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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜제주항공

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차 면접의 경우 2018년 10월 29일에 홍대의 홀리데이인 익스프레스 호텔에서 면접을 보았고, 2차면접은 김포공항 항공지원센터 3층 제주항공 운항통제실에서 2018년 11월 19일에 면접을 시행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 1차, 2차 모두 3명씩이었고, 지원자의 경우 정확하진 않지만 1차 30명가량, 2차 10명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 - 면접관 3 지원자 3
    2차 - 면접관 3 지원자 2

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 - 면접 시작 후 바로 각자 3분이내 자기소개를 시켰고, 3분 자기소개와 자기소개서를 기반으로 질문을 이어갔습니다. 왼쪽부터 순서대로 각각 다른 질문을 하셨고, 마지막엔 하고싶은말이나 질문사항을 말하라고 하셨습니다.
    2차 - 면접실에 들어가자마자 웃으면서 맞이해주셨습니다. 각자 자신이 준비한 자기소개가 아닌 자신만의 자기소개를 시키셨습니다. 그리고나서 사는 곳과 서로의 성격, 상대방의 장단점을 물어보시는 등 이야기하듯 면접을 봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.토익점수가 낮으신데?
    A.업무를 토익 점수로 하는것이 아니기 때문에 업무상 지장이 없을 정도로 다른 노력을 하고있습니다. 현재는 영어회화를 집중 공부하고 있습니다.
    Q. 항공교통관제사 자격증을 갖고계신데 관제사로 갈 생각은 없나요?
    A.항공기를 육안으로 찾는 관제를 해 보았을 때 관제와 저는 맞지 않다고 생각이 들었기 때문에 과감하게 운항관리에 모든 것을 걸었습니다
    Q.운항관리 실습을 어디서 했고, 어떤일이 있었는지
    A.저는 OOOO항공 운항관리부서에서 2주간 현장실습을 마쳤습니다. 2주간 어떤업무를 했고, 어떤 사건이 있었는지 설명했습니다.
    Q.교대근무의 경험이 있는지와 몇교대였는지
    A.군대에서 헌병으로 교대근무를 했습니다. 4조3교대를 돌았고, 교대근무를 도는것에 익숙합니다.
    Q.쉬는 기간 동안에 무엇을 했는지
    A.토익공부하고 운항관리 면장을 준비하면서 아르바이트를 했습니다. 2월부터 7월까지 계약된 기간동안 일을 했고, 하반기 공채에 지원했습니다.
    Q.단점에 부탁을 거절하지 못한다고 적어놨는데 어떻게 해결할것인지
    A.제가 가진 업무와 상대의 부탁 중 어떤것이 더 급하고 중요한지에 대해 파악을 한 다음 처리하겠다고 답했습니다.
    Q.운항관리업무가 아닌 다른직무에서 업무를 할 수도 있는데 어떻게 할 것인지
    A.다른직무에 들어가더라도 중간에 보직의 변경이 있을 수 있으니 일단 들어가서 일하겠다고 답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차면접때는 면접관들은 웃지않고 싸늘한 반응을 취했습니다. 전형적인 압박면접이었습니다.
    2차면접때는 웃고 대화하는 형식이었습니다.
    두 면접 다 자기소개서를 기반으로 대부분의 질문을 하셨고, 1분, 3분자기소개를 통한 질문도 많이 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접때는 면접관들이 압박면접식으로 따지는듯 질문을 많이했습니다. 꼬투리잡기도 많이 했으며, 지속적으로 압박을 하셨습니다. 반면 2차면접때는 처음 들어가자마자 토익이나 해외경험을 쌓고오는것도 좋은 경험이라고 말씀해주셨습니다. 그리고 웃으면서 긴장하지 않게 잘 보듬어 주시려고 하는 모습을 볼 수 있었습니다. 어차피 떨어뜨릴거 좋게좋게 해주신 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    저는 솔직히 준비가 제대로 되어있지 않은 상태에서 지원이나 해보자는 마인드로 지원했고, 2차면접까지 갈 수 있을거라는 생각을 하지 못했습니다. 토익점수나 다른 조건들을 다 맞추고 지원해봤으면 어땠을까 라는 생각을 해봤습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비할 때 기업조사가 어느정도 필요하긴 하겠지만 자기소개 분석을 더 집중했으면 좋겠습니다.
    저의 경우 다른 기업 면접도 함께 진행을 했었지만 어느 기업도 우리회사에 대해 아는걸 다 말해보세요 라던지 우리회사의 항공기가 몇대입니까? 라는 등의 기업 관련 질문을 하지 않고 자기소개서나 1분 또는 3분 자기소개를 통한 질문들을 위주로 하셨습니다.
    자기소개서에 더욱 더 집중하셨으면 좋겠습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강서구방화 청소년국제유스텔호텔 2층 / 오후 3시에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3분이였습니다. 한번에 지원자 3명씩 면접보러 들어갔습니다.
    지원자수는 시간대별로 달라서 보이는 지원자만 4~5명 정도 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명: 지원자 3명 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 면접관이 간단하게 진행어떻게 할지 소개후 지원자 순서대로 면접관 한분질문하면 답하는 방식으로 진행되었습니다. 진행되면서 궁금한점이 생기면 중간에 꼬리 질문을 했습니다. 면접시간은 30분 내외로 진행이 되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 하시오.
