후기 상세
질의응답
인성검사, 조별 토론, 개인면접이 하루동안 신세계인터내셔날 본사에서 (13:30~18:20 대기시간 포함) 진행되었습니다. 출석 및 오리엔테이션 후 인성검사를 약 50분간 한 뒤에 조별 토론과 개인심층면접에 차례로 하였습니다. 1차 면접 결과는 1주일 이내에 발표되었습니다. 개인심층면접에서는 인성과 직무를 위주로 질문을 하는데, 면접관 2: 지원자 1의 심층면접이며 20분간 진행됩니다. 조별 토론은 준비시간 20분을 주고 토론을 20분 한 후 질의응답시간 5분이 주어집니다. 시사상식이나 패션유통 주제들 중에 1가지 제비뽑기로 정해졌습니다. 면접관은 4분이셨고, 한 조에 지원자는 6명이었습니다.
㈜신세계인터내셔날 의 다른 면접후기
2015 하반기
서류통과 후, 1차 2차 면접이 진행됩니다.
1차에서는 오전에 간단한 회사소개 및 오리엔테이션 후 인성검사를 시행합니다.
그 뒤에 개인면접과 토론면접, 총 2가지 종류의 면접을 보는데 저는 개인면접은 가장 첫번째였지만
토론면접은 마지막 조에 배치되어 면접 대기실에서만 2-3시간 기다렸습니다.
개인면접은 어렵지 않은데, 토론면접은 질문이 복불복이다보니 어려운 주제를 선택한 그룹은 전문성을 요하는
실무관련 질문을 많이 물어봅니다.
토론면접은 준비시간이 약 20분정도 주어지고 4~5명이 있는 회의실에 입장하여 토론을 시작하는데,
토론 내용 이외의 개인적인 추가 질문도 많이 물어보시고 분위기도 경직되어 있어서 다소 긴장되고 어렵다고 느꼈습니다.
패션회사이다보니, SI브랜드 중 좋아하는 브랜드에 대한 질문이나 패션관련 지식을 많이 물어보는 편입니다.
2015 하반기
서류 > 1차면접 > 2차면접(PT면접) > 최종면접 순서로 이루어지고, 각 전형별 준비시간은 넉넉하게 주는 편입니다.
1차면접과 2차면접은 多:一이며, 최종면접은 多:多의 형태입니다.
2015 하반기
인성검사, 조별 토론, 개인면접이 하루동안 신세계인터내셔날 본사에서 (13:30~18:20 대기시간 포함) 진행되었습니다.
출석 및 오리엔테이션 후 인성검사를 약 50분간 한 뒤에 조별 토론과 개인심층면접에 차례로 하였습니다.
1차 면접 결과는 1주일 이내에 발표되었습니다.
개인심층면접에서는 인성과 직무를 위주로 질문을 하는데, 면접관 2: 지원자 1의 심층면접이며 20분간 진행됩니다.
조별 토론은 준비시간 20분을 주고 토론을 20분 한 후 질의응답시간 5분이 주어집니다.
시사상식이나 패션유통 주제들 중에 1가지 제비뽑기로 정해졌습니다. 면접관은 4분이셨고, 한 조에 지원자는 6명이었습니다.
2015 하반기
합격발표는 메일로 연락을 받았고, 자세한 면접내용은 먼저 공개하지 않았다.
면접은 평범한 토론면접과 개별면접으로 이루어졌는데 하루에 인적성과 이 두개의 면접을 동시에 실시했다.
2015 하반기
1차면접은 이력서, 자기소개서를 기반으로 한 인성/직무 관련 질문임.
압박 면접이라기 보다는 지원자가 정말 패션 기업에 어울리는 사람인지 깊이 있게 알아보고자 한다는 느낌을 받음.
부드러운 분위기 속에서 최대한 잘 들어주려고 함. 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접.
2차면접은 기업의 브랜드나 이슈와 관련된 여러 주제 중 하나를 선택해 발표자료를 만들어 사전에 제출하고,
발표 당일 10분 발표 & 5분 질의응답으로 진행됨. 질의응답 시간에는 발표와 관련 없는 인성 질문도 나올 수 있음.
드림스테이지 전형이며, 이는 신세계 전 계열사에서 시행하는 직무역량 PT면접이다.
3차면접은 이력서를 기반으로 한 가벼운 인성 면접.
당락을 결정하는 면접이 아니라 정말 아니다 싶은 사람만 걸러내는 듯한 느낌이었음.
면접은 1~3차 결과가 합산되어 최종 합격자를 선정한다고 하기 때문에 1차부터 3차까지 최선을 다해 면접에 임해야 함.
사장단:지원자의 多:多 인성면접. 이력서와 자기소개서를 기반으로 한 질문들이였기 때문에 까다로운 질문은 없었으나,
패션과 트렌드에 대한 관심의 정도를 묻는 질문은 나올수 있음.