원익그룹 계열사
산업용 가스 제조업
(주)원익머트리얼즈
합격자소서
합격 자소서 리스트
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- 2023 하반기신입해외영업 본인의 특기와 장점을 소개해 주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원 동기를 서술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능) 고등학교 1학년 시절, 1,000명의 관객을 대상으로 강연을 했던 경험이 있습니다. 힘든 상황을 긍정적으로 극복했던 경험과 위로를 전하며 ‘소통’의 힘을 배울 수 있었습니다. 또한 한국관광공사 인턴 근무 중, 기존의 SNS 마케팅 방식에서 벗어나 새로운 설루션을 제시하기 위해 지사장을 설득한 경험이 있습니다.
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2018 하반기신입인사담당자
본인이 해당 업무를 지원한 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력에 대해서 서술해 주세요.
"회사의 핵심 자원인 인적 자원, 원익머트리얼즈의 책임감 넘치는 인사 담당자가 되겠습니다"
기업의 흥망성쇠를 좌우하는 가장 직접적인 요소는 바로 내부 직원이라고 생각합니다. 저는 이러한 인적자원의 가치에 대해 주목합니다. 따라서 유명한 미국의 경영학자 ‘피터 드러커’처럼 회사 내의 여러 직원들이 직장 내
전문가 총평 지원자가 법을 전공했고, 전공 및 지원직무와 관련있는 학업 내용을 제시한 점은 좋습니다. 하지만 그 부분을 제외한 부분은 전반적으로 호감가는 내용이 없다는 점이 문제입니다. 어딘 지 모를 회사에서 인력을 관리한 경험은 강조해도 될 내용인데, 짧게 끝냈고, 아르바이트 하면서 화난 고객을 상대한 경험, 책을 읽은 경험, 조별 과제 경험이 전부입니다. 지원자의 어떤 강점을 봐야할 지 모르겠습니다. 자기소개서 항목에서 직접적으로 질문을 하지 않았다 하더라도 왜 이 회사가 속한 산업에서 일 하고자 하는 것인지, 인사업무와 관련하여 어떤 실제적인 지식이 있는지 등과 같은 내용이 적극적으로 제시되어야 합니다. 제시한 사례들이 특별함이 없고 그 내용에서 지원자의 업무적 역량을 확인하기 어려웠습니다. 물론 대학생이 특별한 경험을 하기에는 제한사항이 있는 것은 사실이지만 그래도 이 회사 인사담당자가 호감을 가질 만한 이야기 소재를 준비할 필요는 있습니다. 회사는 좋은 사람, 착한 사람을 뽑는 곳이 아니라 조직에 잘 맞고, 일을 잘 할 수 있는 사람을 원합니다. 본 내용은 좋은 사람으로는 어울릴 수 있겠지만 일을 잘 할 수 있는 사람이라는 부분은 명확히 알 수 없다는 점이 아쉽습니다
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