2018 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
-
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표는 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 결과, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 직무기술서, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬 등을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
-
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기
자기소개서를 통해서 알고자 하는 것은 지원자의 직무관련 역량, 회사 또는 직무에 적합한 성향인지, 입사하고자 하는 의지가 얼마나 강한지, 입사 후 어떤 목표를 가지고 있으며 성장가능성이 있는지 등입니다. 질문에서 제시한 바와 같이 지원동기를 포함하여 자신의 성향이나 강점을 표현할 수 있는 사항들을 단락을 나누어 다른 문항과 중복되지 않도록 작성하시기 바랍니다. - 지원동기 : 지원동기: 왜 이 회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다- 성격의 장단점 : 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.- 성장과정 : 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
-
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력
수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 문항입니다. 다른 지원자에 비해 뛰어나거나 다른 지원자가 갖추지 못한 역량을 통해 자신이 지원업무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해야 합니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 역량을 2~3가지 정도 정하시고, 그와 관련하여 성과를 냈던 사례나 경험, 준비해 온 과정을 통해 그 근거를 제시하시기 바랍니다. 본 문항을 작성할 때는 다음의 사항이 포함되도록 작성해 보시기 바랍니다.1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 또는 장점을 가지게 된 계기나 노력의 과정3) 본인의 성취 경험 또는 직무역량과 관련한 목표를 위해 노력했던 과정을 통해 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가
-
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 자기소개
위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다. 면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
-
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 자기소개
지원직무와 관련한 자신의 역량, 성향, 강점 등을 어필할 수 있는 소재가 있다면 관련 URL을 기재하시기 바랍니다.
