면접후기 리스트

2017년 하반기 IT·기술영업 신입 4,107읽음 한국니토옵티칼㈜ - IT·기술영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  현곡 코레노 본사, 12시

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 총 6분이 계셨으며, 저희는 총 10명으로 5명씩 두 조로 나뉘어 들어갔습니다. 별개로 다른 직무 지원자들도 면접을 봅니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접이며, 첫 면접이 바로 최종이기에 높으신 분들 + 실무자 분이 같이 계십니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  일본어 자기소개 + 간단한 질의응답(일본어)을 시작합니다. 이후에 한국어로 이력서 기반으로 인성 질문을 합니다. 그리고 실무자 분께서는 거의 직무관련된 질문을 하며, 신입일 경우 어떻게 관심을 가졌는지, 왜 이 직무를 원하는 지의 대한 구체적인 대답을 원하였습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.지원 동기

  A.다가오는 4차 혁명 시대에 맞물려 반도체 및 LCD 수요는 점점 증대할 것으로 생각합니다. 이에 발 맞추어 고객들에게 질 좋은 장비를 선보이고 싶다는 마음이 있었고, 코레노의 높은 기술력의 제품이 상당히 매료 되어 기술영업 직무로 지원하게 되었습니다.

  Q.고객의 파와하라(압력)을 어떻게 견딜지?

  A.저는 정도영업을 바탕으로 하기 때문에 고객의 단가 맞춤이나, 납기 요구에 원칙적으로 대응할 것입니다. 하지만 결국에는 구매자의 요구가 더 크기 때문에 양보를 하게 될지도 모르지만, 먼저 패를 다 공개하지는 않고 천천히 내놓으려 합니다.

  Q.본인이 회사에 기여할 수 있는점

  A.우선 분야는 다르지만 영업 경력이 있습니다. 상품이나 조건이 어찌되었든 결국 최종 단계에서는 사람을 만나 진행하게 되어있기 때문에, 제가 영업을 하면서 고객들을 만나고 설득했던 현장 경험은 도움이 될 것으로 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  각기 다릅니다. 일본인 임원분, 한국인 임원분과 같이 높으신 분들은 온화하고 잘 들어주시는 편입니다. 다만 실무자 분들이 오히려 더 날카롭고, 비판적익 시각으로 바라보는 것이 느껴졌습니다.(아무래도 바로 같이 일을 해야하다보니).

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  대체적으로 밝은 분위기로 진행되었지만 농담을 하거나 그렇지는 않았습니다. 압박식 질문이나 꼬리물기식 질문은 전혀 없었습니다. 하지만 가깝게 바라볼 수 있기 때문에 표정하나하나 보여 많이 긴장이 되긴하였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  결국에는 일본어를 사용해야 하는 직무이기에 일본어를 잘 사용하지 못하면 감점이 되는 것으로 생각되었습니다. 긴장을 해서 제대로 대답하지 못하고 떨어서 이후의 면접도 망치는 기분이 들었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 점심을 제공하지 않고(샌드위치 + 음료는 제공) 진행되고, 먼저 인적성 시험을 본 후에 면접 장소로 이동하기 때문에 심신이 지쳐있을 수도 있습니다. 그리고 일본어 자기소개가 먼저 진행된 후 한국어로 진행되기에 초반에 잘못하면 이후에도 꼬이는 느낌이 강하게 들 수 있습니다. 그리고 첫 인상에 많은 것이 판결나는 것이 면접이기 때문에, 초반 자기소개 정도는 꼬이지 않도록 반복된 연습이 정말 필요하다고 생각합니다.