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2018 하반기

2018 4Q 신입MD 채용

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  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 위메프의 OOO가 되겠습니다. 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 - 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) - 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부,관심분야

    MD는 시장조사와 정보수집을 통해 상품을 기획하고 생산 및 판매 계획까지도 수행해야 합니다. 또한 판매율과 재고 소진율에 대한 관리과 계획을 통해 시장상황에 능동적으로 대처해야 하는 업무입니다. 전년도 사례, 경쟁사 분석, 시즌에 따른 고객의 구매 트렌드를 분석하여 아이디어와 실행계획을 구체적으로 기술하시고, 그 근거가 되는 시장사례나 자신의 사례를 통해 설득력을 높이시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

    직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 마인드를 확인하기 위한 질문입니다. 업무에 임하는 자세, 소통과 협업능력, 직무수행에 적합한 성격이나 성향을 강조하시고, 과거의 사례나 경험을 통해 그 근거를 함께 제시해 보시기 바랍니다. 당시 상황, 본인의 노력, 결과와 교훈을 통해 현업에서 일어날 수 있는 상황을 가정하여 해결방안을 제시하시는 것이 좋습니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

    실제 지원회사의 사업이나 업무에 대한 대응/개선방안을 제시할 때는 현재의 상황, 보완이나 개선해야 할 점, 실행계획, 실행과정에서 본인이 할 수 있는 역할과 그것을 가능하게 하는 자신의 역량은 무엇인지가 포함되어야 합니다. 위메프에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사, 해외사례 등을 조사하여 자신의 아이디어를 제시하고, 본인이 그 과정에서 할 수 있는 역할이나 역량에 대해 기술하시기 바랍니다.

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