합격자소서
합격 자소서 리스트
전체 17건
-
2016 상반기신입경영·비즈니스기획
마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
"인재와 프로세스 중심의 인본경영"
마이다스아이티의 성장 기반은 크게 두 가지입니다. 첫째는 인재, 인력 중심의 인본경영입니다. 초기에 기업이 실패하는 가장 큰 이유는 철저한 시장, 산업 분석 없이 믿음만을 가지고 도전하기 때문입니다. 마이다스아이티는 현재 600여 명의 글로벌 전문기술인력을 확보한 기업입
전문가 총평 경영을 공부한 사람으로서 왜 공학용 소프트웨어를 개발하는 회사에 관심이 있는지에 대한 내용이 없고, 왜 이 회사의 사업기획을 잘 할 수 있는지에 대해 알 수 없는 자기소개서라는 점이 아쉽습니다. 첫 항목에서 지원자는 말 그대로 홈페이지에서 본 내용을 그대로 활용하여 글을 썼을 뿐 자신의 참신한 생각이 없었습니다. 그리고 사업기획직으로 지원하면서 계속 인력관리에 대해 언급한 부분이 이해가 되지 않았습니다. 본인이 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일을 쓴 항목에서는 구체적인 내용이 하나도 없어서 무슨 말을 하는지 알 수 없었습니다. 실무 역량에 대한 항목은 질문을 잘 못 이해하고 작성하여 호감 가는 부분이 전혀 없었습니다. 전반적으로 아쉬움이 많은 자기소개서입니다.
-
2017 상반기신입경영·비즈니스기획
마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
"인본, 나눔, 기술력"
첫째로 사람을 가장 소중하게 생각하는 인본경영입니다.
스펙을 배제하고 능력 중심의 합리적이고 공정한 인사를 통해 마이다스아이티 고유의 인재경영을 추구해왔습니다. 신념과 열정으로 핵심가치에 부합하는 인재를 채용하고 마이다스아이티만의 인재 양성 시스템 등 끊임없는 교육을 통해 신
전문가 총평 독특한 사업분야에서 특별한 기술로 인정받고 유명해진 이 회사의 경영기획자로서 호감 가는 내용이 전혀 없다는 점이 아쉽습니다. 즉 지원자는 이 회사에 지원하기 위해 많은 시간을 들이고 공을 들여 회사에 대해 조사하고 알아본 것 같지 않습니다. 지원회사의 성장 바탕에 대한 지원자의 생각, 각 항목에서 활용한 소재 등 본 자기소개서에서 지원자가 제시한 내용들이 호감 가는 내용이 없습니다. 즉, 구조설계시스템 소프트웨어가 무엇인지, 엔지니어링과 관련한 응용소프트웨어를 개발하는 사업방향에 대한 관심으로 지원한 것이 아니라 유명한 회사니까 그냥 지원해 본 것 같은 느낌이 든다는 것입니다. 그리고 지원자는 항목의 요구사항에 집중하기 보다는 묻지도 않은 질문에 불필요하게 답을 하는 습관이 있습니다. 그렇다 보니 본문의 내용이 부실해지고 내용에 공감을 주지 못하는 문제를 만들고 있습니다.
