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2019 하반기신입해외영업 생활신조 및 특기사항 "오렌지로 바뀐 나의 삶" 길거리에서 오렌지를 다른 물건과 바꾸는 과제를 통해, 매일 도전하는 삶을 추구하게 되었습니다. 중, 고등학교 시절을 오스트리아에서 보내며 언어와 문화 차이로 많은 스트레스를 받았습니다. 완벽함을 추구하였기에 틀리는 것에 대한 부끄러움을 느꼈기 때문입니다. 사람들에게 다가가 사정
전문가 총평 [별점이유] 독일어 전공 및 현지 경험을 제외하고 특별함이 없음 [좋은점] 성실하게 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 이 회사 및 해당 직무를 직접적으로 알기 위해 무엇을 했는지 알 수 없음 [보완요소] 회사에 대한 조사, 분석과정, 직무에서 기초적으로 필요로 하는 지식 습득과정이 없습니다. 많은 지원자들이 자신의 과거 경험만을 활용하여 자기소개서를 작성합니다. 즉, 대학시절 경험을 직무 및 기업에 억지로 끼워 맞춰 작성을 한다는 것입니다. 많은 지원자들 중에 회사에 대해 오랜 기간 관심을 가지고 준비한 사람도 있고, 직무 조사도 깊이 있게 한 사람도 있다면 현 자기소개서 지원자는 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을까요? 내용이 일반적인 경험 위주로 작성되어 있고, 직무, 산업에 대한 관심과 노력의 흔적이 없다는 것입니다.
2019 상반기신입제품영업 생활신조 및 특기사항 [꾸준한 자기계발을 위한 47,328시간의 도전] "꾸준한 자기계발과 도전"은 저를 가장 잘 표현하는 말이자 제 생활신조입니다. 이에 가장 큰 영향을 준 인물은 제 롤모델이신 아버지입니다. 아버지께서는 "성실"의 인간화인 분이십니다. 업계 최고의 기업을 다니시면서도 일본어를 꾸준히 공부하시고, MBA를 취득하기
전문가 총평 지원자의 실무 경험이 돋보이는 자기 소개서입니다. 인턴 경험들을 통해 이루어 낸 성과, 역량을 어필한 점 좋습니다. 그리고 외국어 능력과 경영학 지식을 자신감 있게 나타낸 점도 잘 보입니다. 다만, 객관적인 능력은 이력서에도 쓸 수 있는 내용이라 자기소개서에서는 구체적인 사례, 경험을 스토리 위주로 작성하는 것이 효과적입니다. 그리고 입사 후 포부가 너무 짧아 입사 이후의 열정이 드러나지 않습니다. 입사 후 포부를 통해 업무에 대한 이해도와 커리어 로드맵을 확인할 수 있습니다. 입사 자체가 목표로 보이지 않게 지원자의 최종적인 목표, 이루고 싶은 바를 구체적으로 작성해보세요.
2018 하반기신입제품영업 생활신조 및 특기사항 "인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다" 맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 인턴으로 근무하면서 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 책임감을 갖고 일하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠고 이를 회사에서 일할 때의 생활신조로 삼기로 했습니다. 회사와
전문가 총평 특정회사에 입사를 하기 위해 작성한 자기소개서가 아니라 단순히 지원자의 경험을 설명한 느낌이 들었다는 점이 아쉽습니다. 그리고 이 회사가 지원자가 목표로 했던 회사인지, 금속관련 산업에서 일하고자 하는 의지와 목표가 있었는지 알 수 없다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 단순히 자신이 했던 일, 경험을 설명하는데 집중하고 있습니다. 즉, 지원하는 회사가 속한 산업에서 영업 업무를 한다는 것이 어떤 것을 의미하는지에 대해 알고 있는지를 확인할 수 있는 부분이 없어 범용적으로 쓸 수 있는 자기소개서라는 느낌이 들었습니다. 지원 직무와 연관이 있는 업무 경험을 기업에서 해 보았다는 점이 호감을 줄 수 있는 부분이지만 이 경험 역시, 지원자 만의 특별함을 보여주지 못하고 있습니다.
