질의응답 1차면접시 3명의 면접관과 면접을 진행. 전공 및 입사 후 맡게 될 직무 관련 질문이 많고, 영어질문도 있음. 2차면접은 사장님과 진행. 질문은 전반적으로 평이하나 역시 영어질문 있음.
비테스코테크놀로지스코리아(유)의 다른 면접후기 2015 상반기 1차 면접은 인성과 직무면접으로 영어의 경우 기본적인 회화 능력을 보는 거 같습니다. 2차 면접은 사장님과 1:1 면접은 2~3가지 간략한 영어 면접을 진행하고 인성 위주의 면접이 진행되었습니다. 2014 하반기 취업포털에서 공고를 확인한 후 지원했고, 연락을 받아 면접을 보게 됨. 약 2달 정도 소요되었던 것 같음. 면접관 5명과 지원자 1명이 진행. 2014 하반기 1차면접시 3명의 면접관과 면접을 진행. 전공 및 입사 후 맡게 될 직무 관련 질문이 많고, 영어질문도 있음. 2차면접은 사장님과 진행. 질문은 전반적으로 평이하나 역시 영어질문 있음. 2014 하반기 채용 프로세스는 3차로 구성(서류, 실무진면접, 대표이사면접). 실무진면접에서는 편안한 분위기에서 인성 및 전공관련 질문, 영어질문 등을 받았음. 대표이사면접 역시 이와 비슷하게 진행. 2014 하반기 산학장학생으로 면접을 봤음. 전화로 서류합격 통보를 받았고, 이메일로 자세한 공지를 전달받음. 산학장학생의 경우 면접 1번으로(전공+인성+어학면접) 판가름나게 되며, 경쟁률은 2~3:1 수준이라고 들었음. 어학질문은 미리 준비하기 힘들 것 같음. 개인적인 신상부터 자기소개서 기반 질문, 미래에 대한 질문 등등 무엇이 나올 지 모르기 때문. 차분히 하고 싶은 말을 표현해 내는 것이 중요함. 또한 면접 전반적으로 직접적인 자동차 관련 지식보다는 엔지니어로서의 기본 소양에 더 주안점을 두고 질문을 하는 편이라 사실 콘티넨탈의 면접을 준비한다는 것 자체가 어려운 것 같음. 차분히 인성면접을 준비한다는 생각으로 임하는 게 좋을 듯.