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2014 하반기

롯데칠성음료(주) 면접후기

일시: 2014.11.25

조회수: 758

인적성과 면접이 한 날에 동시에 치러지며, 먼저 인적성을 본 후 면접이 진행된다. 면접은 면접관 2명과 지원자 1명으로 구성되며, 자소서 기반의 질문들로 팀 프로젝트 경험, 스트레스 해소방법, 컨닝 경험 , 대리출석 경험 등을 물어보았다.

롯데칠성음료(주)의 다른 면접후기

2014 하반기 문자로 서류 합격 통보를 하며, 인적성과 면접을 하루에 본다. 편안한 분위기에서 면접이 진행되며, 컨닝 경험 등을 질문하였다.
2014 하반기 공개 채용 면접을 보았으며, 역량 면접과 인적성 평가를 하루에 실시합니다. 기억나는 질문으론 스트레스를 받았을 때 해소하는 방법은 무엇인지 등을 물어보았습니다.
2014 하반기 인적성과 면접이 한 날에 동시에 치러지며, 먼저 인적성을 본 후 면접이 진행된다. 면접은 면접관 2명과 지원자 1명으로 구성되며, 자소서 기반의 질문들로 팀 프로젝트 경험, 스트레스 해소방법, 컨닝 경험 , 대리출석 경험 등을 물어보았다.
2014 하반기 롯데 하계 인턴으로, 서류 통과 후 꼬리물기 면접인 구조화 면접과 인적성을 본 후 합격하면 인턴 업무를 수행하고 마지막으로 피티와 임원 면접을 본다. 구조화 면접 때는 자소서에 잇는 내용을 매우 자세하게 물어보며, 새로 나온 생수를 소매점에 팔아보라는 롤플레이 면접도 있었다.
2014 하반기 롯데는 인적성 검사와 면접을 하루에 모두 실시하며, 두 개의 그룹으로 나뉘어 진행된다. 면접에는 그룹 토의면접과 1대 2 형식의 개별 면접이 있다. 토론면접에서는 4명의 지원자가 롯데칠성음료의 상품군 중 특정 상품의 매출액 향상 방안에 대한 주제로 토론하였는데, 2명의 면접관이 중간에 논의 내용에 대해 질문하였으며, 토론 후 개별로 제품 매출액 향상 방안을 논하라 한 이유를 질문하였음. 개별 면접에서는 지원동기, 살아오면서 가장 어려웠던 일은 무엇이며, 어떻게 대처했는지, 마지막으로 할 말이나 질문을 1분 안에 말하기 등을 요구하였으며, 이 외에 궁금한 사항에 대해서는 추가 질문을 함. 개인당 20분 정도 면접을 진행하였음.