-
2017 하반기신입QA
본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오. 1739/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)
"직접 느낀 신뢰 네트워크의 중요성"
상호 간에 신뢰할 수 있는 네트워크를 만들어 보고 싶었습니다. 컴퓨터공학을 전공하며 쌓은 지식으로 누군가에게 도움되는 방법을 찾아 신뢰 네트워크를 형성해 나갈 수 있었습니다. 학사 시절, 2학년이 되었을 때 가장 먼저 하고자 했던 것은 학과 내 멘토링 프로그램의 멘토로 지
전문가 총평 본 자기소개서는 지원자의 기술적 역량이나 능력보다는 내적인 역량에 초점을 맞춰 작성된 자기소개서입니다. 지원하는 직무가 기술지원업무이므로 지원자의 말대로 신뢰, 책임감도 중요한 역량이기는 하지만 이런 내적인 역량은 채용과정에서 명확하게 검증하기 어려운 문제가 있습니다. 즉, 함께 일하면서 다양한 경험 속에서 실제로 겪어봐야 제대로 알 수 있는 역량이라는 것입니다. 문제는 지원자가 너무 내적인 역량에 집중하여 자기소개서를 작성했다는 것입니다. 인적 네트워크에 대한 내용은 중복되기까지 합니다. 또한 기술적인 전문성에 대한 내용은 단 한가지 프로젝트 경험으로 소개하고 있으며 그 내용도 기술에 대한 내용보다는 프로젝트 운영에 대한 내용으로 채워져 있어 기술에 대한 지원자의 역량을 확인할 수 없었습니다. 결론적으로 지원자가 웹솔루션 기술지원 업무에서 기술적으로 무엇을 잘 할 수 있을지 전혀 알 수 없는 자기소개서입니다.
-
2017 하반기신입앱개발자
본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
강렬히 성취하고 싶었던 일 중 하나는 대학원에 입학하여 융합 연구를 하는 것이었습니다. 융합 연구를 하고 싶었던 가장 큰 이유는 제가 가진 IT 지식을 활용해서 가치 있는 일을 하고 싶었기 때문입니다. 정보통신 전자공학을 전공했지만, 단순히 기술의 퍼포먼스를 올리는 것은 싫증이 났습니다. 제품이나 서비스에는 모
전문가 총평 무엇보다도 지원자의 엔지니어적인 역량, 생각, 노력이 잘 드러난 자기소개서라는 점이 좋습니다. 전반적으로 미흡한 점을 찾을 수 없는 아주 잘 쓴 자기소개서입니다. 이 자기소개서의 장점은 지원자가 전공분야 및 자신의 희망분야와 관련하여 다양한 경험을 가지고 있고, 그 내용을 적극적으로 잘 활용했다는 것입니다. 또한 문장력도 좋아서 무언가를 설명할 때, 구구절절 설명한다는 느낌이 들지 않고 핵심에 초점을 맞춰 군더더기 없이 설명하고 있습니다. 가장 마음에 들었던 것은 항목의 요구사항을 하나도 빠뜨리지 않고 제대로 반영하여 내용을 구성했다는 것입니다. 질문이 무엇을 요구하고 있는지를 명확하게 이해한 다음 그 요구사항에 맞는 적절한 소재와 내용을 제시하였습니다. 다만 지원하는 회사의 사업, 직무를 좀 더 구체적으로 언급하며 자신과의 연관성을 제시했다면 더 좋은 내용이 되었을 것입니다.
-
2017 하반기신입전기·전자엔지니어
마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)
끊임없는 열정과 정진이 바탕이라고 생각합니다. 이는 기술로써 행복한 세상 만들기라는 확고한 미션과 비전이 있었기 때문입니다. 기술 발전을 통해 모든 사람, 모든 인류에게 행복을 주는 것과 동시에 기술을 만들 수 있게끔 내부 직원들을 챙기고 직원 중심을 위한 교육과 사람 중심의 경영, 옳은 일을 실천하려는 태도
전문가 총평 전반적으로 크게 호감이 가는 내용이 없다는 것과 항목의 의도를 제대로 이해하지 못한 부분이 있었다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 이공계 전공자로서 마케팅 행사기획과 관련된 일을 희망하는 것 같습니다. 자기소개서에서 지원자의 희망직무가 명쾌하게 제시되어 있지 않아서 내용을 바탕으로 판단하였습니다. 우선, 직무와 관련된 그럴듯한 경험이 없어서 해당 직무에 어울리는 지원자라는 느낌이 들지 않습니다. 두 가지 항목에서 반복적으로 제시한 행사기획사를 찾아가서 기획을 배웠다는 것과 교내 행사 두 번 기획해 본 것이 전부입니다. 그리고 구체적으로 어떤 기획을 배웠는지를 제시하지도 않았고 어떤 특별한 점 때문에 학생들의 호응을 이끌어 낼 수 있었는지에 대해 구체적인 설명도 없습니다. 또한 두 번째, 네 번째 항목은 항목의 의도를 제대로 이해하지 못한 내용입니다.
