면접후기 리스트

2021년 하반기 자재관리자 신입 6,386읽음 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  12월 29일 오후 3시 20분까지 접속이었고 비대면 면접이라 동네 근처 스터디룸을 대관했습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명에 지원자 3명으로 구성되어 있습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접 (면접관 3:지원자 3) 온라인 비대면 면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접은 총 2차례에 나누어서 진행하는데 이번에 본 면접은 1차 면접으로 비대면 온라인으로 진행되었습니다.
  면접 전에 AI 역량검사를 실시하는데 시간은 약 60-80분 정도 소요됩니다.
  인터뷰와 전략게임으로 구성되어 있고 인터뷰는 자기소개와 지원동기, 심층 인터뷰로 구성되어 있습니다.
  
  면접 일주일 전에 사전테스트를 진행하는데 이때 공지사항과 주의사항을 말해주니 참여하시는 것을 추천드립니다.
  면접은 1분 전에 이메일로 미팅 URL을 발송해줍니다. 구글 밋으로 진행되고 20분 정도 대기하다가 바로 PT 면접이 진행됩니다. 주제를 주고 20분동안 구상한 뒤 1-2분 내외로 발표를 시작합니다.
  이후에 역량면접이 실시되는데 총 30분 정도 소요됩니다. 질문은 지원자들에게 골고루 질의되었고 한 사람당 4-5번씩 질문합니다. 공통질문이 3개였고 나머지가 개별질문이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.PT면접 - 한진의 CSV 사업과 향후 진행하면 좋을 CSV 사업이 무엇이 있을지 발표하시오.

  A.저는 한진그룹 내 국제 특송 서비스를 중심으로 이를 멤버십화하여 대한항공과 연계하면 좋을 것 같다는 답을 했습니다.

  Q.역량면접 (공통) - 자기소개, 한진 내 사용해본 서비스와 이에 대한 단점에 대해 말해보세요.

  A.한진물류를 사용한 경험을 들어 설명했으며, 한진택배 이용 시 기사님들에 대한 교육 강화를 예시로 들었습니다.

  Q.역량면접 (개별) - 한진택배의 서비스 이용도가 낮을 때 이에 대한 해결방안에 대해 말해보세요.

  A.서비스에 대해 멤버십의 사례를 다시 한 번 예시로 들었고 이를 강화하여 기존 고객들의 충성도와 신규 고객의 유입을 받는 것으로 답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 리액션이 없었습니다. 추후 면접을 진행하면서 비대면으로 진행하는 다대다 면접 자체가 대부분 경직된 분위기였다는 걸 알았고 공통질문과 개별 꼬리질문을 하는데 시간이 많이 소요되기 때문에 빠르게 진행하려는 성격이 강했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접은 비대면으로 이루어져서 분위기 자체는 삭막했습니다. 엄격히 치뤄지는 것도 있었고 한진그룹 내 조별과제 하는 듯한 느낌을 많이 받았습니다. pt면접도 미리 만드는 것이 아니라 면접 당일에 주어진 주제를 푸는 방식이었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  한진그룹 내 서비스에 대한 충분한 배경지식을 습득하지 않은 채 본 것이라 아쉬움이 컸고, 취준 첫 면접인 만큼 전반적으로 준비를 많이 하지 못했음에 아쉬움이 배가 된 것 같습니다. 이를 계기로 다음 면접을 준비하는 초석이 되었던 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 전에 물류에 관한 지식들을 학습하고 가는 것을 추천 드립니다. PT 면접은 무조건 물류 관련 질문이나 한진그룹의 사업에 관한 질문들이 나오며 역량면접에서도 이를 활용하여 대답하는 질문들을 많이 요구합니다. 시간이 많이 없더라도 물류에 대한 개념이랑 한진그룹 내 서비스의 종류에 대해서는 기본적으로 알고 가시는 것이 효과적입니다. 경제 관련해서 더 알아간다면 재무재표 보는 법을 익히시길 바랍니다.