후기 상세
질의응답
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합격발표는 메일로 연락을 받았고, 자세한 면접내용은 먼저 공개하지 않았다.
면접은 평범한 토론면접과 개별면접으로 이루어졌는데 하루에 인적성과 이 두개의 면접을 동시에 실시했다.
㈜신세계인터내셔날의 다른 면접후기
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2015 하반기
서류 > 1차면접 > 2차면접(PT면접) > 최종면접 순서로 이루어지고, 각 전형별 준비시간은 넉넉하게 주는 편입니다.
1차면접과 2차면접은 多:一이며, 최종면접은 多:多의 형태입니다.
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2015 하반기
인성검사, 조별 토론, 개인면접이 하루동안 신세계인터내셔날 본사에서 (13:30~18:20 대기시간 포함) 진행되었습니다.
출석 및 오리엔테이션 후 인성검사를 약 50분간 한 뒤에 조별 토론과 개인심층면접에 차례로 하였습니다.
1차 면접 결과는 1주일 이내에 발표되었습니다.
개인심층면접에서는 인성과 직무를 위주로 질문을 하는데, 면접관 2: 지원자 1의 심층면접이며 20분간 진행됩니다.
조별 토론은 준비시간 20분을 주고 토론을 20분 한 후 질의응답시간 5분이 주어집니다.
시사상식이나 패션유통 주제들 중에 1가지 제비뽑기로 정해졌습니다. 면접관은 4분이셨고, 한 조에 지원자는 6명이었습니다.
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2015 하반기
합격발표는 메일로 연락을 받았고, 자세한 면접내용은 먼저 공개하지 않았다.
면접은 평범한 토론면접과 개별면접으로 이루어졌는데 하루에 인적성과 이 두개의 면접을 동시에 실시했다.
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2015 하반기
1차면접은 이력서, 자기소개서를 기반으로 한 인성/직무 관련 질문임.
압박 면접이라기 보다는 지원자가 정말 패션 기업에 어울리는 사람인지 깊이 있게 알아보고자 한다는 느낌을 받음.
부드러운 분위기 속에서 최대한 잘 들어주려고 함. 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접.
2차면접은 기업의 브랜드나 이슈와 관련된 여러 주제 중 하나를 선택해 발표자료를 만들어 사전에 제출하고,
발표 당일 10분 발표 & 5분 질의응답으로 진행됨. 질의응답 시간에는 발표와 관련 없는 인성 질문도 나올 수 있음.
드림스테이지 전형이며, 이는 신세계 전 계열사에서 시행하는 직무역량 PT면접이다.
3차면접은 이력서를 기반으로 한 가벼운 인성 면접.
당락을 결정하는 면접이 아니라 정말 아니다 싶은 사람만 걸러내는 듯한 느낌이었음.
면접은 1~3차 결과가 합산되어 최종 합격자를 선정한다고 하기 때문에 1차부터 3차까지 최선을 다해 면접에 임해야 함.
사장단:지원자의 多:多 인성면접. 이력서와 자기소개서를 기반으로 한 질문들이였기 때문에 까다로운 질문은 없었으나,
패션과 트렌드에 대한 관심의 정도를 묻는 질문은 나올수 있음.
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2015 하반기
1차 > 2차 > 3차 최종면접
1차면접은 토론면접으로 지원자 2: 면접자1로 진행됨 이슈를 하나 고르고 사전에 6명의 면접자와 토의를 함.
찬반 토의가 끝나면 임원진들 앞에서 토론을 시작함. 또한 직무관련된 질문도 함.
2차면접은 드림스테이지로 직무평가를 하는 것임.
이메일이 오면 파워포인트를 만들어 발표를 하는것인데 10분발표에 5분 피드백 및 질의응답이니 깔끔하게 하는편이 좋음.
3차면접은 최종면접으로, 4:4로 진행됨.
