"인사 전문가가 되기 위한 노력"
행정 직무의 인사 분야의 전문가가 되기 위해 저는 이론적 학습과 다양한 활동을 통해 역량을 길러왔습니다.
우선 사회조사방법론, 인적자원관리의 이해 등 인사 관련 수업을 들으며 인사 업무에 관한 이론적 지식을 쌓았습니다. 이를 토대로 일반적인 조직 체계에 대한 이해와 실제 행정 조직의 문제점을 분석하고 개선점을 제안할 수 있는 토대를 구축했습니다. 또한 인사의 기반인 사람에 대한 이해를 높이기 위해 자신과 타인에 대한 이해를 높일 수 있는 토론, 성격검사 등 비교과영역 수업을 지속적으로 수강했습니다.
좋은점 1
수업 외적으로는 동아리, 봉사활동, 공모전, 아르바이트 등의 다양한 활동을 통해 인사 직무를 간접적으로 경험했습니다. 특히 교내 봉사자 소모임의 운영진으로 활동하면서 누가 어떤 직무에 적합한지, 구성원의 사기를 진작시킬 방법은 무엇인지 등을 고민하고 또 시행착오를 겪으면서 저만의 경험과 역량을 구축할 수 있었습니다.아쉬운점 1
최근에는 채용 제도의 화제인 NCS를 집중적으로 분석하여 NCS가 어떤 유형의 인재를 발굴하려 하는지, 앞으로 인사 업무가 NCS를 통해 어떻게 변화될 지를 공부하고 있습니다.아쉬운점 2
좋은점 1 직무와 관련하여 어떤 학습을 하였고, 그 결과 어떤 것을 알고 있는지를 구체적으로 이야기 한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 억지스러운 내용입니다. 지원자가 제시한 활동이 인사 직무를 간접적으로 경험한 활동으로 보기 어렵습니다. 인사 직무 지원자들이 흔히 활용하는 운영진 경험에 대한 내용도 식상합니다.
아쉬운점 2 좀 더 구체적으로 무엇을 분석하고 어떤 공부를 하여 현재 무엇을 알고 있는지를 실무적 관점에서 이야기 할 필요가 있습니다.