면접후기 리스트

2020년 상반기 영업지원 신입 1,586읽음 롯데하이마트(주) - 영업지원 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  온라인면접

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  2:1

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  2:1 온라인 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  PT 주제를 확인 후 주어진 시간동안 PT를 작성하고, 이후에 면접관 2명이 있는 방에 입장하여 PT를 발표하고 이후 발표에 대한 질문 및 자소서/이력서 등에 대한 질문을 받음.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.조직 내에서 리더로서 갈등을 해결한 경험이 있나요?

  A.장교 복무 중 병사들간의 트러블에 있어서 이를 억지로 누르기보다는 전체 및 개별 면담을 통해 각자의 이야기를 충분히 들은 후 중재한 경험에 대해 이야기함.

  Q.규칙을 어기면 이익을 얻을 수 있는 상황에서 규칙을 지킬 것인가? 관련 경험이 있는가?

  A.규칙을 지키는 것이 훗날의 더 큰 불이익 방지와 조직의 리스크 관리 차원에서 옳다고 답변했으나, 관련 경험에 대해서 작은 것이라도 말해보라 했는데 당황하여 제대로 답변하지 못함.

  Q.본인이 단체 내에서 주도한 경험이 있는지?

  A.졸업 프로젝트로 데이터 분석 프로젝트를 수행하면서 주도적으로 팀을 이끌었고, 예측 정확도 및 교수님의 평가 등에서 높은 성과를 얻었다는 것을 어필함.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  무난했습니다. 다만 추가 질문이 날카롭고 길게 이어졌습니다. 롯데에서 말하는 역량 구조화 면접이라는 것이 이런 것인가 싶었습니다. 전반적으로 좋은 경험이었습니다만, 제 처음 답변이 부족했는지 이어지는 추가질문에 대답하기가 조금 어려웠씁니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전반적으로 무난한 분위기였습니다. 면접관님들도 비대면 면접에 그다지 익숙하지 않으셨는지 서로 조심스러운 느낌이었습니다. 앞서 말한 추가질문이라는 것이 이어지긴 했지만 공격적인 질문이라기 보다는 정말 궁금해서 묻는 듯한 느낌을 받았기에 그나마 덜 긴장할 수 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  제 자신의 경험에 대해 더 분석하고 구조화했었어야 했는데 그러지 못한 점이 아쉬웠습니다. 6년 전 경험에 대해 추가질문을 계속 받았는데 이에 대한 분석과 구조화가 부족했었던 점이 면접 과정에서 드러난 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  PT면접보다는 역량구조화면접이 더욱 중요하다는 느낌을 받았습니다. 난이도 측면에서도 PT면접에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 역량구조화 면접의 뜻을 다시 한번 생각하시고, 본인의 경험을 누가 어떻게 물어도 알아듣기 쉽게 잘 대답할 수 있을 정도로 분석하고 숙지하시길 바랍니다. 이후에 10여번의 타 대기업 면접을 보았지만 가장 집중적으로 파고드는 질문을 했던 기업이었습니다.