자소서 항목 질답

• 질문 각 최대 2000자 GS ITM 인턴쉽에 지원하게 된 동기를 작성해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기

  지원동기는 어떤 일하고 싶은지, 그 일에 자신이 적합한 사람인지와 왜 다른 여러 회사 중에서 왜 ㈜GS ITM에서 일하고 싶은지를 묻는 문항입니다. 특히, 자신이 지원직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식 등 근거를 나타내는 것이 중요합니다. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 인턴일지라도 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내보세요.

• 질문 본인에게 주어진 일 중 가장 어려웠던 경험이 무엇이었는지 기술하고 그 일을 하게 된 이유와 그 때 느꼈던 감정, 일을 진행하면서 가장 어려웠던 부분과 그것을 극복하기 위해 했던 생각, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복

  업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복했는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. 가장 어려웠던 문제 가장 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 및 당시의 느낌 문제상황 제시 문제를 바라보는 지원자의 관점 및 대응하는 방법 등 극복의 과정을 구체적으로 제시 결과 및 성찰의 구조를 잡아 서술하세요.

• 질문 본인의 단점 중 지금까지 극복하짐 못한 단점을 말하고 극복하지 못한 이유를 작성해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 보완점/개선점/극복방법

  직무분석 후 직무필수역량에 해당하는 부족한 점이나 인재상(신뢰/ 성과/ 책임)에 반하는 단점을 제시하면 안됩니다. 빠른 시일 내에 손쉽게 발전된 모습을 보여 줄 수 있는 단점을 제시하세요. 이유를 작성할 때는 지원자의 게으름이 아닌 문제의 접근방식(공부방법 및 전략 등)이나 주변환경에 근거하여 어쩔 수 없는 상황이었음을 타당성 있게 어필해 보시기 바랍니다. 극복을 위한 노력의지를 피력할 때는 현실적인 달성 기한과 실천 계획을 수치적으로 제시하여 부족한 점을 조속히 해결할 수 있음을 어필해야 합니다.

• 질문 본인이 생각하는 행복이란 무엇인지 기술하고 가족을 제외한 타인의 행복을 위해 노력했던 점을 작성해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 상호 협조를 통해 일의 효율성이 높아지면 이것이 곧 높은 성취율로 직결될 수 있는 바 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 헌신했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람임을 어필하고 주변과의 화합이 자신의 행복에 중요한 조건 중 하나임을 피력하세요! 글을 작성하실 때는, 두 가지를 별도로 생각하지 말고 행복의 조건에서 이타심의 중요성 제시 - 남다른 공동체 의식으로 주변인들과의 화합, 협업, 양보, 배려의 감수성이 뛰어남을 어필- 관련 사례 제시- 입사 후 이러한 지원자의 태도가 회사 및 직무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하는 구조로 작성해 보세요!