자소서 항목 질답

• 질문성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "배운 일에 대해 빠르게 복습하는 노력으로 업무에 빠르게 적응했습니다"
  
  배운 것에 대한 빠른 복습, 학업도 일도 성공적으로 하기 위한 올바른 자세라고 생각하면서 살아왔습니다. 인턴을 하면서 막연하게 상상으로만 했던 직장 생활은 쉽지 않다는 것을 느꼈고, 회사에서 일하는 것이 얼마나 큰 책임감으로 일해야 하는지를 깨달았습니다. 처음에는 회사의 모든 업무가 낯설었습니다. 학부 시절 경험해보지 못했던 거래처와의 미팅은 물론, 엑셀, 영문 이메일 작성, ERP 등 모든 일이 처음에는 쉽지 않게 느껴졌습니다. 이런 첫 직장 생활의 난관을 해결하기 위해서 저는 항상 수첩을 들고 다니면서 상사 분들의 가르침을 하나도 빠짐없이 수첩에 적었습니다. 그리고 이해가 가지 않는 부분에 대해서는 그 자리에서 다시 물어보면서 빠른 이해를 하기 위해 노력했습니다. 낯설었던 직장 업무를 가장 빠른 시일 내에 습득하고자 해서 진행했던 노력은 퇴근을 늦게 하더라도 그 날 배운 업무는 반드시 그 날 복습하고서 퇴근하는 것이었습니다. 이런 노력으로 빠르게 업무에 적응할 수 있었고 성실히 노력하는 좋은 인턴이라는 평가를 상사 분들로 부터 받을 수 있었습니다. 아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이게 왜 성장과정이라고 생각하는지 그게 더 궁금합니다. 이 내용은 성장과정에 대한 내용이 아닙니다. 이 회사 자기소개서 항목이 대학생활을 쓰는 부분이 없기 때문에 대학생활을 포함하는 것은 문제가 되지 않지만 대학생활 만을 쓰는 것은 항목의 의도에 맞지 않는 내용이 됩니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 지원자의 인턴 경험만을 제시하고 있습니다. 항목의 의도에 맞지 않는 글입니다.

• 질문성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "장점: 처음 보는 사람과도 끊임없이 대화를 이어나가며 좋은 관계를 유지 할 수 있습니다"
  
  저는 새로운 사람을 만나는 것에 대해 전혀 망설이지 않습니다. 그리고 새로운 사람과 대화에서 공통 관심사를 찾아내면서 끊임없이 대화를 이어나갈 수 있는 능력이 있습니다. 이런 특기를 통해 여러 사람들과 원만한 관계를 형성해왔습니다. 정식품에서도 영업관리 담당자로써 이런 장점을 바탕으로 거래처와 좋은 관계를 유지하며 매출 실적 향상에 크게 도움될 수 있도록 발휘하겠습니다. 거래처의 고민은 무엇인지, 어떤 점을 전략적으로 영업하면 더 높은 매출 실적을 올릴 수 있을지 대화를 통해 파악하고 항상 노력함으로써 좋은 관계를 형성하겠습니다.아쉬운점 1
  
  "단점: 신속하고 정확한 결정을 하도록 노력하겠습니다"
  
  종종 결정을 두고 많은 시간을 소비할 때가 있습니다. 어느 것이 더 좋은 결정인지를 두고 고민을 하다 보니 일에 지체가 생기는 것이었습니다. 이를 개선하기 위해서 시간을 정하고 그 시간 안에 최대한 고민을 한 후 내린 결정에 대해서는 그 결과가 좋지 않더라도 후회하지 않기로 다짐했습니다. 아쉬운점 2

  아쉬운점 1 이 내용이 크게 문제가 되는 것은 아닙니다. 지원직무에서 선호하는 특성을 잘 설명하고 있습니다. 다만, 막연히 주장만 할 것이 아니라 이 주장에 공감을 할 수 있도록 근거를 몇 가지 제시하는 것이 필요합니다. 즉, 이런 강점이 돋보여서 성과를 낸 경험 2~3가지를 간략하게 한 줄 씩 제시하면 더 사실처럼 느껴질 것입니다.

  아쉬운점 2 그냥 평범한 단점입니다. 그리고 보완점도 건성으로 써져 있어 특별히 호감이 가지 않습니다.

