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2015 하반기

2015년 하반기 퍼시스그룹 신입사원 공채

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    직무강점을 통해 회사에 기여할 수 있는지 묻고 있습니다.우선 질문이 제시한 것처럼 지원한 직무 및 설명을 채용공고에서 참고하여 첫줄에 기입합니다.(예 : 국내영업-지역별 유통망 개발 및 육성, 영업정보 분석, 영업기회 발굴 및 판매 촉진활동) 직무강점을 선별함에 있어 자신의 성향 및 직무 분석을 동시에 진행하여 교점을 찾아야 합니다. 그 중 자신이 가장 경쟁력을 갖추고 있다고 생각하는 키워드 순서로 글을 구성하고 근거가 되는 사례를 제시하면 됩니다. 그리고 각각의 경험, 지식, Skill이 회사에 입사하여 업무를 수행하면서 어떻게 활용될 수 있으며 이것이 어떻게 회사의 발전에 기여할 지를 자연스럽게 연결하여 작성하세요. 예를 들어, 생산관리지원자의 경우 제조업 아르바이트 경험 또는 전공활동의 프로젝트 활동 중 효율성 증대를 통해 성과를 거두었던 경험을 선택하여 그 과정에서 드러나는 자신의 논리적 사고, 상황판단력, 문제해결능력, 추진력, 협상력, 체력 등의 직무 강점을 바탕으로 자신의 경험 / 지식 / Skill이 부각되도록 작성하여 어필 할 수 있습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념

    본 항목은 통해 지원자의 성격/ 가치관/ 난관에 직면했을 때의 태도를 통해 추후 업무상황에서 발생하는 수많은 장애요인에 지원자가 어떻게 창의적으로 접근하여 문제를 해결할 수 있는지 업무 태도를 확인할 수 있습니다. 우선 퍼시스의 인재상인 창의성(현상에 대한 냉철한 판단을 토대로 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하는 인재)을 활용하여 실패 극복과정에 대해 구체적으로 작성합니다. 실패한 상황에 대하여 간략히 제시하고 이를 극복하기 위한 방안과 극복 후 깨달음이 자신의 삶이나 가치관에 어떻게 반영되고 있는지를 어필합니다. 그리고 이를 바탕으로 회사에 입사하여, 직무에서 어떻게 기여할 것인지를 연결하여 기술한다면 보다 작성이 용이할 것입니다. 글을 작성할 때에는 실패의 상황을 개선하기 위한 도전정신, 문제 해결을 위한 새로운 접근방식으로서 창의성, 상황판단력, 위기대처능력 등의 키워드를 중심으로 자신을 어필해 보세요!

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

    성장과정에서 자신의 성격에 영향을 준 사건을 통해 지원자가 현재 어떤 사람인지를 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 지원 기업의 인재상 중 2번의 창의성을 제외한 글로벌 역량(유연한 사고와 학습역량을 토대로 글로벌 무한 경쟁 시장에서 승리할 수 있는 인재), 리더십(일에 대한 열정과 전문성을 바탕으로 개인과 회사의 동반 성장을 이끌어내는 인재)을 고려하여 작성하거나 주요한 직무적성(직무를 수행함에 있어 장점이 되는 성격적 강점)을 보여줄 수 있는 사건을 구체적으로 서술하세요. 예를 들어 해외영업 지원자의 경우 해외연수 경험 중 외국인들 사이에서 리더십을 발휘했던 경험을 제시한다면 직무역량+인재상(글로벌 역량+리더십)을 모두 어필할 수 있습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    입사 후 포부, 생활신조, 팀워크 경험 등 별도의 제한 없이 자신의 직무 강점과 역량, 열정 등을 보여줄 수 있는 항목입니다. 자신의 직무 역량이든 인재상에 부합하는 모습이든 간에 결국 지원하는 직무에 있어 일을 잘 할 사람이라는 것을 보여주어야 한다는 원칙만 지킨다면 어떤 소재를 선정하여도 무관합니다. 단, 위에 작성한 내용과 겹치지 않도록 주의하여 작성하세요. 경력자의 경우 참여 프로젝트 명/ 프로젝트 규모/ 본인의 역할/ 성과를 일목요연하게 정리하고 상기의 경력이 지원 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지를 연결하여 작성하시면 됩니다.

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