기업심층분석 1. 한국특허기술진흥원, 채용 분석 및 기업 정보
한국특허기술진흥원은 특허 정보 활용 및 확산의 중추적인 역할을 담당하는 특허청 산하기관이다. 세계적인 특허 정보 서비스 전문 기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 인재를 모집한다. ▲일반 정규직 ▲무기 계약직 ▲기간제 계약직 등 다양한 고용 형태로 채용하며, 직무에 따라 학력과 나이 등 지원 자격과 근무지가 상이하므로 확인이 필요하다. 고졸자 대상 채용에 대학(전문대) 이상 졸업 및 졸업 예정자가 채용된 경우 합격 또는 임용을 취소하니 주의해야 한다. 한국특허기술진흥원은 체험형 청년인턴 제도를 운영하고 있다. 인턴 수료자로서 성과 평가를 받은 경우 차후 채용 지원 시 가산점을 적용한다.
한국특허기술진흥원, 기업 개요
특허청 산하기관인 한국특허기술진흥원은 2022년 8월 설립한 비영리 재단법인이다. 한국특허정보원 부설 기관이었던 특허정보진흥센터가 독립법인으로 새롭게 출범했다. 특허청 심사 지원을 위한 ▲선행기술 조사 ▲특허분류 부여 ▲상표/디자인 조사 등을 담당한다.
한국특허기술진흥원, 핵심가치
“KIPRO”Keep-growing
지속 성장Innovation
미래 혁신Professional
전문 역량Relationship-centered care
상호 신뢰Originality
가치 창출
1. 서류 및 필기 전형 패스하기
공공 기관인 한국특허기술진흥원은 블라인드 채용을 실시한다. 행정 지원 및 전산 지원 직무는 고졸자를 채용하고, 선행기술 조사 직무는 모집 전공 학사 이상의 학위를 보유한 경우에 지원 자격이 주어진다. 선행기술 조사 직무의 경우 접수 마감일 기준 만 34세 이하(청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령)로 나이 제한을 두고 있다(단, 복무 기간 연장). 서류 전형은 정성 및 정량 지표를 바탕으로 평가한다. 자기소개서(경력 기술서) 60점, 직무 관련 교육 수강 내역을 확인하는 교육 사항 30점, 직무 관련 경력/경험 및 관련 자격증에 10점을 배점한다. 채용 공고에서 배점 기준을 밝히고 있으니 최대한 기준에 맞춰 자기소개서를 작성해 점수를 챙기도록 하자.
서류 전형에서 모집 인원의 10배수를 선발해 필기 전형을 치른다. K-NCS 직업기초능력 평가로 과목은 직업 성격 검사, 직업 능력 검사 두 과목이다. 직업 성격 검사를 패스한 지원자 중 직업 능력 검사 고득점자 순으로 3배수를 합격 처리한다. 직업 성격 검사는 30분간 250문항, 직업 능력 검사는 의사소통/수리/조직 이해/정보/기술 각 영역별 15분간 20문항씩 풀게 된다.
2. 면접 전형 패스하기
면접은 업무 수행 능력과 조직 적합성을 평가하는 직무 능력 검증 면접과 인성 면접을 실시한다. 면접위원은 50% 이상을 외부 면접위원으로 구성한다. 선행기술 조사 직무는 과제 수행형 면접을 실시한다. 과제는 면접 당일 공개하고, 면접 시 질의응답이 이뤄진다. 면접 전형은 직업 기초 능력, 직무 수행 능력, 직무 적합성, 직무 인성 4개 항목으로 나눠 평가하며, 각 항목당 25점씩 배점하고 총점 80점 미만은 불합격 처리한다. 기본적으로 질문의 의도를 파악하고 논리적으로 요점을 전달할 수 있어야 한다. 면접위원들은 주제에 대한 지원자의 판단 및 분석 능력을 평가하고, 직무 관련 지식을 적절하게 갖췄는지 살펴본다.
저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.