• 질문차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다"
  
  맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 인턴으로 근무하면서 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 책임감을 갖고 일하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠고 이를 회사에서 일할 때의 생활신조로 삼기로 했습니다. 회사와 부서는 물론 옆 동료까지의 일도 나의 일이라는 생각을 갖고 업무에 임한다면, 업무 하나를 수행하더라도 더 관심을 갖고 주의 깊게 바라볼 수 있으며, 일을 정확하게 처리할 수 있는 꼼꼼함은 자연히 따라왔고 많은 도움이 되었습니다.
  
  6개월 일하면 계약만료로 떠나게 될 인턴이지만, 항상 주인의식을 갖고 일했습니다. 그런 마음가짐을 갖고 일하니 기존과 다른 방식으로 회사 업무에 도움이 되고 더 효율적인 방법을 찾아 낼 수 있었습니다. 정식품에서도 맡은 업무에 대해 책임감을 갖고 묵묵하게 처리하는 우직한 신입사원으로써의 모습을 보여드리겠습니다. 아쉬운점 1
  

  아쉬운점 1 역량이라는 말은 직원이 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 뜻합니다. 역량의 의미는 직원의 행동 특성이나 특기, 기량에 대한 의미와 함께 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하고 있습니다. 하지만 자기소개서에서 핵심역량을 물을 때는 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 요구한다고 생각하면 됩니다. 즉 이런 내용이 인사담당자에게 명쾌한 판단 근거가 될 수 있기 때문입니다. 지원자의 말대로 지원자가 책임감이 뛰어난 사람일 수 있습니다. 하지만 책임감은 채용과정에서 명확하게 검증할 수 없다는 것이 문제이기 때문에 지원자를 어필함에 있어 아무런 도움이 되지 않습니다. 또한, 굉장히 많은 지원자들이 말하는 내용이기도 합니다.

• 질문도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "105kg에서 75kg로, 새로운 인생을 위한 다이어트"
  
  고등학교 3학년 수험생활이 끝난 후, 대학교에 입학하기 전까지 남은 3개월 동안 30kg을 감량했습니다. 이는 유년 시절부터 겪은 다른 사람들의 시선으로부터 자유로워지고 뚱뚱하다는 놀림으로 내면적으로 힘들었던 기억을 다 잊고 20살 때부터는 새로운 인생으로 살겠다는 목표에서 시작된 다이어트였습니다.
  
  식사량도 줄이고 하루에 2~3시간씩 헬스장에서 운동을 한 결과, 첫 달에만 약 13kg 정도를 감량했습니다. 하지만 그 이후부터는 서서히 체중 감량이 지체 되었습니다. 이 과정에서 발도 많이 붓고, 물집도 많이 생기면서 시련이 왔습니다. 하지만 그럴 때 다른 사람들의 다이어트 성공기를 보면서 나 역시 저렇게 다이어트 성공할 수 있다는 긍지와 확신을 갖고 식사 조절을 하며 견디어 냈습니다. 그 결과, 대학교 입학 전에 30kg를 감량했습니다.
  
  원하는 목표를 향해 간절함으로 노력한다면 뭐든지 일어낼 수 있다는 자신감을 얻은 경험이었습니다. 정식품에서 이렇게 끈기를 갖고 성실히 근무하며 매출 실적 향상이라는 월, 연도 별 목표 달성을 위해 움직이는 신입사원의 모습을 보여드리겠습니다. 좋은점 1

  좋은점 1 이야기 소재가 호감을 준다는 점이 좋습니다. 흔하지 않는 사례이고 성과의 크기가 크기 때문입니다.

• 질문협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "동영상 발표를 위해 적극적으로 협업했습니다"
  
  조원들을 설득해서 적극적인 협업을 이끌어낸 결과 우수한 성적을 받은 경험이 있습니다. 마케팅 원론 수업을 들었을 때 마케팅 사례를 분석하고 발표하는 조별과제가 있었습니다. 저는 조원들에게 발표를 글이나 도표, 그래프로만 전달하지 말고 동영상을 촬영해서 발표함으로써 차별화를 만들자고 설득하며 아이디어를 제시했습니다. 다른 조원들은 처음에는 이런 시도가 과연 성공적일지 의문을 품었지만, 발표가 정형화 될 필요는 없다는 저의 설득에 모두 동의를 했습니다. 이를 통해 주말에 조원들과 함께 학교에서 선호도 조사, 인터뷰 등의 동영상을 직접 촬영했고, 발표하고자 하는 아이템의 광고까지 만들어서 발표했습니다.
  
