자소서 항목 질답

• 질문본인은 어떤 삶을 살고 싶습니까? (그렇게 생각하게 된 계기와 그 삶을 이루기 위해 어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <1% 천재성과 99% 노력만이 조직을 이끈다.>
  저를 잘 나타내는 말로는 중국속담 중에 “동삼척비일일지한(凍三尺非一日之寒)”이란 말이 있습니다. 이 뜻은 ‘3척이나 되는 얼음은 하루의 추위 때문에 언 것이 아니다’는 뜻입니다.
  
  즉, ‘하루하루 노력한 결과가 나중에는 아주 커다란 능력을 갖추게 되었다’는 뜻으로서, 목표한 바를 이루기 위해 꾸준히 노력하는 자세를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 어떠한 능력도 하루아침에 이루어지지 않으며, 쉼 없는 노력으로 하나하나 쌓여서 이루어진다고 생각합니다.
  
  지금도 마케터가 되기 위해 마케팅과 관련되어서 트렌드 관련된 책을 지금도 읽고 있습니다. 이러한 신념을 바탕으로 하림에 입사하게 되면 업무상 부족한 부분을 위해 꾸준히 자기 계발을 하는 사람으로 남고 싶습니다.
  
  또한, 업무에서 부족한 부분을 최소화시키고 저의 꼼꼼한 성격과 매일 같이 헬스장에서 단련시킨 강인한 체력 및 승부근성으로 하림에서 마케터로서 최선을 다하는 사원이 되겠습니다.

• 질문살아오면서 가장 신뢰했던 사람은 가족을 제외하면 누구입니까? (그 이유는 무엇이며, 신뢰를 구축하고 지속적으로 나가기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔습니까?사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <피할 수 없으면 즐겨라.>
  저의 생활신조는 “피할 수 없으면 즐겨라”입니다. 이런 생활신조를 가지게 된 것은 해군에서 6개월 동안 함정근무 했을 때입니다. 해군 훈련소에서 갑판 교육을 받았지만 2함대 진해함(천안함과 같은 종)에서 갑판병이 아닌 조리병으로 배치 받아 새로운 환경에서 적응하여야 했기 때문입니다. 그 이유는 당시에 요리라고는 라면 밖에 할 줄 몰랐습니다.
  
  그래서 함정근무 동안에 조리병으로 인정받는 사람이 되는 것이 목표였습니다. 요리의 지식이 없으므로 입대 후 한 달 동안 선임한테 열심히 배웠지만, 요리속도 등 선임과 비교하면 실력이 형편없었습니다.
  
  또한, 조리법에 대한 개념이 부족하여 선임들과 친해지면서 많은 질문을 통하여 비법을 빨리 습득하였고, 부족한 칼질 등을 선임이 요리 안 할 때 따로 연습하면서 보완하였습니다. 노력의 과정에서 저의 업무에 대하여 다시 질문해도 짜증을 한 번도 내주지 않고 차근차근 알려준 맞선임이 없었다면 ‘조리병 이진원’도 없었을 것입니다.
  
  노력의 결과 실수가 점점 줄어들었고, 발전하는 모습이 눈앞에서 보여서 나중에는 선임들한테 칭찬을 더 많이 받았습니다. 일병 때는 선임들이 저한테 조리업무를 맡길 정도의 실력이 되어서 후임하고 아침과 저녁을 담당하였습니다.
  
  요리가 익숙해 질 무렵 아쉽게도 일병 마지막 때 해군복지단 헌병대에 발령을 받아서 타부대로 가게 되었습니다. 이러한 경험은 하림에서 업무 시 어려움이 닥쳐도 긍정적인 에너지로 전환할 수 있는 원동력이 될 것입니다.

• 질문[하림그룹]이 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주십시오. 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <꾸준한 마케팅과 다양한 사업 구상>
  특히 하림의 대표제품으로는 주원산오리, 한강씨엠, 그린바이텍 등이 있고 과거에 선진을 인수하여 자회사를 두어서 국내의 육 가공 업체의 이끌고 있습니다. 하림 하면 닭 가공으로 소비자한테 이미지가 강하지만 양계 사료 등의 생산도 꾸준히 하고 있어 다양한 사업 루트로 인해 매출의 계속 증가하고 있다는 것을 알 수 있습니다.
  
  이러한 성장은 직원들의 헌신적인 노력이 있다고 보고 또한 제품 인지도가 한 몫해서 국내는 평정하고 세계에 진출하고 있는 비결이라고 봅니다.

• 질문[하림그룹]에 입사하여 어떻게 성장하고 싶습니까? (그렇게 생각하는 이유 및 어떤 노력을 통해 이룰 것 인가를 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <열정이 있는 사람이 꿈을 이룬다.>
  입사 후에는 저의 부족한 점을 보완하기 위해서 선배들의 노하우를 빠르게 습득하여 나중에 제가 후배들에게 업무에서 배운 것들을 전수할 정도의 실력이 되도록 하겠습니다.
  
  또한, 과거의 ******에서 블로그 홍보, 국회 의원실(정하균 의원실 담당)에서 SNS 홍보를 담당한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 하림에서 모바일, 인터넷 홍보 업무를 맡게 되면 트렌드에 맞게 고객의 관점에서 마케팅 업무를 펼치는 데 큰 역할을 할 수 있다고 봅니다.
  
  하림에서 제일하고 싶은 업무는 온라인에서 다양한 고객층을 확보할 수 있는 마케팅 전략을 세우고 싶습니다. 마케팅 전략을 수립하기 위해 고객, 경쟁사, 시장 환경 등에 대해 조사·분석에 그치는 것이 아니라 주 고객층의 감성을 자극할 수 있는 브랜드 가치를 극대화하고 싶습니다.
  