    A.제주항공 항공정비 지원자 홍길동(가명)입니다. 저는 항공정비사 면허를 취득하고자 자격요건을 갖춘후 취득을 하였습니다. 현재는 꾸준한 정비공부를 하면서 항공정비사 꿈을 키우고 있습니다. 항상 노력하는 제주항공 정비사가 되겠습니다.
    Q.정비사에 필요한 것은 무엇인가?
    A.정비사에게 있어 필요한 것은 정직함입니다. 항공정비는 사소한 실수 한번이 대형사고로 발생 할 수 있습니다. 따라서 정비하는 작업에 있어 항상 정직한 자세로 일하고, 문제가 생기면 서로 의논해서 정비작업을 해야 합니다.
    Q.우리회사에 궁금한점 또는 아무거나 물어보세요.
    A.제주항공 지원부서 '항공정비'부서를 지원했습니다. 혹시 객실정비는 항공정비에 포함된 부서인지 아니면 다른 부서로 뽑는 건지 궁금합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 없었습니다. 이야기 듣다가 도중에 끊어버리면서 "~인가요?" 또는 "~어떠신가요?" 필요한 말만 듣는 모습이었습니다. 또한 다른 지원자이야기를 들으면서 주변 지원자의 태도를 보고 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    약간 긴장된 분위기 속에서 진행되었습니다. 처음 만나자 마자 "긴장하시면 후회합니다. 편하게 하세요."말하면서 분위기를 편하게 하는 듯이 이야기 했지만, 질의응답을 받으면서 중간중간 진위여부를 확인하고자 압박질문을 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    가볍게 들으면 쉬운질문일 수 있겠지만, 나름 그동안 어떻게 생각해 왔는지 대답을 듣기 원하는 질문들 위주로 물어봤다는 생각과 준비가 부족했다는 점이 아쉬웠습니다. 항상 생각해두어야 대답을 잘 할 수 있다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    (1)면접보시기 전에 항상 적당한 긴장감과 정신력을 가지고 면접에 임하시기 당부드립니다. 지원자들 중에 이야기하다 긴장해서 버벅거리는 지원자들도 있었습니다.
    (2)직문관련에 있어 꾸준한 공부와 해당업무가 어떤일을 하는지 충분히 숙지하신후 응시하시기 바랍니다.
    (3)질문에 답하면서 해당지원자 대답을 토대로 꼬리질문 할 수 있습니다. ex 영어 이야기 하다가 영어로 대답하는 지원자도 있었습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    방화 국제청소년 유스호스텔에서 11월 1일에 봤다. 직무마다 면접일이 달라 10월24일부터 11월2일까지 진행되었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 네명이었고 세명 또는 네명씩 들어갔다. 직무마다 스무명이 넘었던 것으로 기억한다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 면접관 네명 지원자 세명 또는 네명이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개 후, 개인질문으로 면접이 진행되었다. 질문은 지원자 각각에게 다른 질문을 했으며 직무에 관한 것부터 인성질문, 상황질문, 영어질문 등 다양한 질문을 받았다. 면접관들은 모두 노트북을 가지고 있어서 질문을 하며 계속 노트북에 내용을 기입하는 것 같았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.졸업 후 어떻게 지냈는가
    A.어학 공부와 직무 관련 자격증 공부를 하면서 상,하반기 공채 서류 지원과 면접을 보는 등을 하였다고 답변했다.
    Q.왜 제주항공에 지원하였는가
    A.제주항공만의 기내 특화서비스에 대한 기사를 접했는데, 새롭고 참신한 도전을 두려워 하지 않는 모습이 나와 닮아있다고 생각해 지원을 결심하였다고 답변했다.
    Q.본인만의 강점이 무엇인가
    A.책임감과 끈기 있는 성격이라고 답변했다. 한번 하고자 하는 일은 꼭 해내려 노력하며, 사례를 들어 설명하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    고개를 끄덕이거나 지원자의 답변에 대한 질문을 하는 등의 반응을 보였다. 지원자들의 답변을 주의깊게 듣고 있다는 생각이 들었다. 눈을 많이 마주치며 성의있는 태도로 질문을 하고 답변을 듣는 것 같았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체로 좋은 분위기였다. 조금은 압박면접으로 진행되는 느낌이 있기도 했다. 지원자의 답변에 대한 꼬리질문이 이어지기도 했다. 하지만 면접관들이 가벼운 농담을 하는 등 지원자들의 긴장을 풀어주려 했고, 무거운 분위기는 아니었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영어면접이 예상치 못한 부분이어서 제대로 답변하지 못하였다. 질문이 특이했기 때문에 준비하기 어려웠던 것 같다. 또한 내 답변에 대해 계속 꼬리질문했을 때에 그 답변과 관련해 확실하게 준비하지 못했던 부분이어서 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무와 관련된 질문, 인성질문, 영어질문 등 다양한 질문을 받을 수 있기 때문에 많은 준비를 하는 것이 좋을 것 같다. 특히 꼬리질문이 많기 때문에 얕은 대답은 하지 않는게 좋다. 영어 질문은 일상적인 내용과 직무와 관련된 내용 둘 다 준비하는 것이 좋을 것 같다. 제주항공에 대해 알고 있는 것들을 묻기도 하기 때문에 회사에 대한 정보나 재무제표를 확인하는 등 미리 알아두어야 한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    김포공항에서 몇 정거장 더 가면 있는 국제유스호스텔에서 오전10시가량

