케이파워

케이파워는 2018년도에 설립된
사원수 4명의 중소기업입니다.

  • 설립 4년 차

    2018년 설립

  • 4명

    사원 수

  • 중소기업

    기업형태

케이파워에 입사해야 하는 이유

  • 세계 각국 정부의 규정을 준수하며 UNFCCC (유엔기후변화협약)에 적극 동참하는 기업
  • 세계 기후변화에 대응하기 위한 혁신적인 ECO 전략으로 지속성이 보장되는 ‘바이오매스 연료’를 사용하는 기업
  • 저비용으로 탄소중립을 실천하는 혁신기업

숫자로 보는 HISTORY

  • 2021

    특허 2종 등록, 디자인특허 4종 등록

    UNFCCC CDM 외부사업/파트너 에코네트워크㈜

    ASEIC Dong Anh JSC 전략적 파트너 계약

    VCA 연료 체인 및 왕겨 펠릿 생산 협력

    VK POWER 설립(외투법인, 자회사)

    KHT 설립(연료체인 지주회사)

    Kotra 해외지사화사업 선정/마케팅 협력

    탄소배출권사업 전략적 업무 협약 체결/에코네트워크㈜

    온실가스 감축 사업 및 탄소중립 업무 협력/넷제로 2050 기후재단

    유엔기후변화협약(UNFCCC)의 CDM 인증 등록 성공

  • 2019~2020

    Vietnam DY BOILER, 세광보일러 OEM 협약

    ASEIC, 다이텍연구원, 베트남 섬유연구원 협력

    UJU VINA OEM 협력 (펠릿 12만 톤 생산/연)

    “연료체인 구축” 사업 파트너사 협약

    “스팀 에너지 구독경제 서비스”런칭

    바이오매스 에너지&환경 종합 플랫폼 서비스 개시

  • 2018

    KPOWER Co., Ltd 설립

사업분야

탄소중립 실현에 기여하는 기업

케이파워는 세계 각국 정부의 규정을 준수하며 UNFCCC(유엔기후변화협약)에 적극 동참하고, 세계 기후 변화에 대응하기 위한 혁신적인 ECO 전략으로 지속성이 보장되는 신재생에너지 ‘바이오매스 연료’를 사용한다. 이는 온실가스 배출을 저감하고 세계 각국 정부의 탄소 중립(Net-Zero)에 크게 기여한다. 케이파워는 저비용으로 탄소중립을 실천하는 혁신 기업이다.

사업 분야

■ 연료체인 구축
베트남 전역에 연료공급이 가능하도록 바이오매스 “연료체인 구축”사업을 진행하고 있으며 순환 가능한 바이오매스를 활용한 스팀 및 열매체 에너지를 공급함과 동시에 친환경 그린에너지 공급, 이산화탄소 저감 기술을 적용하여 Kyoto Protocol The Paris Agreement에 근거한 정부의 “녹색뉴딜사업”에 부응하고 있다.

■ 스팀 에너지

안정적, 지속적이고 품질이 뛰어난 열에너지(스팀, 열매체)공급과 관리 서비스로 공급가격 결정의 유연성을 확보함과 동시에 베트남 정부의 기후변화협정과 탈석탄 정책에 부응, 고객사와 장기적 관계에 기반한 신뢰를 바탕으로 안정적이고 지속적인 성장과 사업 확장을 가능하게 하고 있다. 케이파워 보일러 시스템은 1차 직접 연소와 동시 2차 연소를 통한 완전연소를 통해 효율성 극대화를 실현하였으며, 이에 따라 배기가스 온도가 낮아 백 필터의 안정성을 확보해 배출가스 미세먼지를 저감시켰다.
또한 케이파워의 보일러 시스템을 적용한 사업장은 친환경 이미지를 제고할 수 있고, 공식적인 친환경 인증 기관(ASEIC, CEO NETWORK, ECOEYE, UNFCCC 등)을 통하여 수출 경쟁력을 확보하였다.(탄소세 및 탄소국경세 리스크 감소)

■ 탄소배출권
케이파워는 UNFCCC 및 ASEIC 온실가스감축 외부 사업 등록을 통하여 탄소배출권 외부 사업의 선두적 시장진입과 수익모델을 창출한다.

기업문화

  • 퇴직 연금 제도 임직원의 퇴직금 보호 및
    관리를 위해 퇴직 연금에 가입
  • 연차 자유로운 연차 사용
  • 휴무 경조 휴가, 노동절 휴무
  • 조직문화 회식강요 없음

인재상

  • 창의

    다양한 시각과 열린 마음으로 기존 업무 방식을 과감히 혁신하고, 지속적인 학습으로 새로운 가치 개발을 위해 노력하는 인재

  • 열정

    목표 달성을 향하여 끊임없이 노력하고, 당면과제의 적극적인 해결을 위해 책임감 있게 업무에 최선을 다하는 인재

  • 봉사

    고객에 대한 자발적 행동으로 진심이 담긴 서비스를 제공하며, 나눔을 통한 사회 기여를 할 수 있도록 노력하는 인재

채용 프로세스

채용 시기 : 상시 채용

서류전형
면접 진행
최종 합격
입사

인사담당자의 인터뷰

인사담당자 JOB담

기업의 근무 분위기가 궁금해요.
야근을 최대한 지양하고 일과 삶의 균형적인 시작으로 유연한 근무를 시행하고 있습니다. 수평적인 구조로 누구나 자유롭게 의견을 내고, 다수가 공감하는 의견은 즉시 수렴하는 열린 조직문화 속에서 서로 존중하며 근무합니다.
채용 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
-성실함과 책임감 함양 여부
-회사에 대한 애정 및 관심도 여부
-융합할 수 있는 팀워크 여부
면접에서 합격할 수 있는 팁을 알려주세요.
회사에 입사하고자 하는 의지와 열의를 보여 주시기를 바랍니다. 회사 홈페이지 및 뉴스 검색을 많이 해보시면 면접 전형을 준비하는 데 도움이 되고, 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.

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