면접후기 리스트

2015년 하반기 4,072읽음 식품마케팅 면접 후기 보기

면접관분들이 모두 따뜻한 인상으로 저희가 하는 말에 고개를 끄덕여주시며 잘 들어주셨습니다.
토론, pt면접과 직무면접으로 이루어졌는데 ,토론과 pt면접은 주제가 생각보다 쉽게 나왔습니다.
적극적으로 하는 게 좋을 것 같습니다. 직무면접은 자소서 위주와 마케팅 관련된 질문이 이루어졌습니다.
`Cj제일제당 또는 다른 기업의 잘한 마케팅 사례를 들어보라.`를 물어봤습니다.

2015년 하반기 2,420읽음 제일제당 제품을 이용해 마케팅 방안 PT함. 보기

PT면접과 실무진 면접을 하루에 수행하고, PT에서는 개인 PT와 집단 PT가 있음.
개인 PT에서 가장 우수한 의견을 낸 사람의 의견을 가지고 다시 집단 PT가 이루어짐.
면접관은 중간에 관여하지 않음.

실무면접은 전공지식 위주로 물어보고 압박면접은 없음.
`제일제당의 제품을 이용한 마케팅 방법에 대해 PT하시오`란 질문을 받음.

2015년 하반기 1,850읽음 영업 면접 후기 보기

1차면접만 봤네요. 심층면접이랑 직무면접으로 나눠져 있습니다.
직무 먼저 봤는데, 면접관님 2분에 지원자 3명이었습니다. 지원한 직무에 대해서 여러가지 자세하게 물어봐요.
자소서는 안 보신 듯합니다. 심층은 흔히들 생각하시는 팀 피티입니다. 개인 의견 발표 후 팀 자료만드는데
시간이 매우 촉박해요. 영업 직무 지원자라 영업 직무 수행 시 예상되는 어려움에 대해 물어봤습니다.

2015년 하반기 2,104읽음 1차는 피티 및 직무 면접 보기

1차면접은 피티면접과 직무면접으로 이루어졌습니다.

직무면접에서는 면접관 두명과 면접자 세명이 면접을 봅니다.
질문 수준은 생각보다 직무에 대한 높은 이해 수준을 요하는 것이었습니다.

피티면접과 같은 경우에는 처음 제시해주는 주제에 맞는 개인적인 피티 이후 팀 토론을 통해
합의안을 도출하는 방식입니다. 자기소개, 지원동기, 마지막 할 말과 직무와 관련된 준비 사항.
직무에 대한 이해를 요하는 질문들을 받았기에 평소에 해당 직무에 얼마나 관심을 가져왔는지가
충분히 영향을 미칠 것이라 생각합니다.

2015년 하반기 2,095읽음 면점 기출 질문 보기

서류전형 - 인적성전형(CJ CAT, CJAT) - 1차 면접

면접질문
- 다른 전공과 관련된 산업이 아닌 식품 분야 지원 이유
- 6시그마가 무엇인지
- 입사 후 포부
- 왜 CJ 지원했는지
- 궁금한 점이나 꼭 어필하고 싶은 점은

2015년 하반기 2,047읽음 식품마케팅 관련 질문 받았습니다. 보기

토론면접이 한시간 동안 진행되었고, 지원 자6명 면접관 2명이었네요.
인성면접은 50분 동안 진행되었고, 지원자 3명이었습니다.
제일제당 상품에서 인터넷 구매를 활성화시키는 문제에 각자 떠올린 아이디어를 발표해보라고 했습니다.
그리고 식품 마케팅 지원했는데, 식품 마케팅이랑 마케팅 차이가 무엇이냐고 물었습니다.

2015년 하반기 1,933읽음 영업 1차 면접 후기 보기

1차 면접에서는 직무 면접과 심층 면접으로 이루어집니다.
직무 면접의 경우 다대다 면접으로 면접관들이 정말 직무를 위주로 집중적으로 질문하는 분위기입니다.
심층면접의 경우 팀원들과의 협업 능력, PT 능력 등 다양한 항목을 평가하는 것 같았습니다.
영업이란 무엇이고, 제일제당의 강점이 무엇이냐고 물었습니다.

