자소서 항목 질답

• 질문본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. (최대 800자 입력가능) 보기

  "건강한 신체와 건강한 정신, 열정을 가진 리더"
  
  축구를 통해 학업과 관련된 스트레스를 해소하며, 대인 관계를 형성해왔습니다. 이를 바탕으로 적극적이고 외향적인 성격을 지니게 되었으며, 적극적으로 소통하는 본인의 모습을 만들 수 있었습니다. ‘건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다’는 문구는 제가 가장 좋아하는 문장입니다. 현재도 마찬가지로 육체적인 활동을 통해 좋은 건강 상태와 원활한 인간관계를 유지하고자 노력하고 있습니다. 그리고 유년 시절 시작한 악기 연주를 통해, 실력을 발전시키고자 연습하는 자세를 길러왔습니다. 악기연주에 대한 열정을 바탕으로 대학교 입학 후, 수석 역할을 수행하며 이전에 비해 향상된 실력을 스스로 확인하였습니다. 수석은 비 경력자들과 단원들을 이끌어 가는 중심이 되어야 했기 때문에, 리더로서 지녀야 할 포용력, 이해력 등과 같은 공감 능력을 발전시켰습니다.
  
  "‘배움에 대한 의지’와 ‘도전 정신’"
  
  가장 존경하는 인물인 아버지를 통해 본인의 가치관을 형성했습니다. 경영자가 되어보겠다는 본인의 뜻을 이루기 위해 사업을 시작하신 아버지께서는 처음 겪는 일들에 주눅 들지 않으셨습니다. 항상 배우고자 하셨고, 시간과 금전적인 투자를 아끼지 않으셨습니다. 학창 시절, 자신감 넘치는 아버지의 모습을 보며, 배움에는 끝이 없다는 것을 가슴 깊이 깨달을 수 있었습니다. MBA 과정을 수료한 후, 본격적으로 경영자의 길을 걷게 된 아버지께서는 몇 번의 실패를 겪으셨습니다. 하지만 실패한 만큼, 새로운 길을 탐색하셨고 포기하지 않으셨습니다. 저는 아버지를 보며 배움에 대한 의지 그리고 포기하지 않는 도전 정신을 배웠습니다. 이는 저의 가치관 형성에 큰 영향을 주었고, 본인의 인생을 설계하는데 있어 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다.

• 질문본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 작성하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지 서술하십시오. (최대 800자 입력가능) 보기

  "업무 성과를 통해 얻은 교훈"
  
  관련 업무를 수행하면서 특정 비용들이 직접비(제조원가)로 집계되지 않고, 간접비(판매관리비) 형태로 집계되고 있다는 사실을 확인하고 이를 개선한 경험이 있습니다. 첫 개선 성과였기에 가장 기억에 남습니다. 구매 · ICT · 영업팀과 협업하여 재무ERP상 비용 집계과정을 끈질기게 분석하였습니다. 특정 계정의 매핑 누락에 인한 오류임을 발견하였고, 약 7억 정도의 제품 운반비를 직접비로 투입하며, 비용 구조를 개선해 내었습니다. 꼼꼼함과 책임감을 발휘하며, 문제해결 역량을 발전시켰습니다. 문제 해결을 위해선 혼자만의 힘보다는, 타 부서와의 협업과 꾸준한 대화가 정말 중요하다는 것을 배웠습니다.
  
  "3번의 실패를 통한 절치부심"
  
  가장 큰 실패는 전공을 바꾸기 위한 3번의 노력이 물거품이 되었을 때입니다. 새로운 분야에 눈을 뜨고 난 후, 배워보겠다는 포부를 지닌 채로 전과 시험을 준비하였습니다. 그러나 높은 학점과 영어 성적을 요구하는 전과 요건을 충족시키는 것에 매번 실패하였습니다. 1년에 한 번 있는 시험이었기 때문에, 3번째 실패 때에는 큰 좌절감을 느꼈습니다. 절치부심하여 마지막 도전을 수행했습니다. 마치 수능 공부하는 수험생처럼 영어 공부에 매진했습니다. 약했던 독해력을 기르기 위해 하루에 5개 이상의 경제, 정치, 문학 등과 관련된 영어 문단을 읽고 해석했습니다. 결국 마지막 도전인 4번째에 전과를 성공할 수 있었습니다. 그간 최선을 다하지 않았다는 자기 반성과 함께 ‘나도 할 수 있다’라는 자신감을 얻었고, 꾸준하게 성적을 올리는 본인의 모습을 만들 수 있었습니다.

• 질문본인의 말에 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오. (최대 800자 입력가능) 보기

  "공정성을 높이기 위한 전략과 뚝심"
  
  오케스트라 동아리의 ‘출석 점수 평가 시스템’을 만들어 단원들의 연습량을 높이고, 자리 배정의 공정성을 높인 경험이 있습니다. 기존의 자리 배정 방식은 단순하게 ‘실력이 뛰어난 사람이 앞에 앉는다’ 는 기준 때문에 단원들의 불만이 많았습니다. 저는 친목과 더불어 개인의 발전을 도모하는 집단이기 때문에, 단순히 실력을 고려해 자리를 배정한다는 것은 동아리 취지에도 부합하지 않는다 라고 강조하였습니다.
  
  이러한 불공정성의 문제를 해결하기 위해, 주 2회 정규 연습의 참여율을 기준으로 평가 시스템을 도입하였습니다. 출석 시, +1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할 때는 0점, 지각했을 때에는 -1점, 무단으로 결석하는 경우에는 약속을 이행하지 않은 행위로 간주해 -2점을 부여하였습니다. 처음에는 더 많은 인력이 요구된다는 이유로 일부 부원들은 반대하였습니다. 하지만 이 업무를 맡는 부원에게는 ‘익월 동아리 회비 면제’ 라는 보상을 주었습니다.
  