-
2016 하반기신입웹개발자
마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
[전략과 실행을 통한 비즈니스 모델 발굴]
“전략 있는 실행, 실행 있는 전략” 기업이 성장하기 위해서 필요한 말이라고 생각합니다.
마이다스아이티의 지금 성장 또한 전략과 실행이 바탕이 되었다고 생각합니다.
성장을 위한 마이다스만의 원칙을 정해 핵심가치와 비전실현을 위하여 갖추어야 할 마이다스만의 정신
전문가 총평 좋은 점과 아쉬운 점이 공존하는 자기소개서 입니다. 객관적으로 지원자의 역량을 확인할 수 있는 경험을 제시했다는 점과 그 경험이 호감이 간다는 점이 좋습니다. 다양한 공모전 수상 경험과 꾸준히 진행한 창업활동, 특정 부분에 20번이 넘게 도전한 경험이 돋보이는 부분입니다. 그리고 자신의 생각을 군더더기 없이 잘 정리한 지원자의 문장력도 장점입니다. 다만 개발자와 기획자를 혼동하여 작성한 부분은 아쉬웠습니다. 특정 항목에서는 개발자의 신조를 제시하였고 다른 항목에서는 기획자의 역량을 제시하여 지원자가 어떤 직무에 관심이 있는지 혼란스럽게 만들고 있다는 점이 단점입니다.
- 2016 하반기신입앱개발자 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) "인본주의 행복경영" 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕에는 사람, 행복, 기술 세 가지가 있습니다. 첫째, 사람을 가장 소중하게 생각하는 인재경영입니다. 혈연, 지연, 학연과는 무관하게 능력 중심의 합리적이고 공정한 인사를 통해 MIDAS IT 고유의 인재경영을 추구해왔습니다. 신념과 열정으로 핵심가치에 부
- 2016 하반기신입온라인마케터 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. [마이다스아이티를 키운 ‘자신감’] ‘자신감’이 마이다스아이티를 이끌어온 성장 동력이라고 생각합니다. 마이다스아이티의 CEO 강연회와 채용설명회에 참여했을 때, 임직원들이 가지고 있는 회사에 대한 ‘자신감’이 가장 인상적이었습니다. 직원 한 명 한 명이 회사에 대한 애정과 확신으로 가득한 기업이라면,
- 2016 하반기신입앱개발자 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) 개발자의 관점에서 인본경영이 가장 크게 와 닿았고 성장의 바탕이라 생각합니다. 외주를 받아 진행하거나 먼저 입사한 지인들을 보면 고용주는 프로그램이 키보드만 두들기면 나오는 줄 알아 개발자를 닦달해서 기계처럼 뽑아내려는 경우가 많았습니다. 제가 생각하는 개발자는 예술가와 같다고 생각합니다. 방에 가
- 2016 하반기신입웹개발자 성장환경 [위기를 기회로 만드는 것은 도전 정신이다.] 고등학교를 졸업하고 대학 입시를 다시 한 번 도전하였습니다. 학원을 통해 부족한 공부를 보충하고 싶었지만, 무엇보다 부모님께 경제적 부담을 드리기 싫어 여러 고민을 하게 되었습니다. 최대한 공부에 집중하면서 아르바이트 비용을 벌고자 했던 저는 많은 정보를 수집
- 2016 상반기인턴IT·기술영업 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. [자연주의 인본경영] 공학의 목표는 사람과 자연을 향해야 합니다. 마이다스아이티의 ‘자연주의 인본경영’은 자연과 사람을 향하는 공학의 목표를 그대로 담고 있습니다. 이러한 ‘자연주의 인본경영’이 마이다스아이티의 성장 동력이라고 생각합니다. 이러한 성장은 공동체와 공동체 구성원이 같은 가치관을 공유하
-
2016 상반기신입인사담당자
마이다스 아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오
[물음표 천국 마이다스 아이티]
마이다스아이티의 성장동력은 “왜?” 라는 질문에 항상 열려 있으며, 호기심을 가장 값지게 여긴다는 것입니다. 이러한 호기심을 바탕으로 마이다스아이티는 지난 16년 동안 항상 남들이 시도하지 않는 영역에 과감하게 도전하며 혁신을 가장 값지게 여기는 회사로 성장하였습니다.
