후기 상세
질의응답
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2016년 10차 영업관리직(Manager) 채용 면접후기
1차는 서류, 2차는 과장급 2명, 최종은 이사, 상무 등 세 명이 최종 면접관으로 면접에 참석합니다.
면접은 그룹 면접으로 진행되고, 서류 심사 후 1차 면접, 그리고 2차 면접까지 되면 합격입니다.
1차 면접과 2차 면접은 별다를 것은 없고 이력서 상에 있는 사항으로 물어봅니다.
매장관리가 주 업무이다 보니 관련 근무 이력을 많이 보고, 학력은 대졸이면 충분할 것 같습니다.
일단 오래 다닐지가 가장 중요한 요소인 듯 합니다.
그리고 항상 1분 자기소개를 시키니까 준비해가는 게 좋을 것 같습니다.
여러 질문 중 왜 비케이알에 지원했냐는 질문이 가장 기억에 남습니다.
비케이알의 다른 면접후기
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2017 상반기
신입
영업지원
면접에 관한 상세한 설명후 바로 면접 진행하였습니다.
버거킹 2만원 상품권도 주고 좋았어요
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2016 하반기
2016년 10차 영업관리직(Manager) 채용 면접후기
면접은 총 2회 그룹 면접으로 진행되며, 중간에 현장 실습이 있습니다.
1차, 2차 면접 모두 보통 면접에 가면 자주 물어보는 평이한 질문들을 하는 편입니다.
다만 동종 업계에 종사한 사람들에게 유리할 것 같다는 인상을 많이 받았습니다. 외식업에 종사해본 사람이나
다른 햄버거 프렌차이즈 업계에서 일한 경험이 있는 사람들은 그 경험을 강조하는 게 유리할 것 같습니다.
1차 면접과 2차 면접 때 분위기는 좀 다릅니다.
1차의 경우 실무자 면접이라 그런지 몰라도 밝고 가벼운 분위기에서 면접이 진행되는 반면,
2차의 경우에는 임원진과의 면접이라 다소 경직된 분위기에서 진행되었습니다.
2차 면접 때는 복장에 더욱 신경을 쓰는 게 좋을 것 같습니다.
면접 질문은 서비스 직종에 몸 담은 경험이 없는데 할 수 있겠는지, 야간 근무가 있는 경우가 있는데
체력적인 부분에서 문제가 없겠는지 등을 물었습니다.
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2016 하반기
2016년 10차 영업관리직(Manager) 채용 면접후기
1차는 서류, 2차는 과장급 2명, 최종은 이사, 상무 등 세 명이 최종 면접관으로 면접에 참석합니다.
면접은 그룹 면접으로 진행되고, 서류 심사 후 1차 면접, 그리고 2차 면접까지 되면 합격입니다.
1차 면접과 2차 면접은 별다를 것은 없고 이력서 상에 있는 사항으로 물어봅니다.
매장관리가 주 업무이다 보니 관련 근무 이력을 많이 보고, 학력은 대졸이면 충분할 것 같습니다.
일단 오래 다닐지가 가장 중요한 요소인 듯 합니다.
그리고 항상 1분 자기소개를 시키니까 준비해가는 게 좋을 것 같습니다.
여러 질문 중 왜 비케이알에 지원했냐는 질문이 가장 기억에 남습니다.
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2016 상반기
신입
영업지원
서울 여의도에 위치한 한국경제 TV 금융 아카데미 WOWFA 동화빌딩에서 오후 2시 경에 보았습니다.
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2016 상반기
2016년 8차 영업관리직(Manager) 채용 면접후기
1차 면접 분위기는 제가 봤던 후기와는 다르게 아주 편하지만은 않았습니다.
면접 인원은 3~4명 정도 들어가고 면접관은 3명이었습니다.
토론이나 피티면접은 아니고 면접자 한 명 한 명에게 개별 질문을 하는 방식이었으며,
1차 면접 이후 OJT 실습을 받고 이후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 것으로 알고 있습니다.
면접 질문은 어떠한 상황을 가정한 뒤, 그에 대한 대처 방식을 묻는 질문을 많이 합니다.
가령, "~한 상황에서 어떻게 행동할 것인지, ~한 경우에도 경우에도 일을 할 수 있겠는지" 등
압박 면접 형식의 질문을 하는 편입니다.
제가 속했던 조의 모든 지원자들에게 저런 종류의 질문이 나왔습니다.
좀 어렵거나 꺼릴 만한 상황을 던져놓고 어떻게 대답하는지 보는 것 같았습니다.
장점과 단점을 물어보고 단점과 관련한 질문을 하거나, 지방에 사는 지원자들에게는 매장이
수도권으로 발령나면 일 할 수 있는지, 24시간 매장인데 야간 근무를 할 수 있겠는지 등을 물었습니다.
이렇게 대답하기 애매한 질문을 빠른 시간 내에 설득력 있게 답변하는 준비를 해가는 것이 좋을 듯 합니다.