  반대 프레임은 오래가지 않았습니다. 시간이 지나면서 해당 제도는 신뢰를 얻기 시작했습니다. 공정성에 대한 저의 의지가 제 역할을 하기 시작한 것입니다. 불참자로 인한 감정 악화나 사유 확인으로 인한 시간 낭비는 점차 줄어들었고, 단원들은 본인의 신뢰도를 위해, 그리고 본인의 역량 향상을 위해 더욱 높은 참여율을 달성해냈습니다. 4년이 지난 지금까지도 이 시스템은 계속 유지되고 있습니다. 이 경험을 통해 어떤 사안이 매너리즘에 빠졌을 때, 자기 신념을 갖고 동료들과 소통하여 문제를 해결하는 것에 대한 중요성을 배웠습니다.

• 질문하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 800자 입력가능) 보기

  "적극적인 대화는 협의와 협력을 위한 첫 걸음"
  
  회계 법인에서 첫 인턴 업무를 수행할 당시, 인턴 팀원과 업무 진행 방식을 결정하는데 있어 의견 충돌이 있었습니다. 소속 부서의 담당자분께서 요구한 추가 업무가 있었기에, 저는 신속하게 현재 닥친 업무를 처리해야 한다는 입장이었고, 팀원은 최대한 오류를 줄이는 것이 중요하다는 입장이었습니다.
  
  서로가 중요하게 여기는 부분이 달랐기 때문에, 의견을 조율할 필요가 있다고 판단했습니다. 자투리 시간을 활용하여 협의 과정을 거치고, 업무 전략을 마련해보자고 제안하였습니다. 기한 내에 끝내야 한다는 부분을 강조하면서, 각자가 특화되어 있는 부분에 맞추어 업무를 진행하자는 결론을 내렸습니다. 비교적 높은 수준의 역량을 요구하는 업무가 아니었으므로, 업무 수행 중 막히는 부분이 있더라도 깊게 생각하지 말고, 중간 및 최종 피드백을 함께 수행하면서 해결하는 것으로 협의했습니다. 본인이 지닌 신속성과 동료가 지닌 정확성을 효율적으로 발휘해 낼 수 있는 방식이었습니다. 이를 통해 빠르게 1차적으로 업무를 마무리 짓고, 함께 최종 검수를 진행함으로서 시간을 절약할 수 있었습니다.
  
  위와 같은 과정을 통해 의견 차이를 극복하며 해결 방안을 마련했고, 업무를 제한된 시간 내에 전달할 수 있었습니다. 그리고 약간의 수정 사항을 제외하고는 타 팀에 비해 비교적 꼼꼼하게 작업을 완료했다는 담당자 분의 피드백을 받아내며 성취감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 공동의 목적을 달성하기 위해서는 준비 과정에서 동료들과의 협의 과정이 상당히 중요하다는 교훈을 배울 수 있었습니다.

• 질문본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오. (최대 1,000자 입력가능) 보기

  "철강과 세아와의 만남, 근거 있는 자신감이 있는 기업"
  
  제가 생각하는 세아는 근거 있는 자신감과 뚝심이 있는 기업입니다. 전공 수업을 통해 한국 경제 성장의 중심에 있는 철강 산업의 주요 기업들을 살펴보며, ‘세상을 아름답게’ 라는 슬로건을 가진 세아 그룹에 주목하였습니다. 철강은 무겁고 남성적이며, 정체되어 있다는 고정관념이 있었습니다. 하지만 그룹 내 관계사들을 조사하면서 기존의 생각이 완전히 틀리다는 것을 깨달았습니다. 3가지의 핵심가치를 통해 꾸준하게 시설 투자, M&A 등의 혁신을 일구었고, 원가 절감, 고객 및 제품 다각화를 통해 강관ㆍ특수강 시장의 오랜 ‘터줏대감’으로 위상을 이어왔습니다. 상당히 많은 기업들이 포진해 있는 시장이지만, 최고의 자리를 수성 할 수 있었던 이유는 고객의 신뢰에 보답하고자 하는 의지였습니다. 귀사의 특수강 제품들은 고객의 믿음에 보답하겠다는 신념과 책임감으로 완성되어 그 가치를 인정받았습니다.
  
  "1등 신뢰도, 1등 안전성, 1등 사업성을 지닌 기업으로 만들고 싶습니다."
  
  먼저, 재무 직무에서 성실히 업무를 수행하며, 기업의 경영 정보에 대한 외부 이용자들의 신뢰성을 높이겠습니다. ERP활용 역량을 바탕으로 철저하게 전표를 검수하며 비용 집계 구조를 파악하고, 올바른 회계 처리를 유도하겠습니다.
  또한, 재무 안전성을 개선할 수 있는 방안을 고민하겠습니다. IFRS관리사, CFA등 자격증에 도전하면서 재무 관련 지식을 꾸준하게 습득하고, 타 제조 기업들의 재무 전략과 성공 사례를 공부하겠습니다. 관련 지식과 실무 경험을 꾸준하게 쌓으면서 차입금 의존도를 낮출 수 있는 안정적인 전략을 제시하고 유동성 확보에 기여하고자 합니다.
  마지막으로, 경영 데이터를 해석할 수 있는 역량을 갖춰 주력ㆍ신규 사업과 수익 구조 개선에 대한 근거를 제공하겠습니다. 각 사업부ㆍ부서에서 수행하는 업무를 이해하기 위해 적극적으로 협업하고, 회계/원가 데이터를 바탕으로 제품 별 사업성을 철저하게 분석하겠습니다.