기업정보

경남은행은 상반기와 하반기에 각각 1회 신입 행원 공개 채용을 실시한다. 채용 시기마다 담당 직무 및 직군이 상이하기 때문에 원하는 직군이 있다면 해당 시기를 놓치지 않도록 한다. 채용 유형은 크게 일반과 지역인재로 나뉜다. 지역인재의 기준은 최종 학력 소재지로, 졸업 예정자를 포함해 학사 학위를 받은 학교의 소재지가 경남, 울산, 부산인 지원자를 뜻한다.

경남은행, 기업 개요

동남권 지역금융지주사인 BNK금융지주의 계열사로, 주 영업구역은 울산과 경남이다. 예적금 등의 수신을 자금으로 해 대출과 증권, 채권, 카드 사업을 운영하고 있다. 지역은행으로서 지역에 특화된 금융 서비스를 제공하고 지역 중소기업에 대한 금융을 지원한다. 지역밀착 사업에 투자하고 참여해 지역경제 발전에 이바지하는 역할도 맡고 있다. 국내 125개의 영업점과 28개의 출장소, 해외 사무소 1개를 운영하고 있다. 비대면 금융채널 활성화에 따라 다양한 비대면 수신/여신 상품을 개발하고 있다.

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경남은행, 인재상

“변화와 혁신, 소통과 도전을 통해 새로운 가치 창출을 할 수 있는 인재”

변화

디지털 관점으로 생각하고 행동의 변화를 주도하는 인재

혁신

과감하고 지속적인 혁신 아이디어를 실천하는 인재

소통

상호 존중을 바탕으로 소통의 리더십을 발휘하는 인재

도전

실패를 두려워하지 않고 창의적으로 도전을 지속하는 인재

1. 서류 전형 패스하기

경남은행에 입행을 희망하는 지원자는 기업이 명시한 기간 내에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입행 지원서를 접수해야 한다. 경남은행은 은행의 인재상을 기준으로 지원자의 인성과 가치관, 진정성 등을 평가한다. 따라서 지원서 작성 전 인재상을 확인하고, 자신의 성격이나 경험 등에 비춰보아 가장 적합한 것을 콘셉트로 정해 자기소개서를 작성하도록 한다. 입행 지원서의 내용이 부실하거나 기재한 내용이 불량하다고 판단된 경우 필기 전형 응시를 제한한다. 정성을 다한 자기소개서로 자신의 능력과 열정을 보여주도록 하자.

2. 필기 전형 패스하기

서류 전형에 합격했다면 다음은 필기 전형이다. 상황에 따라 온라인과 오프라인을 유동적으로 진행한다. 온라인 응시의 경우 어디에서 응시하든 관계없지만 오프라인 시험이라면 창원과 서울 중 한 곳을 선택해야 한다. 응시 장소는 입행 지원서를 작성할 때 선택해야 하고, 이후에는 변경이 불가능하다는 점을 명심할 것. 시험에 출제되는 범위는 ▲직무 기초 소양 ▲금융/경제/경영 기초 상식 ▲디지털 기초 상식 ▲산술 영역이다. 상황에 따라 인성 검사가 추가될 수 있다.

3. 면접 전형 패스하기

면접은 종합 면접과 최종 면접으로 두 차례 진행된다. 종합 면접은 지원자의 역량을 판단하는 기본 면접과 타 지원자들과 함께하는 토론 면접, 지원자에게 특정한 역할을 요구하는 상황 면접 등이다. 명확한 자기 주장과 탄탄한 근거, 타인의 의견을 듣는 자세와 타협할 줄 아는 여유 등 다방면의 역량을 평가하는 자리다. 모든 것을 다 잘할 수는 없으니 자신이 가장 잘하는 것을 중심으로 면접을 준비하면 된다. 면접 전 비슷한 업종을 준비하는 이들과 스터디를 하거나 모의 면접을 해보길 적극 권한다. 최종 면접은 경영진과 외부 면접관이 진행한다. 입행 지원서를 바탕으로 한 태도 및 신뢰성 평가, 직업 및 삶에 대한 가치관 등 인성 면접이 중심이 되나 최근 중요하게 다루는 현안에 대한 공부도 필요하다. 다방면의 경력자들이 면접에 참여하기 때문에 생각하지도 못한 질문이 나올 가능성도 높은데, 최선을 다해 대답하되 고민을 해봐도 확신이 들지 않는다면 솔직하게 자신의 의사를 표현하는 것이 효과적이다.

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