2018 하반기신입제품영업 지원 동기 대학시절 아르바이트를 통해 스스로 번 돈으로 ‘나의 차’를 살 때의 기쁨은, 무엇과도 바꿀 수 없던 설렘이었습니다. 유압 점검, 엔진 오일 교환, 타이어 교체 등의 정비를 스스로 하면서 차에 대한 관심이 자라났고, 이로 인해 대학 시절의 활동들은 자연스럽게 ‘자동차’와 관련된 활동으로 집중되었습니다. 대학 3학
전문가 총평 본 자기소개서는 OO자동차에 지원한 서류를 그대로 쓴 자기소개서입니다. 평가가 불필요한 자기소개서입니다. 이유불문하고 탈락입니다.
2017 상반기신입경영·비즈니스기획 생활신조 및 특기사항 1000자 "책임감을 바탕으로 한 협업" 제가 중요시 여기는 도덕적 가치는 협업입니다. 어려서부터 모든 일은 혼자 하는 것이 아니라 함께하는 것이라는 부모님의 가르침을 들으며 자라왔고, 실제로 혼자 했을 때보다 같이 했을 때 더 효율적이고 우수한 성과를 이룬 적이 많기 때문에 협업은 항상 저에게 중요한 가치였습니다.
전문가 총평 지원자가 왜 기획직을 희망하는지 그 이유를 알 수가 없고, 지원하는 회사가 속한 산업에 대해 왜 관심이 있는지도 알 수 없습니다. 또한 회사 지원동기도 알 수 없습니다. 그냥 막연한 생각으로 지원한 지원자라는 생각이 들었습니다. 제시한 사례들이 대부분 판매, 서비스 관련 경험 밖에 없고, 기획과 관련한 관심사를 확인할 수 있는 내용이 전혀 없었습니다. 지원동기 및 포부는 형식적으로 쓴 식상한 내용이었으며 질문의 요구 사항을 제대로 반영하지 않은 항목도 눈에 띄었습니다. 또한 자신은 어떤 역량이 있다고 거창하게 시작하는데, 제시된 사례는 특별함이 없는 내용이었습니다.
2018 상반기신입제품영업 성장과정 고등학교까지는 그저 시키는 것만 하던 평범한 학생이었습니다. 시키는 것도 제대로 하진 않았던 적이 많은 것 같습니다. 그러나, 군대에서 제 인생은 변환기를 맞이합니다. 신병교육대대에 입소 후, 조교로 선발되며 매년 2천여명에 이르는 사람들을 마주하게 되었기 때문입니다. 매년 2천여명의 사람들과 부대끼고,
전문가 총평 전반적으로 아쉬움이 많은 자기소개서입니다. 지원자가 왜 이 회사에 지원했는지 이유를 알 수 없었습니다. 그냥 아무런 생각없이, 채용을 하니까 지원한 것 같은 생각이 들었습니다. 경영학을 전공한 지원자가 왜 금속가공제품 제조업에 관심을 가지게 되었는지, 왜 영업직무에 호감을 느끼고 있는지에 대한 설명도 찾아 볼 수 없습니다. 전반적으로 자신의 이야기를 전략없이 제시한 자기소개서이며 이 내용만으로 지원자를 채용할 수는 없다는 생각이 들었습니다. 회사에 대해 좀 더 깊이 있게 조사하고 지원하는 일이 현장에서 어떤 일을 하는 일인지도 알아본 다음에 자기소개서를 쓴다면 현재와는 다른 내용의 자기소개서가 될 것입니다.
