자소서 항목 질답

• 질문 본인이 지원한 직무 및 설명을 채용공고를 참조하여 첫 줄에 기입하고, 이에 대한 스스로의 경쟁력(경험,지식,Skill)과 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지 사례를 들어 설명하시오.(800자 이내)ex) 국내영업관리 - 유통망 육성 및 영업활동 지원, 영업정보 분석, 신규시장 개발, 전공무관, 명확한 목표의식, 적극성, 영업적 커뮤니케이션 스킬 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

  지원자의 희망직무와 직무역량을 어필하는 항목입니다. ㈜퍼시스는 경영관리(IT, 법무, 세무/회계), 국내 영업관리, 마케팅, 상품기획, 사업전략(VMD), 구매전략(통합구매), 생산관리, R&D 제품 디자인, R&D Engineering 등의 직무에서 채용을 진행하고 있습니다. (https://recruit.fursys.com:4431/inform/recview.do 페이지 참고) 모집공고에 나와 있는 상세 내역을 확인한 후 희망업무를 제시하고, 지원분야와 관련하여 지원자가 가지고 있는 경쟁력을 어필하면 됩니다.직무역량은 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 향후 ㈜퍼시스에서 이루고자 하는 구체적 목표를 함께 기술해주세요.

• 질문 살아오면서 실패했던 경험과 이를 극복하기 위해 어떠한 행동을 했으며, 그 과정에서 배운 것은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.(700 자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복

  성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 반드시 실패를 통한 깨달음과 극복하기 위한 노력 및 그 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

• 질문 성장 과정에서 자신의 성격에 가장 큰 영향을 미친 사건에 대해 기술하시오.(700 자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점

  지원자의 성장과정을 통해 어떤 성격을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장했는지 기술해주세요. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 자신의 인생에 큰 영향을 미친 주요 사례들을 중심으로 작성하면 됩니다. 한편 성격의 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다.

• 질문 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야

  위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하세요. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다. 면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.