2015년 하반기 2,019읽음 식품마케팅 1차 면접 후기 보기

1차면접은 심층과 직무로 이루어짐.
심층은 팀 면접으로 하나의 주제가 주어지면, 그에 대해 팀원들과 토론하여 기획안을 작성하고
상사에게 보고하는 형식. 직무는 면접관 2 : 지원자 3으로 이루어지며 대개 직무 관련 질문을 받게 됨.

- 면접 질문 -
1. 식품마케팅이란?
2. 왜 식품마케팅 지원했는지?
3. 브랜드가 뭐라고 생각하는지?
4. 인턴경험에 대해 자세히 말해봐라
5. 시장조사 어떻게 했는지 자세히 말해봐라

2015년 하반기 1,724읽음 영업 1, 2차 면접 후기 보기

서류-인적성-1차 면접(심층, 직무)-2차 임원면접을 봤는데, 임원면접 같은 경우 3:1 정도 경쟁율로 알고 있습니다.
심층면접 주제는 신제품 슬리피스 마케팅/영업 방안 도출이었습니다.
직무면접에서 어려웠던 질문은 경쟁사 관련 질문, 제일제당 제품 관련 질문 등입니다.

2015년 하반기 1,821읽음 SCM 2015 하반기 면접 후기 보기

심층, 직무 면접 모두 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었고,
심층은 주제를 주고 개인발표/Q&A 이후 그룹 토의, 그룹발표, 면접관의 피드백, 다시 그룹 토의, 최종 발표 순으로 진행됨.
자기소개, 왜 ~자격증을 취득했는지, 공부하며 무엇을 느꼈는지, 재고 보유에 대해 어떻게 생각하는지(scm직무),
식품이외의 사업에 대해서도 알고 있는지, 받고 싶었던 질문 스스로하고 답해보라, 마지막 하고 싶은 말 등을 물어봄.

2015년 하반기 1,649읽음 2015년 하반기 식품마케팅 면접 보기

서류, 인적성 전형을 통과해 보게 된 1차 면접.
인턴은 1차 면접이 인턴이 되냐, 안되냐를 결정하는 면접이기에 가장 중요했음.
직무 면접과 심층 면접으로 이루어졌고 모두 편안한 분위기였음.
하지만 직무 면접에서는 직무를 진짜 하고 싶은지, 왜 하고 싶은지, 다른 직무는 왜 안했는지,
왜 CJ인지에 대해 검증하는 질문이 끊임없이 이어지므로 주의해야 함.
(자기소개서를 보고) 왜 방송 쪽이 아닌 마케팅을 택하게 되었는지, CJ제일제당 마케팅 중
기억에 남았던 것은 무엇인지 등을 물어봄.

2015년 하반기 1,454읽음 SCM 면접 후기 보기

면접관 2분, 면접자 3분에서 실무면접, 이후 면접관 2분, 면접자 6분이서 PT면접 봄.

< 면접 질문 >
왜 SCM에 지원했나?
SCM이란 무엇이라고 생각하는가?
살면서 가장 힘들었던 기억은?

등 자소서 기반 비구조화 면접

2015년 하반기 1,541읽음 1차는 심층, 직무 면접 봤습니다. 보기

1차 면접은 심층 면접, 직무 면접으로 나누어집니다.

심층면접에서는 면접관 2명 앞에서 6명이 조를 짜고 들어가 각자 주제에 대한 피티를 진행한 후
각자의 피티에 대한 협상 과정을 거쳐 최종안을 결정하고 그룹 피티를 하는 식으로 진행합니다.
면접이 끝나고 가장 잘한 사람 2명을 적는 과정이 있어서 너무 강압적으로 하는 것은 좋지 않을 듯합니다.

직무면접에서는 1분 자기소개, 지원동기 위주로 물어보고 10년 후 자신의 모습을 묘사해보라 등
자소서 기반의 질문을 많이 합니다. 총 1시간 정도 소요됩니다.

2015년 하반기 1,779읽음 CJ그룹간 시너지를 물어봤습니다. 보기

서류 > 인적성(시간보다 맞는게 중요한 듯 합니다) > 면접 순이었습니다.
토론 면접은 CJ그룹 관련, 실무진 면접은 관련 전공을 물어봤습니다.

