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합격자소서

합격자소서 상세

2014년 하반기 두산매거진

신입 온라인마케터
  • 서울4년 학교
  • 행정 학과
  • 3.4/4.5학점
  • Level6 토스
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
  2. Q2 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
  3. Q3 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내)

자소서 항목 질답

  • [함께 꿈꿀 두산매거진의 비전]
    두산매거진의 핵심인 광고영업에서 협업을 통한 광고 수익의 극대화를 이루겠습니다. 이 중 광고영업을 통해 다른 사람들과 만나고 이야기하며, 설득하는 것을 좋아하는 저의 역량을 발휘하겠습니다. 광고영업의 가장 중요한 것은 바로 사람을 대하는 커뮤니케이션 능력입니다.

    여러 서비스업을 통해 얻은 체계적인 인적네트워크 구성 역량으로 광고 기획의 전문가가 되겠습니다. 특히 백화점, 거리, 학교 등 다양한 트랜드를 접할 수 있는 곳에서의 시장조사를 통해 빠르게 변하는 트랜드를 광고영업에 적용시키며 발로 뛰는 현장 영업을 위주로 하겠습니다. 올해 기업에서 했던 기자단 활동에서 몇몇 의류업체를 취재 하며 대표님께 배운 마인드로 2020년 세계 200대 기업 진입이란 두산의 비전을 함께 이루겠습니다.

  • [꼼꼼함과 성실]
    평소에 계획적으로 행동하여 어떤 일에서든 실수가 없게 하고 혹시 문제가 발생하더라도 원인을 분석해 끝까지 목표를 이루려는 꼼꼼함이 저의 장점입니다. 또한 약속은 항상 지키며, 12년의 학창시절은 물론 어디서든 지각과 결석을 한 번도 하지 않은 개근 하였습니다. 이러한 성실성을 바탕으로 광고주와 동료들에 대한 관심을 통해 신뢰를 주는 두산인이 되겠습니다.

    [나보다는 남]
    평소에 남을 더 배려하려 하기에 지나칠 때는 부탁을 거절하지 못하고 저의 시간을 쪼개면서까지 다른 사람을 돕느라 그것이 저에게 가끔은 무리로 다가올 때도 있습니다.

    가끔씩은 친구의 시험공부를 돕느라 제 공부를 나중으로 미룬 경험도 있습니다. 지금은 저의 할 일을 우선 다 끝낸 후 다른 사람을 돕습니다. 입사 후에 이런 단점을 고객과 동료에 대한 적극적인 관심과 지원으로 승화시켜 존경과 배려를 보여주는 두산인이 되겠습니다.

  • [협업으로 배웁니다]
    제가 살아오면서 가장 인상 깊었던 경험은 협업의 중요성을 배웠었던 일입니다. 2년 전, **랜드에서 파트장을 맡아 동료들의 근무배치와 통솔을 맡았습니다. 하지만 테마파크 특성상 초반에는 인원 변동이 많이 있기에 아르바이트생 간의 융합이 잘 이루어지지 않았습니다.

    서로 친해야 유기적인 업무도 가능하기 에 어떻게 모두를 친하게 할 지 팀장 회의에서 며칠에 걸친 토의를 했었습니다. 그러던 중 전 부서가 함께 공연을 하는 캐스트의 날 행사를 개최한다는 소식을 듣고, 직접 공연 기획을 하였습니다.

    처음에는 참가자 선정부터 곡과 안무선정, 그리고 무대 구성까지 모든 일을 혼자 했지만 일과 병행해서 하려고 하니 계획조차 어려웠습니다. 그래서 음악을 좋아하는, 춤을 잘 추는, 무대 기획 경험이 있는 동료들과 함께 모여서 회의를 했습니다.

    이에 공연 곡 선정은 물론 무대 안무까지 제가 생각하지 못한 아이디어들이 많이 나왔습니다. 그 중 댄스공연이라는 주제를 선택한 후 저는 파크 내에서의 행사 홍보와 함께 공연 참가를 맡았습니다.

    행사기획, 의상대여, 안무, 소품 준비, 연습실 대여 등 공연에 필요한 전반적인 준비는 만약 혼자 했다면 제대로 하지 못할 만큼 각자가 맡은 일을 완벽하게 소화해주었습니다. 공연은 성공적으로 마쳤고 저희 팀은 인기상을 수상하였습니다.

    이전에는 혼자 모든 일을 맡는 것이 최상의 결과라 생각했었지만 다른 사람과의 협업은 아이디어 공유는 물론, 사이를 더욱 가깝게 만든다는 것을 배웠습니다.

    인화는 회사의 발전을 위한 가장 기본적인 요소입니다. 저의 인화력이란 역량으로 다양한 방법과 인적 네트워크를 이용해 광고영업 네트워크를 구성하여, 입사 후 팀워크를 통한 직원들과의 하모니로 두산의 중심이 되겠습니다.

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