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 남자5명, 지원자3명(1명 불참)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관5, 지원자3의 다대다 형식

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 자기소개.
    이 후 각각의 지원자에게 한 번에 개인질문을 하는데, 그 질문의 수가 거의 7~10개 정도로 매우 많으며
    일부 꼬리물기(압박면접), 자소서검증의 형태로 질문함. 영어질문은 예상치 못한 내용으로 시킴.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이 전에 어떤 업무를 담당했으며, 그게 어떻게 제주항공에 도움이 될 거라 생각하는지?
    A.영업관리 인턴경험이 있으며, 엑셀이나 ERP활용능력, 고객사응대경험, 영업사원과의 협업 등이 도움이 될 거라 대답
    Q.제주항공의 인재상을 아는가?
    A.저비용, 신뢰, 팀워크 등등 기억나는대로 말함. 이후 인재상 중 저비용이 왜 있고, 중요한지에 대한 꼬리물기식 질문이 이어졌음.
    Q.영업지원이 어떤 일을 하는지 알고 있는가 ?
    A.영업지원이 하는 일은 크게 두 가지로 나뉜다고 알고 있다. 첫째는 채권관리이고, 둘째는 어떤 여행사에 어떤 노선을 줄지를 관리하는 노선관리이다. 상세하게 얘기하자, 어디서 어떻게 이런 정보를 얻었는지를 물었으며, 채권관리에 필요한 회계지식을 가지고 있는지 물었음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시종일관 정색하고, 가끔 고개를 끄덕이는데 긍정인지 부정인지 모르겠는 반응. 질문자 빼고는 거의 모니터를 쳐다보고 있어서 무시당하는 듯한 느낌마저 들었음. 주로 가운데 있는 분이 질문을 하시고, 맨 끝에 앉은 나이드신 분께서는 자기소개 기반 질문 하나와 영어 질문을 하심.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 딱딱한 분위기였음. 편안한 분위기는 정말 전혀 아니며, 지원자의 역량이 과장/거짓인지 알아보려는 검증 질문이 많았음.
    옆의 지원자가 인생에서 가장 힘들었던 일이었는지, 인턴 당시 가장 힘들었던 일이었는지에 대한 대답을 매우 사소한 일로 대답하자, 비웃는듯이 웃는 면접관도 있었음