  이 업무를 하기 위해 트렌드와 관련된 책을 지금도 읽고 있지만, 부족한 감각을 키우기 위해서 타 분야의 사람들과 접촉 및 인문학 등 다양한 분야의 책을 읽으면서 감각을 키울 것입니다. 이러한 계획을 바탕으로 10년 후에는 하림의 브랜드 인지도를 높이는데 이바지하고 싶고, 세계적인 브랜드로 성장시키고 싶습니다.

• 질문도전을 통해 극복해 본 경험이 있습니까? (사례를 중심으로 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <끊임없이 자신과 싸움을 하다.>
  2009년 3월에 인내심과 자신감을 기르기 위해서 한강 횡단수영대회에 참가하였습니다. 대회 날(2009년 7월)까지 준비 기간이 4개월 동안 남았습니다. 4개월 동안 자유형 빼고 나머지는 영법을 할 줄 몰라서 다른 영법도 강습 때 배웠습니다. 그리고 돌발 상황(쥐가 나는 상항 등)에 대비한 영법을 숙달하는 훈련도 했습니다.
  
  수영강습이 없는 날에는 1시간 동안 쉬지 않고 25M 레인을 돌았습니다. 수영 강습이 끝난 후 1시간 동안은 수영장 물의 환경이 아닌 한강 물 환경에 맞는 체력 및 지구력 등을 키우기 위해 웨이트트레이닝으로 체력을 보강했습니다.
  
  결국, 대회 당일 그 동안 배운 영법을 자유롭게 구사하면서 골인 지점에 도착하였습니다. 대회에서 참가하면서 배운 것은 자신과의 싸움을 매일같이 하면서 스스로 승리하는 법을 터득하였습니다. 이러한 점은 하림에서 어려운 업무를 맡을 때도 목표에 흔들림 없이 전진할 수 있는 비결이 될 것이라고 생각합니다.

• 질문지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하십니까? 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <호기심과 경청이 결과를 바꾸어 놓는다.>
  군 전역 후 `*** 전 국회의장의 노조법 직권상정 결정`에 대한 사회적 이슈에 관심이 많았고, 헌법 교과서를 통해서 글로 아는 국회가 사회적 이슈 문제 등과 결합했을 때 실제도 그럴지 궁금했습니다.
  
  그래서 2011년 10월부터 2012년 3월까지 *** 의원실(전 18대 국회의원)에서 인턴을 하면서 법률의 제정절차 수습 및 국정감사 업무 보조 등을 통해서 국회의원과 같은 공무원이 국가에 대한 사명감으로 일하는 것이 왜 중요한지를 알았고, 입법부의 법률제정으로 국민의 권리가 반영됨으로써 개인적 권리(장애인복지법 일부 개정 등)를 누릴 수 있는 모습을 볼 수 있었습니다.
  
  또한, *** 의원실에서 사이버 보좌관으로서 SNS, 블로그 등의 홍보 및 관리 업무를 통해서 국민의 좋은 정책 건의 및 제안을 받은 적 있었습니다. 제가 국민의 의견이 받아들이지 않고 무시했다면 정하균 의원실에서 장애인복지법 등의 법률 일부가 개정되지 않았을 것입니다.
  
  국회 인턴 업무의 경험을 토대로 하림에서 일하게 되면 고객의 관점에서 좋은 마케팅을 할 수 있는 초석이 될 것입니다. 이러한 호기심과 경청을 통해서 하림에서 저의 꿈인 마케터가 되고 싶어서 지원하게 되었습니다.

• 질문본인의 적성은 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지 간략히 기술하여 주십시오. 글자 수 100자 이상 1000자 이내 보기

  <변수에 유연하게 대처하다.>
  저의 최고의 적성은 변수에 유연하게 잘 대처하는 능력입니다. 한 예로 2012년 2학기 학부 시절에 팀 과제로 ‘전자상거래소비자보호법’에 대하여 발표하는 과제가 있었습니다. 교수님이 조마다 1시간 발표에 각 팀원이 주어진 시간에 나누어 발표하라고 개강 때 말씀하셨습니다.
  
  각 조 대표들끼리 가위바위보 결과에 따라 저희 조는(총 4명으로 구성) 개강 후 2주 뒤에 발표가 있었습니다. 문제는 팀원 하나가 건강상 문제로 휴학하였습니다. 그런데 휴학한 팀원이 휴학하는 것도 발표 당일 5일 전에 알려주었고, 자료조사도 하지 않는 상태였습니다. 또한, 교수님이 제시한 규칙 때문에 휴학한 팀원의 발표까지도 남은 팀원이 떠맡을 수밖에 없는 상황이었습니다.
  
  휴학한 팀원이 발표할 부분(전자상거래소비자보호법에서의 최근 법적 쟁점)이 어려워서 서로 안 하려고 했고, 당시에 팀원들과 시간을 맞추기 어렵기가 어려웠습니다.
  
  그래서 조장인 제가 휴학한 팀원 발표 부분 조사 및 발표를 하기로 했고, 저의 원래 발표 부분(전자상거래소비자보호법 쟁점에 대한 개선방안)을 다른 팀원에게 할당하는 방향으로 문제를 해결했습니다. 시간 관계상 주말에 팀원들과 발표 예행연습 및 PPT 마무리 작업을 하였습니다. 발표 당일 준비한 과제가 교수님에게 좋은 평가를 얻었고, 최종적으로 조별 발표 1위를 해서 기억에 남습니다. 이러한 경험을 바탕으로 하림에서 동료들과 같이 소통하면서 회사 성장을 이끌고 싶습니다.