질의응답 임원면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 진행됨. 가장 먼저 각자 자기소개를 하고, 그 다음에는 공통질문을 받음. 꼬리에 꼬리 무는 질문이 많았음. 직무보다는 인성과 가치관이 회사와 부합하는 사람인지를 평가하는 질문이 많았음. 면접 후에 회사에 대한 이미지가 더 좋아짐
HL Klemove의 다른 면접후기 2013 하반기 면접전 OT를 진행해줌. 면접 진행방식에 대해 잘 모르고 갔지만 바로 이해할 수 있었음. 면접질문은 매우 날카로웠음. 2013 하반기 면접 전 대기시간 동안 인사팀 직원들이 이것저것 궁금한 것을 알려줌. 긴장을 풀어줘서 좋았음. 압박면접은 아니었지만, 지원자가 지원한 직무에 맞는지 알아보려는 질문이 많았음. 2013 하반기 임원면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 진행됨. 가장 먼저 각자 자기소개를 하고, 그 다음에는 공통질문을 받음. 꼬리에 꼬리 무는 질문이 많았음. 직무보다는 인성과 가치관이 회사와 부합하는 사람인지를 평가하는 질문이 많았음. 면접 후에 회사에 대한 이미지가 더 좋아짐 2013 하반기 최종면접 (인성면접 20분, 영어면접 10분) 영어면접은 8명이 토론을 하는 방식으로 진행됨. 제비뽑기로 주제를 정함. 인성면접은 4인 1조로 진행됨. 많이 긴장했는데, 대기시간동안 인사팀에서 오며가며 긴장을 풀어줌. 2013 하반기 회사 분위기는 따뜻했음. 다대다 면접으로 진행됨. 왜 직무(품질)을 선택하게 되었는지에 대해 구체적으로 물어봄. 품질 업무를 하는지 필요한 역량, 관련된 사회 이슈 등 많이 공부하고 가면 좋을 것 같음.