 신입/인턴사원 채용과 비이킹 챌린지의 공통 지원자격으로는 인턴의 경우 17년 7월 인턴쉽 참가 가능자 및 18년 1월 입사 가능자여야 하고 신입사원의 경우는 17년 7월 입사 가능자여야 합니다.
- Q6.이번 채용과정에서 유의해야 하는 것이 있나요?
- SK이노베이션 계열은 똑같이 7월에 인턴쉽을 하는데 기졸업자의 경우에 9월에 바로 입사를 진행하고 SK텔레콤은 올해 7월 입사가 아니라 내년 1월에 입사하는 것으로 되어있습니다.
- Q7.상반기 신입채용과 바이킹 챌린지의 서류접수기간은 어떻게 되나요?
- SK그룹의 서류전형 접수와 바이킹챌린지 스토리 접수 모두 3월9일 ~ 3월24일까지 진행되고 있습니다.
- Q8.SK그룹 채용과 바이킹 챌린지에 중복지원이 가능한가요?
- 네. 중복지원이 가능합니다.
- Q9.바이킹 챌린지에 참여하는 관계사는 어디가 있나요?
- SK이노베이션, SK텔레콤, SK하이닉스, SK C&C(주) 네 곳이 되겠습니다.
서류전형
- Q1.올해부터 서류전형에서 변화된 것이 있나요?
- 예년과 다르게 자기소개서 평가 문항이 변경 되었으며 인재상이 변화되었습니다.
- Q2.변화된 인재상에 대해서 좀 설명해주실 수 있나요?
- 경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재로 스스로 동기부여 하여 높은 목표를 도전하고 기존의 틀을 깨는 과감한 실행력과 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며 Teamwork를 발휘하는 인재가 되겠습니다.
- Q3.자기소개서를 작성할 때 팁을 알려주실 수 있나요?
- 회사가 원하는 인재상이 무엇인지 보면서 쓰는 것이 중요합니다. 인재상이 변화된 것에 맞게끔 패기 있고 자발적이며 의욕적으로 두뇌를 활용하고 공격적으로 나아가는 그런 모습을 가졌던 경험이 자기소개서 작성에 중요하게 작용할 것 같습니다. 뿐만 아니라 자신이 하고 싶은 일에 대해서 구체적이면 좋을 것 같습니다.
- Q4.바이킹 챌린지 스토리 작성 시에도 인재상이 중요한가요?
- 바이킹 챌린지의 경우에는 바이킹 DNA라고 하여 인재상으로 크게 용맹, 과감한 Risk taking, 창조적 파괴, 승리에 대한 열망 네 가지를 이야기 하고 있으며 스토리를 구성할 때 본인이 가졌던 강한 자기실현의 욕구를 바탕으로 추진했던 과정과 새로운 접근 방식 그리고 본인이 잘하는 것을 어떻게 활용할 수 있는지를 가지고 스토리를 구성하시면 좋을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.바이킹 챌린지 면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 바이킹 오디션은 일반적으로 10평정도 되는 룸에 혼자 들어가서 본인이 준비한 PT 또는 동영상 등 준비한 것을 바로 진행하고 7~10분 정도 발표한 뒤에 QnA시간을 가지게 됩니다. 면접관은 경우에 따라 두 명에서 세 명 정도 자리하며 본인이 발표할 때는 중간에 자르거나 하는 것이 없기 때문에 비교적 자유로운 분위기에서 진행됩니다.
- Q2.바이킹 오디션 참여 시 직무와 전혀 관련 없는 내용이어도 괜찮나요?
- 과거에는 정말로 오디션을 생각하고 직무와 전혀 상관없는 본인의 끼를 발휘하시는 분들도 계셨는데 채용을 하는 것이기 때문에 직무와 자연스럽게 연관 지어져야 하는 것이 맞습니다.
- Q3.면접에서는 어떤 것을 중요하게 생각해야 하나요?
- 자기확신을 가지는 것이 중요합니다. 본인의 경험으로 얻은 것이 정말 본인만의 역량이어야 합니다. 경험은 하나인데 그 안에서 여러 가지를 얻었다라고 하면 마이너스 요인이 됩니다. 정말 스스로가 자신이 가진 경험으로부터 얻은 역량에 자신이 있어야 하고 스스로가 어필할 수 있어야 됩니다. 단순히 면접용으로 준비하는 것은 바람직하지 않습니다.
기타
- Q1.직무적합성에 대해서 중요하게 생각하나요?
- 직무에 대한 이해도나 관심도를 보는 편입니다. 자신이 지원하는 회사 지원하는 직무가 하고 있는 전반적인 업무에 대해서 파악하는 것이 중요합니다.
- Q2.인턴쉽 기간에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 인턴쉽은 2017년 7월 ~ 8월 총 8주간 진행됩니다.
- Q3.인턴사원으로 입사하게 되면 모두 정직원 전환 기회를 가지게 되나요?
- 아닙니다. 인턴 평가 결과에 따라 정직원 전환 기회가 주어지게 됩니다.