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2017 상반기

2017년 상반기 퍼시스그룹 직무별 신입/경력사원 모집

자소서 항목 질답

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

    퍼시스는 전통적으로 이 1번을 항상 물어오고 있었습니다. 지원자가 보유한 직무 역량에 대한 질문입니다. 우선 먼저 가이드대로 지원자의 직무에 대한 설명을 잘 읽어본 후 지원자는 해당 직무를 잘 수행해내기 위한 적절한 역량을 보유하였는가라는 관점으로 바라봐야 하겠습니다. 그 뒤에는 입사 후 기여할 수 있는 점을 묻고 있습니다. 기여라는 단어에 함몰되기 보다는 지원자가 입사 후에 본인의 역량으로 어떤 부분에서 돋보일지에 대해서라는 방향으로 생각해도 좋을 것입니다. 1번 질문이 전체 자기소개서 중 가장 긴 글자수를 요구하는 만큼 가장 공을 들여 작성해야 하는 질문이 바로 1번 질문입니다. 따라서 퍼시스에 대한 조사와 직무에 대한 조사를 반드시 진행한 후에 이번 질문에 대한 답변을 작성해주어야 하겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

    실패의 극복은 실제 비즈니스 현장에서도 무척 중요합니다. 기업은 이러한 사례를 통해서 지원자의 특성을 파악하고, 지원자가 실제 입사 후에 부딪힐 어려움들을 어떻게 극복해 나갈 것인지에 대한 부분을 파악하게 됩니다. 이 질문에서 중요한 포인트는 실패를 극복하기 위한 지원자의 행동이 무엇인지 구체적으로 작성해주는 것입니다. 그리고 그 과정에서 느낀 점, 배운 점, 깨달은 점, 개선하고 싶은 점에 대한 부분을 함께 작성해주어야 합니다. 700자라는 글자수 안에 실패경험과 극복행동, 배운 점이 모두 작성되어야 하는만큼 상황 자체에 대한 설명은 최대한 간결하게, 지원자가 했던 행동 중심으로 작성해주어야 하겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

    성장과정은 지원자의 캐릭터를 보여주어야 하는 항목입니다. 성장과정에서의 캐릭터를 가장 잘 보여줄 수 있는 방법이 바로 어떤 사례를 통해서 지원자가 그러하다 라는 것을 보여주는 것입니다. 이번 질문은 성장 과정에서의 지원자의 성격에 영향을 끼친 사건을 작성해 달라고 요청하였습니다. 먼저 지원자가 나타낼 한 가지의 성격을 결정한 다음, 그 성격에 영향을 끼친 사건을 찾아 STAR (Situation Task Action Result) 에 맞게 정리하여 작성해주면 되겠습니다. 이번 질문의 경우 이 답안을 모두 읽었을 때, 지원자가 어떤 사람이다라는 것이 정리가 되어 명확하게 드러나야 할 것입니다. 반드시 작성한 후, 탈고하면서 이 부분을 체크해보아야 할 것입니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    이렇게 추가적인 질문을 통해 지원자가 본인만의 경쟁력을 작성할 때 어떤 것이 남들과 차별화되는 것일까 고민이 된다면, 첫 번째, 지원자 스스로가 성취감을 느꼈던 경험을 중심으로 드러나는 역량을 강조하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때, 그 결과가 만족스러웠기 때문에 오는 만족이라고 할 수 있지만, 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해 생각해본 뒤 이를 소재로서 자기소개서에 활용하는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 두 번째로는 위에서 나열한 여러가지 사례와 지원자의 강점 외에 미처 다 전달하지 못했던 좋은 사례가 있다면 여기서 활용하여 작성해주면 되겠습니다. 우리는 개개인이 모두 다른 사람입니다. 같은 상황에서도 미세하게 미묘하게 모두가 조금씩 다른 생각을 가집니다. 차별화라고 하는 항목을 너무 거창하게 바라보지 말고, 좀 더 자기화라는 측면에서 지원자의 특징을 강조해주면 좋은 답변이 될 수 있겠습니다. 하여 추가적으로 경험을 정리하여 지원자의 색깔을 드러내는 문서를 첨부하거나 좀 더 깔끔하게 자신을 보여줄 수 있는 경험포트폴리오 혹은 1장의 이력서가 있다면 첨부해주는 것도 좋은 방향일 수 있습니다. 이공계의 경우 진행했던 프로젝트만 일정한 양식으로 잘 정리하되, 보는 사람이 보기 편하고 역량이 잘 드러나게끔 정리하여 이를 파일로 첨부한다면 좋은 전략이 될 수 있겠습니다.

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