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2024 상반기 신입_전체 모집분야 공통 2024년 상반기 정규직 채용
- 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 사례를 간략히 설명하고, 그 문제를 어떻게 해결하였는지 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오. (200 ~ 500자)
- 경험해 보지 않은 새로운 과제나 업무를 맡아 이를 성공적으로 해결했거나 실패했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (200 ~ 500자)
2023 하반기 신입_전체 모집분야 공통 2023년 하반기 정규직 채용
- 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오.
- 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한 가지와 연계하여 기술하여 주십시오.
- 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 설명하고, 해당 성과가 현업에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여 주십시오.
2022 상반기 전산직_전체 모집분야 공통 2022년 상반기 NCS기반 신규직원(정규직) 채용
- 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오.
- 동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오.
- 봉사정신을 발휘했던 본인의 경험과 이를 통해 무엇을 얻을 수 있었는지 구체적으로 서술해 주십시오.
- 본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오.
- [경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
- 입사 후 담당하고 싶은 시스템과 그 이유를 작성하고, 이를 위해 필요한 IT 역량을 어떻게 개발하고 있는지 구체적으로 서술해 주십시오.
2022 상반기 행정직/심사직/연구직_전체 모집분야 공통 2022년 상반기 NCS기반 신규직원(정규직) 채용
- 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오.
- 동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오.
- 봉사정신을 발휘했던 본인의 경험과 이를 통해 무엇을 얻을 수 있었는지 구체적으로 서술해 주십시오.
- 본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오.
- [경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
- 탁월한 성과를 내기 위해 꾸준히 노력한 경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오.
2021 하반기 신입_전체 모집분야 공통 2021년 하반기 NCS기반 신규직원(정규직) 채용
- 경험사항 - 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)
- 본인의 좋은 습관이 조직 구성원들에게 도움 되었던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)
- 자기소개사항 - 지금까지의 경험 중 가장 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (2000자)
- 입사 후 희망하는 직무와 그 이유를 기술하고 해당 직무에 대한 본인만의 강점 및 약점에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (2000자)
- 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (2000자)
- 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구체적으로 서술해 주십시오. (2000자)
2021 상반기 전체 모집분야 공통 2021년도 상반기 NCS기반 신규직원 채용
- 경험사항- 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 자기소개사항- 본인의 직업선택 기준 및 직장생활을 통해 달성하고 싶은 궁극적인 가치는 무엇이며, 그 가치가 우리원 입사를 통해 달성될 수 있다고 판단한 이유는 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 우리원이 수행하는 업무 중 가장 경쟁력 있는(또는 부족한) 부분을 기술하고, 입사 후 본인의 역량을 발휘하여 해당 부분을 어떻게 발전시킬지(또는 보완할지) 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 의사소통을 통해 대인관계에서 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 무엇인지 기술하고, 그 방법을 통해 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년도 하반기 NCS기반 신규직원 채용
- 경험사항 지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 자기소개사항 본인이 지금까지 중요하다 생각하여 개발한 직무역량 및 그 과정을 기술하고, 해당 역량을 바탕으로 얻은 성과를 입사 후 우리원에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 목표를 달성하기에 충분하지 못한 자원임에도 불구하고 이를 극복하고 최대의 효과를 이끌어 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 다른 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
- 본인이 생각하는 공정함의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (2000byte)
2020 상반기 전체 모집분야 공통 2020년 상반기 NCS기반 신규직원 채용
- 직무관련 경험사항 지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- 자기소개서 (자기개발능력) 다른 사람과 차별화된 본인의 핵심 경쟁력은 무엇인지 기술하고, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- (자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- (의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
- (직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
2018 하반기 2018년도 하반기 NCS기반 신규직원 채용
- 본인이 우리원의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해 주십시오. (500자)
- 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
- 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 구체적인 사례로 기술해 주십시오. (500자)
- 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년도 체험형 청년인턴 채용
- 직무관련 경험사항 직무관련 경험기술서 1 산학, 팀프로젝트, 연구회, 공모전 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다. 가이드) 직무와 관련하여, 경험에 대한 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 경험 단체별로 나눠서 작성하시기 바랍니다. 대학교 동아리 등의 경우 학교명이 노출되지 않도록 유의바랍니다. 예) HIRA대학교 마케팅동아리 00대학교 마케팅동아리 경험사항은 별도의 증빙서류 제출이 불필요합니다.(500자)
- 직무관련 경험기술서 2 커뮤니티, 동아리/동호회, 봉사활동 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.(500자)
- 자기소개서 [문제해결능력] (최근 3년 이내의 경험 중에서) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(500자)
- [대인관계능력] (최근 3년 이내의 경험 중에서) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(500자)
- [조직이해능력] (최근 3년 이내의 경험 중에서) 지금까지 조직(동아리, 팀프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(500자)
- [직업윤리] (최근 3년 이내의 경험 중에서) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년도 상반기 NCS기반 신규직원 채용
- 직무관련 경험기술서 1 산학, 팀프로젝트, 연구회, 공모전 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.(500자)
- 직무관련 경험기술서 2 커뮤니티, 동아리/동호회, 봉사활동 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.(500자)
- NCS기반 자기소개서 - 본인이 알고 있는 우리원에 관한 내용(국내외 환경, 주요이슈, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지, 우리원의 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있는지 구체적으로 기술해 주십시오.(500자)
- 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주십시오.(500자)
- 본인이 어떤 단체에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 발생했던 구성원들과의 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.(500자)
- 본인이 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 구체적으로 기술해 주십시오.(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년도 신입직원 채용
- (최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.[ 200자 이상 500자 이내 ]
- (최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 200자 이상 500자 이내 ]
- (최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 200자 이상 500자 이내 ]
- (최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 200자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 NCS기반 2016년 하반기 정규직 채용
- [문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
- [대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
- [조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
- [직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기 2016년도 상반기 정규직 채용공고
- 성장과정 및 장, 단점 (3000byte 이내)
- 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함) (3000byte 이내)
- 지원동기 및 입사 후 포부 (3000byte 이내)
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 상반기 건강보험심사평가원 2015 청년인턴 채용
- 성장과정 및 장, 단점 (3000byte 이내)
- 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함) (3000byte 이내)
- 지원동기 및 입사 후 포부 (3000byte 이내)
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소

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