인사, 총무 직무는 기업에 주인의식을 가지고 몰입할 수 있어야 한다 생각합니다. 저는 주인의식을 가지고 몰입했던 인턴 활동을 통하여 성과를 냈었던 경험이 있습니다. OOOOOO의 경영지원팀 인턴으로 근무할 당시 주 업무는 본사와 OOOOO OOO 채용업무였습니다. 팀장님은 신사업인 OOO의 성공적인 사업 확장을 원하셔서 공격적인 채용을 바라셨습니다. OOO 시작한 지 얼마 되지 않은 서비스여서 채용에 관한 업무의 Rule이 명확하게 구축되어 있지 않았으며, 채용담당자는 직원과 저를 포함한 2명뿐이어서 처음 업무를 할 당시에는 어려움이 많았습니다. 하지만 업무를 점차 진행하면서 배우고, 팀장님, 사수 직원과 함께 소통하며 업무 체계를 명확히 하고, Rule을 구축해 나아갈 수 있었습니다. 또한, 입사자, 퇴사자 현황을 매일 업데이트하며, 각 지점에 T.O를 파악하여 각 지점의 인원이 얼마나 필요한지 환산하여 Arrange를 진행하였습니다. 그 결과 단기간 내에 지점을 2배로 늘리고 600여 명 이상의 직원들을 채용할 수 있었습니다.아쉬운점 1
또한, 총무팀 인턴 당시 저는 34개 부서의 71명의 PA 들과 매일 대면하며 업무를 하였습니다. 처음에 PA들은 저를 잠깐 있다가 떠날 사람으로 인지하고 거리를 두어 편하게 대해주시지 않았습니다. 이에 저는 항상 웃으며 적극적으로 먼저 다가가고, 그들이 필요로 하는 것들에 귀 기울이며, 부탁한 일을 깔끔히 처리해 주며 신뢰를 얻고 인정받기 시작하였습니다. 이러한 노력으로 팀에서도 인정을 받아 모든 임원이 참여하는 워크숍에 인솔자로 참여하게 되었습니다. 임원분들에게 공지를 전달, 안내하는 역할을 맡았고 성공적으로 마무리하며 팀 전체가 상여금을 받는 결과를 얻는 것에 일조하였습니다. 아쉬운점 2이러한 경험을 바탕으로 대화제약에 필요한 인재를 영입하여 대화제약이 더욱 성장할 수 있도록 기여하며, 임직원들의 니즈를 분석하여 최고의 경영환경을 조성하여 신뢰받는 직원이 되고 싶기에 지원하였습니다. 아쉬운점 3
아쉬운점 1 경력을 소개할 때는 이 경험속에서 어떤 직무 지식, 스킬을 가지고 있는지를 제시해야 합니다. 주인의식 같은 추상적인 이야기를 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다.
아쉬운점 2 이 부분 역시, 총무팀 근무를 하면서 어떤 직무 지식, 스킬을 배웠는지를 제시해야 합니다. 친근하게 잘 지냈다는 식의 추상적인 이야기를 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다.
아쉬운점 3 회사 지원동기가 단 한 줄입니다. 너무 성의 없게 쓴 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.