  발표 당일 다른 조들은 제 예상대로 도표, 그래프로만 보여주는 전형적인 발표로 진행되었습니다. 반면, 저희 조의 발표는 동영상이라는 승부수가 있었기에 학생들에게 큰 관심과 호평을 얻을 수 있었습니다. 협업을 이끌어내기 위해 진행 과정에 대해 논리적으로 설득하고, 과제를 진행하면서 잘한 부분과 개선할 부분에 대해 적극적으로 피드백 했던 노력은 좋은 평가로 이어졌습니다. 아쉬운점 1

  아쉬운점 1 역량이라는 말은 직원이 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 뜻합니다. 역량의 의미는 직원의 행동 특성이나 특기, 기량에 대한 의미와 함께 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하고 있습니다. 하지만 자기소개서에서 핵심역량을 물을 때는 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 요구한다고 생각하면 됩니다. 즉 이런 내용이 인사담당자에게 명쾌한 판단 근거가 될 수 있기 때문입니다. 지원자의 말대로 지원자가 책임감이 뛰어난 사람일 수 있습니다. 하지만 책임감은 채용과정에서 명확하게 검증할 수 없다는 것이 문제이기 때문에 지원자를 어필함에 있어 아무런 도움이 되지 않습니다. 또한, 굉장히 많은 지원자들이 말하는 내용이기도 합니다.

• 질문지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 보기

  "대한민국의 모든 소비자들에게 맛있는 두유의 즐거움을 전해줄 수 있도록 만들 것입니다"
  
  정식품은 ‘국민 건강을 위해 더 나은 제품을 개발한다’ 라는 사명을 가지고, 언제나 소비자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하고 있습니다. 그리고 이런 노력은 정식품을 대한민국 제일의 두유 및 음료 제조업체라는 자리에 올려놓았다고 생각합니다. 신뢰를 바탕으로 40여 년간 두유 산업을 이끌어 온 1등 기업 정식품에서 더 많은 소비자들이 정식품을 통해 즐겁고 건강한 음료를 맛보고 즐길 수 있도록 항상 노력하고 발전할 수 있는 영업관리자가 되겠습니다.
  아쉬운점 1
  입사 후, 우선 두유 및 음료 업계에 대해 제대로 파악할 수 있도록 하겠습니다. 업계에 대한 배경지식이 부족하다면, 단순히 거래처에 반복적인 납품 업무를 하는 것에 멈추게 되어, 발전해 나가기 어렵다고 생각합니다. 따라서 현재 대한민국의 두유 및 음료 시장이 어떤 상황인지 정확하게 파악하고 경쟁사들은 어떻게 시장 점유율을 높여가는지 파악하겠습니다. 그리고 정식품이 지속적으로 앞서 나가기 위해 어떤 점을 보완하고 개선해야 하는지 항상 고민하고 해결 할 수 있는 영업관리자가 되겠습니다. 아쉬운점 2

  아쉬운점 1 그래서 지원동기가 뭐하는 것인지 잘 모르겠습니다. 왜 지원자는 이 회사에 지원하는 것인가요? 두유산업 1등이라서 지원하는 것인가요? 지원동기를 명쾌하게 제시하지 않았습니다. 현재 내용은 많은 지원자들이 흔히 실수하는 방식으로 작성한 식상한 지원동기 입니다. 회사의 장점을 나열하고 그런 회사에서 일하고 싶다는 것이 결론입니다.

  아쉬운점 2 입사하여 업계에 대해 분석을 할 것이 아니라 현재 어느정도 분석이 된 상태이어야 합니다. 그래야 자신이 이 업계에 맞는 사람인지를 알 수 있고, 그에 대한 확신이 있을 때, 회사에서도 호감을 가지기 때문입니다. 그리고 구체적인 방법론을 제시하지 않고 막연히 시장 점유율을 높이겠다는 말을 누가 믿을 수 있을까요?