전문가 총평 자기소개서만 놓고 보면 글의 핵심을 두괄식으로 명확하게 제시해준 점, 지원 직무에 맞는 소재를 선정해서 작성한 점 등으로 깔끔하게 작성되었습니다. 다만 소재가 주는 특별함이나 차별성을 찾기엔 다소 아쉬운 점이 보였던 글이라고 판단됩니다. 마이다스아이티는 자기소개서도 중요하지만 InSEED 라고 불리는 직무적성검사도 상당히 중요합니다. 꼭 합격의 원인을 자기소개서에서만 찾기보다 복합적으로 분석해 보는 것도 필요하겠습니다.
- 2016 상반기신입사무담당자 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. [행복을 통한 인재경영] 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕은 인재경영이라고 생각합니다. 신입사원을 별도로 선발하지 않고 글로벌 g-SEED 사관학교를 통해 채용하는 것도 인재경영을 보여주는 증거입니다. 실제로 면접을 통해 채용되지 못한 지원자들에게 책을 선물하며, 스스로에 대해 고민해 볼 수 있도
- 2016 상반기인턴건축기사 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) [시키지 말고 하게 하라] 사람은 왜 삶을 살아가는 것일까요? 제가 그 질문을 받게 된다면 저는 망설이지 않고 행복을 위해서라고 대답할 것입니다. 제가 보는 사람은 기본적으로 이기적인 존재입니다. 그렇기 때문에 자신이 삶에서 추구하는 목적은 자신의 행복 또는 행복을 느낄 수 있는 어떤 것입니다. 저는 마이
- 2016 상반기인턴제품영업 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) <우리가 꿈꾸는 회사, 마이다스아이티> 창업 7년만에 세계 1위, 직원이 주인이 되는 회사, 자동승진, 무스펙 채용, 무정년 시스템 등 기업의 내, 외적인 부문 모두 선망 받는 아시아의 구글, ‘마이다스아이티’. 제가 생각하는 마이다스아이티의 성장동력은 다음과 같습니다. 첫째, 무엇보다 마이다스아이티를 세계 1
- 2015 하반기신입앱개발자 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) *해당분야 외국어로 작성 필수_ 상기 가이드 참조요망 [기술 자립화를 추구하는 마이다스아이티] 마이다스아이티는 크게 보면 3가지 기술을 보유하고 있습니다. 컴퓨터 그래픽스 기반의 CAE S/W 솔루션 개발 및 시뮬레이션 기술, 건설 및 기계분야 종합 엔지니어링 서비스, 인터넷 기반의 웹 솔루션 개발 기술이 그것입니다. 적당한 기술력으로 타협을 보았다면 마이다스아이
- 2015 하반기신입인사담당자 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조) 좋은 부모라면 마이다스아이티처럼.. 인간의 태생적 본성을 이해함으로 임직원 개인이 행복해지도록 돕는 과정이 마이다스아이티만의 육성방식입니다. 좋아했던 전공과목 중 하나였던 발달심리학 수업 시간에 좋은 부모의 역할에 대해 배운 적이 있습니다. 영유아의 발달과정 중 하나로, 생후 4개월 된 영아가 손가
자소서작성 TIP 리스트
URL 복사가 완료되었습니다.