1차면접은 2개의 주제의 면접으로 나뉘어졌습니다.
첫번째는 6명이서 토론 면접을 봤는데, CJ그룹간의 시너지 효과를 묻는 문제였습니다.
두번째는 2면접관 대 3지원자로 봤는데, 관련 전공를 묻는 면접이었습니다.
면접 분위기는 모두 긴장하지 않도록 해줘서 좋았습니다.

2015년 상반기 현장관리자 신입 5,296읽음 CJ제일제당(주) - 현장관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  CJ제일제당 논산 공장 공무로 지원하여 그런지 면접장소는 논산 공장이었습니다. 시간은 9시.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자는 10여명 본 것 같아요. 면접관은 셋이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  자기소개서 위주로 물어봤었고, 경험을 주로 물어보셨습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  처음에 먼저 1분 자기소개하구요. 면접관의 질문에 대해서 돌아가며 답변했었습니다. 혹은 지정해서 물어보기도 했어요. 제 팀(?)에서는 그렇게 열성적인 인원은 없었습니다. 다만, 경력이 한 분 계셨었어요.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자격증이 많은데, 많이 딴 이유는?

  A.자격증이야말로 나를 표현하고 나타낼 수 있는 지표라고 생각했기 때문이다. 그만큼 열심히 준비했고 그런 노력으로 얻은 결과이다.

  Q.지원 이유?

  A.지원 이유는 기업 분석한 내용을 바탕으로 답변했습니다. 당시 제 대답에 만족해하는 모습을 보이셨는데, 아무래도 기업 분석에 시간을 투자했던 점 때문인 듯합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  한 분은 정말... 무뚝뚝하게 펜만 돌리고 계셨구요. 다른 두 분은 잘 들어주셨습니다. 답변에 대해서 꼬리 물어 질문하기도 하셨구요. 다만, 경력자에게 많은 질문이 쏠리는 점은 신입으로서 조금 아쉬웠습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  일생일대 처음이었는데, 긴장한 모습을 풀어주기 위해 노력하는 모습이 보였다. 비교적 편안한 분위기였으며, 편안한 상태에서 솔직한 답변을 요구했던 것 같다. 아, 답변이 이상하거나 생각치 않았던 답변을 했을 때는 분위기가 조금 싸하기도 했었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  준비가 적었던 점, 질문에 대한 답변을 더욱 자세히 혹은 더 깊게 생각하지 못했던 점, 전날 컨디션 조절에 실패해서 면접 당일에 정신이 조금 흐리멍텅했던 점, 너무 긴장해서 표정이 썩어있던 점... 웃으세요!

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  CJ제일제당은 회사에 대한 것들 혹은 계열사에 관한 내용도 물어본다고 해서 부랴부랴 찾았던 기억이 나네요. 하지만 제가 지원한 분야는 공무였고 그런 점은 전혀 도움이 안됐던 것 같아요. 차라리 그 시간에 전공 공부에 치중하시기를 바랍니다.
  
  그리고 전 화공 쪽 이었는데, 이때 전기만 3명? 뽑은 걸로 알고 있습니다. 들러리 섰다는 기분도 조금 들었지만, 그래도 좋은 경험이었습니다. 기죽지 마시고 더 미소 지으셨으면 좋겠습니다.
  
  처음이라 그런지 엄청 떨었고 표정도 참... 가관이었거든요. 웃는 인상이 가장 중요합니다. 신입다운 패기?라고 해야 할까요?

2015년 상반기 2,069읽음 1차면접 : 팀과제/실무면접, 2차면접 : 인성면접 보기

1차면접: 팀과제/실무면접, 2차면접: 인성면접
팀과제는 `요리하는 남자들이 많아지는 현 상황에서 제일제당이 할 수 있는 것은?` 이었고, 실무면접은 자소서와 이력서 위주로 물어봤습니다.
실무면접이라 해도 거의 인성면접처럼 물어보기 때문에 준비만 잘한다면 충분히 대처할 수 있는 수준의 질문이라고 생각합니다.

2015년 상반기 2,164읽음 제일제당 관련 질문을 많이 받았습니다. 보기

서류합격 후 CJAT 인적성을 보고, 인적성 이후 면접은 2차까지 진행됩니다.
인적성 결과 발표 약 1주일 후 면접을 보았습니다.