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영어 질문에 제대로 대답하지 못해 아쉬웠음. 오랫동안 준비했는데 생각보다 면접 시간이 짧아서 준비한 걸 다 보여드리지 못했음
    너무 긴장한 나머지 로보트처럼 딱딱하게 대답했던 것 같음

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제주항공과 자기 자신(자기소개서, 이력 등)에 대한 철저한 분석과 대비가 필요한 면접입니다. 타회사 면접도 꽤 많이 봤었지만, 제주항공 면접은 어려운 편에 속한다고 생각합니다. 하지만 제주항공은 1차 실무진 면접에서 직무에 따라 면접분위기가 아예 다르다고 하니, 제 리뷰는 영업(커머셜) 관련 부문 지원자들만 참고하시면 될 것 같습니다.

    같이 스터디를 진행했었던 분중에서, 구매 관련쪽은 순발력과 창의성을 요하는 질문이 많아서 면접 준비한게 소용없었다는 분도 계셨고, 항공 관련한 지원자분은 전문지식을 많이 묻는다고 하셨습니다. 각자 직무에 맞게 준비하시면 될 것 같습니다.

    저는 비록 떨어졌지만, 다른 분들은 준비하셔서 꼭 좋은 결과 있기를 바랍니다. 내부 분위기까지는 어떤지 모르겠지만, 성장하고 있는 회사임에는 분명하다고 생각합니다. 모두 건승하세요 !

