대학교 강의실에서 실시합니다. 오전/오후 타임으로 나눠서 보고 대학교 강의실이라 그런지 중고등학교와 달리 한 고사장에 사람 많이 들어갑니다. 그래서 그 속에서 자기 페이스를 찾는게 중요한 것 같습니다. 개인용 필기구 사용할 수 있고 고사장별로 감독관이 시간 컨트롤 합니다. (중앙통제 아님)
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
CJ인적성하고 비슷한 유형으로 출제됩니다. 언어, 도형, 논리, 응용수리(간단) 등이 나오고 영역별 구분은 없고 뒤죽박죽 섞인 유형입니다. CJ보다는 쉬운데 문제가 깔끔한 편은 아니어서 못풀 것 같은 문제는 빨리빨리 넘어가고 풀 수 있는걸 푸는 것이 중요하다고 봅니다.
그리고 인성은 정말 솔직하게 하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 또 유니클로가 추구하는 인재상과도 맞아야 면접의 기회가 주어진다고 느꼈습니다. 리더십있고 주도적으로 일하는 사람 좋아하는 것 같습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
유니클로 인적성 책이 따로 없기 때문에 보콩 CJ책으로 많이 준비합니다. 맞다고 봅니다 ㅎㅎ 대신 조금 지저분한 문제가 있으니 못풀 것 같으면 빨리 넘어가는게 중요합니다. 가장 중요한거!! 찍어도 오답감점 없습니다.
저같은 경우도 마지막에 10문제정도 기둥세웠는데 붙었습니다. 그리고 인성은 일관되지만 어느정도 회사의 방향과 맞출 필요가 있는 것 같습니다. 실제로 퇴사율이 너무 높아서 인성에서 회사 fit되는 사람을 찾으려 한다는 것을 들었습니다.