2017 하반기신입경영·비즈니스기획 생활신조 및 특기사항 1000자 "내 사전에 중도포기란 없다" 저는 노력으로 성과를 만드는 근성이 있습니다. 고등학교 시절 첫 해외여행을 계기로, 더 큰 세상에서 공부하고 싶다는 일념 하나로 연고지하나 없는 일본에 유학 갈 것을 결심했습니다. 하지만 일어의 일자도 모르는 상태에서 오직 독학으로만 해왔기 때문에 대학교입학 후 많은 좌절에 부
전문가 총평 지원자의 과거 경험을 골고루 썼지만, 이 경험을 통해 지원자의 어떤 역량이 드러나는지 바로 알기 어렵습니다. 지원자가 나름대로 그 경험의 의미를 설명해주고는 있지만, 소재로 활용한 사례들은 인사담당자가 공감하기에 어려운 내용들입니다. 개인적으로 의미 있는 것과 직무 수행에 필요한 것은 다릅니다. 지원동기와 입사 후 포부는 전반적으로 새롭게 써야 합니다. 지원하는 기업에 대한 정보만 추가하고 다른 기업에 쓴 자소서 문구를 그대로 옮겨 쓴 것 같은 느낌을 줍니다. 지원자가 다양한 역량을 쌓을 수 있는 경력이 있는 것 같은데, 사례나 경험이 개인적인 부분에 머물러 있는 점이 아쉽습니다. 보다 회사와 일에 대한 관심을 드러내는데 집중해서 자소서를 수정하면 좋겠습니다.
2017 하반기신입제품영업 생활신조 및 특기사항 "도전과 극복, 나를 성장시키다" 평소 도전하는 삶이 가치 있다는 신념으로, 이를 실천하는 삶을 살고자 했습니다. 그리고 21살에 나 홀로 떠난 호주 워킹홀리데이는 인생에서 가장 큰 도전이었습니다. 낯선 이국땅에서 '무연고의 외지인'으로 홀로서기란 결코 쉽지 않았고, 그중 무엇보다 힘들었던 것은 구직활동이었습
전문가 총평 자신이 열정을 다해 해결한 내용에 대해서 구체적으로 잘 서술했습니다. 지원자의 가치관과 노력이 드러났습니다. 그런데, 그 내용들이 영업직을 수행하고자 하는 지원자의 지원동기나 포부에는 부합하지 않는 것이 아쉽습니다. 전반적으로 기업과 직무에 대한 관심이 부족해보입니다. 자소서는 나의 과거 경험을 있는 그대로 고백하는 것이 아닙니다. 실제로 당장 업무에 투입될 역량이 있는지를 평가하는 것입니다. 그러므로 기본적으로 기업과 직무에 대한 분석이 첫 번째이고, 두 번째로, 지원자의 과거의 경험을 인재상이나 직무에 맞게 재해석해서 써야 할 것입니다.
2016 상반기신입해외영업 생활 신조 및 특기사항 (1000자) [떠오르면 바로 한다] 저는 무언가 떠오르면 바로 행동에 옮기는 도전적인 사람입니다. 더 넓은 세상을 경험하고 싶어 중학교 졸업 이후, 기숙사가 있는 옆 도시의 고등학교로 진학했고 대학교 재학 중 글로벌 환경에서 공부하고 싶어 미국 편입에 도전했습니다. 막연한 목표를 행동으로 옮기며 목표를 더욱 구체화
전문가 총평 지원 기업과 직무에 대한 사전 조사를 통해 기업이 원하는 인재가 어떤 인재인지 잘 파악하고 있습니다. 자기소개서를 통해 검증할 수 있는 것은 지원자의 조직적합성, 직무적합성, 그리고 열정입니다. 충분한 사전 조사와 준비를 통해 각 항목의 질문의 의도에 맞춰 잘 작성해주었습니다. 또한 간결한 문장체를 통해 하고자 하는 이야기가 인사담당자에게 더 효과적으로 전달될 수 있었습니다. 자신의 역량이 효과적으로 어필될 수 있도록 문장의 표현에 유의해주시면 더 좋을 것 같습니다.

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