채용설명회 상세
(주)삼양사
2017년 상반기
삼양사 채용상담회 후기
‘생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기업’이라는 비전을 바탕으로 화학, 식품, 의약 바이오, 신사업의 핵심성장 사업 부문을 중심으로 끊임없는 변신을 해오고 있는 삼양사의 채용상담회가 고려대학교 하나스퀘어에서 진행 되었습니다. 2011년부터 지주회사로의 전환을 통해 시장에서의 기업가치를 높이고 있는 삼양사에 문을 두드리실 분 없나요? 생생한 현장을 여러분께 소개해드립니다.
잡코리아 도주영 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.정확한 채용일정은 어떻게 되나요?
- 서류전형(3월 말~ 4월 초) > 인/적성검사, 한국사 및 한자평가(4월 15일) > 직무적성면접(4월 말~ 5월 초) > 인성면접, 채용검진 > 인턴실습(7월~8월) > 인턴실습평가 >입사의 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집분야와 지원자격이 궁금합니다.
- 채용 전제형 동계인턴이라고하여 17년 7월~ 18년 1월 입사 가능자로 해외여행에 결격사유가 없고 공인 어학성적을 필수로 제출하여야 합니다. (1) TOEIC 600점 & TOEIC SPEAKING 110점 (2) TOEIC 600점 & OPIc IL 으로 (1)과(2)중 선택 가능합니다.
- Q3.모집직무는 어떻게 되나요?
- 생산관리, 국내영업/마케팅, 경영지원, 재무/회계의 부문에서 채용하고 있습니다.
- Q4.선호하시는 전공이 있나요?
- 생산관리의 경우는 화학공학, 화학, 생명공학, 기계공학 등 이공계열 전공자를 선호하며 국내영업/마케팅, 경영지원의 직무는 전공제한이 없고 재무/회계직무는 상경계열 전공자를 선호하여 선발하고 있습니다.
- Q5.최종입사일은 언제인가요?
- 2017년 7월~ 2018년 1월로 예정되어있습니다.
- Q6.인턴채용규모는 어떻게 되나요?
- 40명의 인원을 인턴으로 채용 될 계획입니다.
서류전형
- Q1.편입생입니다. 불이익이 있나요?
- 없습니다. 서류에는 최종학력을 기입해주시면 됩니다.
- Q2.관련 자격증 및 스펙에서 제한이 있나요?
- 어학성적은 지원자격일 뿐 높은 점수를 받았다고 하여 별도의 가산점 제도를 도입하고 있지 않습니다.
- Q3.작년에 지원하였다가 탈락하였습니다. 불이익이 있나요?
- 어떤 전형 단계에서 탈락하였는지에 상관 없이 재지원 가능하며 이에 따른 어떠한 불이익도 존재하지 않습니다.
- Q4.자기소개서 TIP을 알려주세요.
- 전문지식에 대한 단순한 나열에 대한 내용은 기입하지 않으시길 권고 드립니다. 대학생 과정때 겪었던 일들과 본인이 희망하는 직무와 관련하여 어떠한 역량을 키웠는지에 대한 내용을 자기소개서에 작성하시면 좋을 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.한국사와 한자평가 中 선택해서 시험을 치르게 되나요?
- 4월 15일에 인/적성검사, 한국사평가, 한자시험을 같이 진행하고 있습니다.
- Q2.과락점수가 있나요?
- 인/적성 같은 경우에는 해당 과락점수가 존재합니다. 하지만 한국사나 한자시험의 경우에는 점수가 낮다고 하여 과락을 시키고 있지 않습니다.
- Q3.인/적성 검사장소는 어디인가요?
- 일산 킨텍스에서 삼양사 인/적성 검사가 이루어질 예정입니다.
면접전형
- Q1.직무적성면접은 어떤 면접인가요?
- 면접 당일 날 본인이 직무와 관련된 몇 가지 문제를 제공하면 지원자가 하나를 택하여 개인 pt를 진행하시면 됩니다. 어렵고 깊은 전문지식을 요구하는 문제는 아니며 지원자 공통적인 사항에 대한 내용을 담고 있는 면접입니다.
- Q2.면접은 어떤 형식을 취하고 있나요?
- 1차 면접, 2차 면접 모두 多 : 一의 형태로 진행합니다. (면접관 2~3명, 지원자 1명)
- Q3.자기소개서 위주로 면접이 이루어 지나요?
- 1차 면접에서 현업의 팀장님들과 함께 개인pt 및 자기소개서를 바탕으로 한 간단한 인성면접이 진행됩니다.
- Q4.정형화되어 있고 정답에 가까운 대답과 지원자만의 소신 있고 특별한 대답 中 어느 쪽을 선호하시나요?
- 자기 소신만을 고집하는 지원자의 대답에 대한 선호도가 높다고 말씀 드리기는 어려울 것 같습니다.
회사
- Q1.인턴만을 위한 특별한 복지제도가 있다고 들었는데 무엇인가요?
- 인턴과정이 종료된 후 2018년 2월 졸업자의 경우 입사까지 공백기간이 생기기 때문에 자기개발비로 3백만 원을 지원해 드리고 있습니다.
- Q2.인턴채용의 확률은 어느 정도 인가요?
- 정확한 %로 나타내기는 어렵지만 모든 신입사원이 인턴과정을 거치고 입사해야 하는 시스템이기 때문에 1, 2명을 제외하고 대부분의 인턴이 정직원 채용으로 변환됩니다.
- Q3.출/퇴근시간은 어떻게 되나요?
- 기본적으로 08:30 ~ 17:30 근무시간이며 이는 부서별로 차이가 있다는 점을 참고하시길 바랍니다.
- Q4.입사 이후 대학원 진학 기회가 있나요?
- Future Leader로 선발되면 해외 MBA, 국내 석/박사 과정 등 차별화 된 교육을 받고 직무전문가, 지역전문가 등 자신의 전문영역을 키워나갈 수 있는 기회를 마련해드리고 있습니다.
- Q5.사원들의 평균 근속년수가 어떻게 되나요?
- 회사 설립 이래 90년 이상 유지되면서 구조조정이 거의 이루어지지 않는 탄탄한 기반을 마련하고 있어 사원들의 오래된 근속연수를 자랑하고 있습니다.
직무
- Q1.신입사원으로 전환된 후 교육기간이 있나요?
- 삼양사의 역사 및 문화, 사업 내용에 대한 입문교육을 거친 후 부서배치를 받게 됩니다. 부서배치를 받으면 또 3개월간 OJT교육을 받으며 업무지도, 회사 생활전반에 대한 코칭을 받게 됩니다.
- Q2.인턴과정에서 급여가 지급되나요?
- 인턴 과정자는 기간 동안 160만원의 급여가 지급됩니다.
- Q3.직무이동의 기회가 있나요?
- 직무순환제도를 통해 임직원 개개인의 커리어를 발전시키고 있습니다.
- Q4.인턴십 기간 동안 어떤 일을 하게 되나요?
- 약 2개월 (8주)에 걸쳐 진행됩니다. 인턴 근무 주에는 크게 업무수행(OJT) 및 개별/팀별 프로젝트 등으로 진행되며 조직적합성과 직무수행능력 평가가 이루어집니다.
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