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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2018년 상반기 (주)파크랜드

신입 영업지원
  • 지방4년 학교
  • 독어독문학과 학과
  • 3.59/4.5학점
  • 890 토익
  • Level6 토스
  • 1 개 제2외국어
  • 2 개 자격증
  • 2 회 수상
  • 2 회 사회활동

자소서 항목

  1. Q1 성장배경
  2. Q2 지원동기
  3. Q3 입사후 포부

자소서 항목 질답

  • 창의성은 저에게 가장 중요한 가치입니다.
    영업 업무는 단순하게 제품을 설명하는 것이 아닌 제품에 대해 정확하게 파악하고 어떻게 판매하는 것이 효과적일지 고민할 수 있는 능력과 시장 변화나 그 흐름을 파악할 수 있는 역량이 필요합니다. 이러한 역할에 있어 창의성은 필수적인 역량입니다.

    학창시절 '그의 선택' 이라는 이름으로 급식 먹는 순서를 정하는 아이디어를 제시하였습니다. 선생님께서 그 날 가장 열심히 수업에 참여했던 조를 선정하여 그 선정 순위에 맞게 급식을 먹는 것 이었습니다. 이 아이디어를 제시했던 저는 선생님들과 학우들로부터 공정한 방법으로 순서를 정하면서 수업 능률도 올릴 수 있는 참신한 방법이라는 좋은 평가를 받았습니다.

    특히 대학교 4학년 여름방학에는 교내 '계열사 결합 아이디어 공모전'에서 수상을 한 경험이 있습니다. 대학생활을 하면서 저를 비롯한 많은 대학생들이 생활비의 어려움을 겪는 것을 직접 보고 느끼게 되었습니다. 공모전을 준비하면서 대학생들이 소액이지만 급하게 돈을 필요로 했던 경우가 많았고, 소액대출 서비스가 시행된다면 이용하겠다는 의견이 많다는 것을 설문조사를 통해 확인 할 수 있었습니다. 이러한 설문조사를 바탕으로 저는 대학가에 상대적으로 많이 분포하고 있는 패스트푸드점과 은행권의 결합을 통한 '무인 소액대출 시스템' 아이디어를 제안하였습니다. 심사를 맡으셨던 담당자 분들께서는 창의적인 아이디어라고 말씀하셨고, 대학생들의 경제관념 확대에도 좋은 영향을 줄 수 있을 것 같다는 평가를 받았습니다. 이와 같은 저의 일관적인 모습을 파크랜드에서도 한결 되게 지켜나가겠습니다.

  • 영업관리 직무가 궁극적으로 추구하는 이윤 실현을 이루어 내고 싶습니다.

    파크랜드는 대한민국의 대표 남성복 브랜드로서 저는 이제껏 소비자로만 파크랜드를 만나왔습니다. 지금부터는 소비자가 아닌 판매자의 입장에서 다가가고 싶습니다. 소비자 수요 트렌드를 분석하여 맞춤형 상품을 생산하고 판매하는 것이 매출 향상에 중요하다고 판단합니다. 점차 브랜드의 시대에서 가성비의 시대로 옮겨가고 있고, 오프라인 쇼핑에서 온라인 쇼핑으로 소비자들의 발걸음이 옮겨가고 있습니다. 결국 가성비가 뛰어난 제품과 온라인 몰을 사로잡아야 우리 파크랜드가 더욱 잠재력을 가질 수 있다고 판단합니다. 이 두 가지 모두를 만족시키는데 기여하는 파크랜드의 영업사원이 되겠습니다.

    저는 편의점과 마트 등 아르바이트 경험을 통해 영업 현장의 경험을 쌓기 시작하였습니다. 한편 2017년 여름방학 당시에는 파크랜드의 영업관리 직무를 희망하는 교내 학우 6명과 '파크랜드 영업학회'를 만들었습니다. 해당 학회에서는 파크랜드의 의류를 직접 분석하여 팀원들에게 직접 selling을 해보기도 하였고, 이를 바탕으로 해당 제품의 장점을 부각시키고 단점을 보완하여 매출 향상에 기여할 수 있는 방안들을 모색하였습니다. 그리고 2017년 10월부터는 gs리테일 왓슨스에서 현재까지 인턴사원으로 근무하면서 전 연령층의 고객들을 직접 상대하며 그들의 소비 트렌드에 대해 배워가고 있으며, 매장 운영과 판매 경험을 쌓아가고 있습니다. 이러한 제 경험들을 파크랜드 기업에서 더욱 발전시켜 나가보고 싶습니다.

  • 빠르게 급변하는 트렌드를 따라잡기 위해 고객이 원하는 것을 신속하고 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 파크랜드의 트렌드 분석 전문가가 되겠습니다.

    입사 후 2년간 파크랜드 형 마인드를 구축하겠습니다. 인턴사원으로 시작하여 2년간은 직접 입어보고 분석하며, 선배 실무자 분들에게 하나라도 더 배우고자 하는 의지를 통해 파크랜드에 대한 전문성을 높이겠습니다. 입사 4년 후 그 동안 쌓아왔던 파크랜드에 대한 전문성을 기반으로 함께 업무하는 선후배 실무자 분들과 고객 트렌드 분석에 힘을 쏟겠습니다. 다른 경쟁 브랜드들이 입점해있는 대형마트나 백화점에 직접 나가 고객들이 원하는 것과 불필요하다고 생각하는 것들을 직접 보고 듣겠습니다.

    입사 7년 후 붜 10년 까지는 두 가지를 목표로 삼겠습니다. 첫째는 트렌드와 고객의 니즈를 반영하여 파크랜드에 신제품을 제안하겠습니다. 둘째는 대리점 영업관리를 총괄하는 영업관리자로서 그 동안 갖추어 왔던 트렌드 분석의 노하우를 후배 실무자들에게 전수해 주어 파크랜드의 트렌드 전문가 양성에 기여 하겠습니다.

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