2차 면접 중 저는 1차만 보았고, 1차 면접은 인성면접 + PT와 토론이 합쳐진 면접 형태였습니다
인성면접은 CJ제일제당의 인재상에 얼마나 부합하는지, 그리고 제일제당에 대해 간략하게 아는 것을 묻는 질문이 있었습니다.
(제일제당의 제품 등)
PT와 토론이 합쳐진 면접은 여러 대안 중 하나의 대안을 선택, 발전시켜 PT하고 합의점을 도출하는 형식의 면접이었습니다.

2015년 상반기 1,625읽음 영업 2015년 상반기 면접 상세 후기 보기

PT+토론 면접과 인성면접을 봅니다.
첫번째 PT, 토론 면접의 경우 면접관 2명과 6명의 지원자로 1조가 되어 들어갑니다.
한 장 짜리로 주제에 대한 간략한 종이가 주어집니다.
당시 식품 안전에 관한 기사였고, 이에 대한 주제는 식품 안전 마케팅 전략을 짜는 것이었습니다.
이에 대해 10분 정도 각자 생각해보고 각자 키워드 4개를 종이에 써서 화이트보드에 붙이고 5분씩 PT를 합니다.
PT에 대한 Q&A는 특이하게 면접관이 하는 게 아니라 각 조의 지원자들이 질문하는 형식입니다.
그렇게 한 뒤 토론 면접으로 넘어갑니다.

토론 면접에서는 그렇게 발표된 6개의 전략에 대해 토론하여 1개의 전략을 도출해내는 방식입니다.
시간은 기억이 안 나지만, 15분 정도 토론한 후 1차 발표자를 정하여 전지에 PT 작성후 발표를 합니다.
그 후 면접관의 피드백을 듣고, 다시 2차 토론 후, 다시 다른 전지에 PT 작성 후 2차 발표자를
한 명 정하여 발표합니다. 아, 그리고 다 끝난 후 종이에 인상깊었던 지원자 (본인 말고) 적어내는게 있어요.
본인 아이디어 채택된 사람이 유리할지는 잘 모르겠습니다.

인성면접은 3명이서 면접관 2, 지원자 3으로 봅니다. 면접시간은 40분입니다.
분위기 정말 좋구요 공통 질문 위주로 하고, 이번에 이 지원자부터 시작했으면
다음번엔 다른 지원자부터 먼저 답하게 하고, 분위기는 정말 친절합니다.

- 면접 질문 -
토론 및 PT 주제 : 식품 안전 마케팅 전략
인성 면접 : 대학생활 중 힘들었던 경험 / 왜 식품산업인지 왜 씨제이제일제당인지 지원동기 / 열정적이었던 경험 /
CJ제일제당의 식품 1개 선정하여 어떻게 팔 것인지 / 만약 입사했는데 영업직이 본인과 정말 안맞으면 어떻게 할 것인지

2015년 상반기 1,486읽음 2015년 식품마케팅 면접 후기 보기

서류부터 인적성을 거치고 본 1차 실무진 면접이었음. 실무진 면접과 더불어 토론면접도 함께 실시함.
사업계획 보고서나 기사들을 보면 다 알 수 있는 전반적인 질문들이어서 쉽게 대답했지만,
차별화되기 위해서는 개인적인 생각이나 의견도 덧붙이면 좋았겠다는 생각을 했음.

<면접 질문>
- 왜 마케팅에 지원했는가?
- 왜 CJ인가?
- 식품 마케팅과 그냥 마케팅의 차이점이 뭐라고 생각하는지?
- 제일제당의 경쟁자는 누구라고 생각하는가?

2015년 상반기 1,636읽음 1차 인성/토론 면접, 2차 임원 면접 보기

1차 면접은 인성/토론 두가지로 진행됨. 인성면접은 매뉴얼대로인 듯.
아주 잘 들어주시고 기회를 많이주시고 좋은 분위기임.
토론면접은 대화 잘 하고 발표 잘 하는 것이 중요함.

2차 최종 임원 면접은 압박 있음.
토론면접 - 1인 가구 증가 추세에 좋은 식품 판매 프로모션
임원면접 - 지금까지 정신적/육체적으로 가장 힘든 경험