서류 합격 후 메일, 문자로 통보받음. 면접 하루 전에 연락옴. 약간 압박면접이 들어옴. 영어로 다양한 사항을 소개하는 질문이 있었음.
서류-실무 면접-임원 면접-인턴 근무-정규직 전환 시스템이었음. 1분 자기소개, 여가생활, 정시성이란 무엇이라고 생각하나, 제주 항공에 관한 최근 소식 아는 것, 자신의 단점 등을 물어봄.
한 부서에 적은 인원을 뽑는 것만큼 서류 경쟁률이 심했다고 인사 담당자한테 직접 들었습니다. 면접 분위기는 화기애애했고, 지원자가 하는 이야기를 잘 들어주시는 편이었습니다. 지원자의 말에 농담도 하실 정도였습니다. 기본적인 자기소개와 입사후 포부를 말하라고 하셨고, 개별 질문들이 있었습니다.
첫 면접이라 떨고 있었는데, 면접관님끼서 분위기를 편안하게 만들어 주셨어요. 자기소개, 지원 동기, 취항 노선, 하고 싶은 말을 준비해 갔어요. 마지막에 못한 말 1분 이내로 해보라는 등의 질문을 받았습니다.
서류 합격 이후 2차 면접까지 3주 안에 이루어졌음. 1차면접은 직무 위주의 질문들이었음.(왜 이 직무를 선택했는 지 같은 기본적인 질문) 이 외에 돌발질문에 자신있는 외국어로 답변하기, 제주항공과 타 항공사와의 차이점 등을 질문하셨음. 임원면접이었던 2차는 오히려 1차때보다 분위기는 더 부드러웠음. 인성위주의 질문을 받음.
서류 전형 후, 1차 실무 면접이었고, 합격 시 2차 임원 면접으로 진행되었다. 자기소개, 제주항공 하면 떠오르는 3가지 키워드, 제주항공 여행사 판매 관리 직군에서 자신이 기여할 수 있는 방안, 마지막 하고 싶은 말(자신있는 언어로) 등의 질문을 받았다.
채용공고 인터넷에서 본 후 입사지원했고, 서류 발표 후 면접봤습니다. 1차에서는 자소서를 기본으로 영어면접이 있었으며 분위기는 압박면접이었습니다. 2차에서는 인성 면접이라 하였지만 실질적으로 실무 관련 면접이었습니다. 스트레스 해소법, 나이가 많은데 잘 어울릴 수 있는지 등을 물어봤습니다.
우선 자기소개후 면접 진행을 했고 정비관련 직이라 나이 많은 현장 실무진들과 면접을 진행함. 자격증이 너무 없는거 아니냐?, 지원한 직무가 무슨일을 하는 것이라고 생각하나? 등의 질문을 받음.
실무진 면접은 편안한 분위기였음. 자기소개서눈 전혀 참고하지 않은 듯했고, 중간중간 영어 질문이 들어옴. 가장 힘들었던 경험, 창의적인 극복 사례, 어떻게 자재를 구매할 건지 등을 물어봄.
일단 자소서가 중요한 것 같습니다. 실무 면접 시 중요한 건 인상과 미소입니다. 연습을 많이 해야될 것 같습니다. 그리고 항공사는 남승무원을 임원까지 생각할 정도로 크게 생각하는만큼 시사적인 지식 역시 많이 준비해야 될 것 같습니다. 제주항공은 제2외국어를 많이 물어보는 것 같습니다. 그렇기 때문에 언어적인 준비 역시 철저히 해야할 것 같습니다. 첫 만남에서 어색한 상황이 있다면 어떻게 하겠나라고 물었습니다.
면접관이 총 세 명, 남자 면접관 분이 양쪽으로 두 명, 그리고 가운데에 여자 면접관님이 계셨습니다. 주로 면접을 이끌어 나가는 건 여자 면접관으로, 다른 남자 면접관님들은 지원자의 눈을 마주치지 않더군요. 오히려 눈이 마주치면 피하셨습니다. 공통적으로 자기소개, 일본어로 제주항공 취향지 중 어느 곳을 가고 싶었는지를 물어봤습니다.
전날 면접 응시할거냐고 연락이 왔음. 분위기는 국내 다른 대형 항공사보다 훨씬 부드럽고 가족적이었음. 중국어 특기자 지원으로 여섯명 가량 한 면접실에 들어가서 한국어, 중국어 공통 질문 하나씩 받음. 제주항공 지원 동기, 항공시장 관련된 평이한 질문 두 가지 정도, 제 2외국어 가능자, 영어 가능자는 해당 언어로 질문을 받았음. 중국어 가능자에게 면접장에 오는 길과 과정을 중국어로 설명하라, 자기소개 하기 등을 요구함.
2015 상반기 1차 직무면접에 참여했습니다. 4:4 면접이었습니다. 준비한 것에서는 질문이 나오지 않아 조금 당황했고, 직무면접이라기 보다는 인성면접의 느낌이었습니다. 제주항공 관련 질문은 나오지 않았습니다. 중국어 자기소개(공통), 졸업을 늦게 한 이유, 마지막으로 하고 싶은 말 등을 물어봤습니다.
운항관리사 인턴 면접이었고 총 면접관 7명 중 외국인 면접관이 1명 있었습니다. 대체로 편안한 분위기였습니다. 전문적인 지식을 물어보았고 예를 들어 정시성이 무엇인지 설명해달라 또는 운항관리에서의 용어 등을 질문하였습니다. 자신의 장점이 무엇인지 소개하였고 영어면접은 자신의 단점이 무엇인지 말해보라고 하였습니다.
자소서 통과하고 실무 면접, 최종 면접, 신체 검사로 이루어집니다. 자신의 꿈이 무엇인가?, 제주항공에 대해 얼마나 알고 있나?, 업무 관련 경험에 대한 질문 등을 받았습니다.
1차 : 주로 이력서 내용 위주로 질문하고 직무 이해를 요하는 질문함. 2차 : 주로 인성 위주로 진행됨. 1, 2차 모두 4명이서 20~30분 정도 소요, 한사람당 4~5문제 질문함. 제주항공, 인사 직무, 인사 채용 직무에 대해 한 마디로 정의해보라고 함.

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